par Dr. Edwin van Thiel, mis à jour le 21 mai 2019
Que signifie un score de QI? Quel est le QI moyen? Environ 2% de la population a un QI inférieur à 69. Un score de QI aussi faible est souvent difficile à mesurer à l’aide d’un test d’intelligence régulier. Très haut QI sont également difficiles à déterminer avec précision. En effet, vous avez besoin de nombreuses mesures de référence pour déterminer un score spécifique de manière fiable. Comme les scores de QI très élevés et très faibles ne se produisent tout simplement pas souvent, il est difficile de former un tel groupe de référence.,
Après avoir passé un test de QI, vous pourriez avoir besoin d’aide pour interpréter votre score de QI afin de comprendre ce que votre score de QI vous indique réellement. Est votre qi en moyenne? Avez-vous un score genius IQ? Le tableau ci-dessous présente un tableau de L’échelle de QI qui donne un aperçu clair des fourchettes de score de QI dérivées de Resing et Blok (2002)1. Le tableau distingue différentes catégories en fonction de la hauteur de votre score de QI, ce qui signifie que vous acquérez une certaine compréhension de vos capacités.,
IQ score ranges
IQ scale | Interpretation of IQ score | % of population |
above 130 | Very gifted | 2.1% |
121-130 | Gifted | 6.4% |
111-120 | Above average intelligence | 15.7% |
90-110 | Average intelligence | 51.6% |
80-89 | Below average intelligence | 15.,7% |
70-79 | déficience Cognitive | 6.4% |
qu’est Ce que mon score de QI veux dire?
Il n’est pas toujours facile de comprendre ce que signifient les scores aux tests de QI. La plupart des tests professionnels, comme le test d »intelligence culture fair ou le test d » intelligence classique, ne vous donnent pas seulement un score de QI spécifique, ils mentionnent également une gamme de QI. Cette plage vous montre que votre score peut varier dans cette échelle de QI, en raison d’une erreur de mesure et parce que les circonstances dans lesquelles vous passez un test peuvent avoir une influence., Le score de QI moyen est toujours de 100, et votre score personnel vous indique votre classement de QI par rapport à cela. Les scores de QI sont basés sur des comparaisons avec d’autres personnes qui ont passé le test: le groupe norm. Comme 100 est le score moyen, votre score vous indique comment votre score de QI se classe par rapport aux autres personnes.
Il n’existe pas de « gamme de QI normale », bien que vous puissiez distinguer des catégories comme l’intelligence moyenne (voir le tableau en haut). La plupart des classifications de QI ont tendance à prendre soin de nommer les Groupes la distinction., Donc, si vous cherchez à trouver ce qu « est un niveau de QI génie, » très doué « pourrait être l » expression que vous recherchez.
la distribution normale
bien que le score de QI soit largement connu comme une statistique psychologique, sa relation avec d’autres mesures statistiques est moins connue. La meilleure façon d’expliquer ces mesures et leurs relations est d’utiliser la distribution normale, également connue sous le nom de courbe en cloche.
le tableau de score de QI ci-dessous montre une représentation visuelle et l’échelle d’une distribution normale., Pensez à l’axe horizontal comme à tous les scores différents que l’on pourrait obtenir, du plus bas au plus haut. L’axe vertical représente le nombre de personnes qui obtiennent cette note spécifique.
Un test de QI score est calculé en fonction de la norme du groupe avec une note moyenne de 100 et un écart-type de 15. L’écart type est une mesure de l’écart, dans ce cas des scores de QI. Une dévation standard de 15 signifie que 68% du groupe norm a obtenu un score compris entre 85 (100 – 15) et 115 (100 + 15)., En d’autres termes, 68% du groupe norm a un score inférieur à un écart-type de la moyenne (100).
en outre, 95% du groupe norm a un score de QI dans les deux écarts-types de la moyenne. Ainsi, 95% du groupe norm a un score compris entre 70 (100 – 30) et 130 (100 + 30). Cela signifie que les scores de plus de 130 ne se produisent que dans 2,5% des cas. Par exemple, Les Pays-Bas comptent 17 millions d’habitants. Sur la base du hasard, seulement 25 de ces habitants auraient un score de QI de 170. Il n’y aurait qu’une seule personne avec un score de QI de 180. Seulement 4 Sur 1000 obtiendraient au moins 140 points à un test de QI., Beaucoup de tests en ligne vous score 130 ou plus relativement facile. Ces tests ont souvent un objectif différent, comme la collecte d’informations à des fins de marketing. Le test de QI classique et le test d’intelligence culture fair nécessitent une somme modique, mais vous donneront un score de QI fiable et exact.
score de QI pour percentile
Percentile à score de QI
en Savoir plus sur les scores de QI et de différences ou de prendre un libre et court test de QI.
livres Recommandés sur le QI et l’intelligence
- qu’Est-Ce que l’Intelligence?,: Au-delà de L’effet Flynn: le professeur James Flynn est l’un des psychologues les plus créatifs et influents dans le domaine de l’intelligence. L » »effet Flynn » fait référence à l « augmentation massive des scores aux tests de QI au cours du XXe siècle et le terme a été inventé pour reconnaître le rôle central du Professeur Flynn dans la mesure et l » analyse de ces gains. Auteur: James R. Flynn
- La Malédiction du QI élevé: « malédiction du QI élevé » est le premier livre spécifiquement écrit pour les personnes anormalement intelligentes., Il identifie et aborde une litanie de problèmes auxquels les personnes intelligentes sont confrontées, les analyse et fournit des solutions. Auteur: Aaron Clarey
à propos de L’auteur; Dr.Edwin van Thiel
Edwin van Thiel est titulaire d’un doctorat en intelligence artificielle avec un accent sur la recherche cognitive psychologique. Transformer des théories psychologiques scientifiques éprouvées et de grands ensembles de données en tests en ligne entièrement automatisés pour que les individus puissent en profiter, c’est ce qui le fait sortir du lit chaque matin.,
en plus de quinze ans, Edwin a co-écrit plus de 140 tests et a dirigé l’expansion internationale de 123test. Il s’intéresse actuellement à l’utilisation de l’apprentissage automatique, en particulier des réseaux bayésiens, pour faire passer la psychométrie traditionnelle et la génération automatisée de rapports à un niveau supérieur, passant des systèmes de connaissances experts statiques à la génération de conseils empiriques dynamiques basés sur les données.,
« Nous devons fournir aux individus des conseils de carrière sur mesure basés sur l’adéquation quotidienne du travail des employés au marché du travail, notre configuration mondiale nous fournit les données requises pour cela, à la fois en termes quantitatifs et qualitatifs. Des temps passionnants à venir!”