– Nous avons déjà discuté de la notion de chômage dans d’autres vidéos. Et ce que nous allons faire dans cette vidéo est de creuser un peu plus et de réfléchir à ce qui rend le taux de chômage? Et tout comme un examen, le taux de chômage, il est le pourcentage depersonnes dans la population active qui sont activement à la recherche d’un emploi. Et sur ce graphique que vous voyez ici, ou ce graphique, du St., Louis Federal Reserve, cette couleur brune est le taux de chômage. Et vous pouvez voir comment il saute autour, avec les cycles économiques. Ces zones grises, juste ici, montrent des récessions, puis les zones blanches sont une expansion. Vous pouvez voir comment le taux de chômage augmente pendant la plupart de ces récessions, ou vraiment toutes ces récessions ici. Mais ensuite, nous avons d’autres choses graphiques. Nous avons cette chose en bleu, connue sous le nom de taux de chômage naturel. Qu’est-ce? Eh bien, c’est ce que le mot décrit., Vous pouvez afficher cette ligne bleue, et c »est vraiment une approximation de ce que serait le taux de chômage si vous n’avez pas ces cycles économiques. Ces périodes d’expansionet puis de récession. À certains égards, vous pouvez le voir comme le taux de chômage lissé. Et donc si ceci en brun, est le taux de chômage, et puis en bleu, juste ici, vous avez votre taux naturel de chômage. Les gens vont parfois utiliser NRU pour cela. La différence entre les deux, c’est le chômage causé par le cycle économique., Donc ceci est, donc disons si nous allons ici, où nous avions un taux de chômage élevé, cette différence juste ici, donc vous pouvez voir cela comme le taux de chômage moins le taux naturel de chômage, moins le taux naturel de chômage, c »est le chômage qui »scaussé par le cycle économique. et c » est pourquoi il est appelé cyclique. Chômage cyclique., Et ainsi, vous pouvez voir à, pendant les récessions ou peu de temps après la fin de la récession, lorsque le taux de chômage, lorsque le taux de chômage régulier est très élevé, votre chômage cyclique, le chômage causé par le cycle économique, va être positif. Mais quand l’économie bourdonne vraiment, là, vous pouvez même avoirun chômage cyclique négatif. Ici., Là où le vrai taux de chômage est inférieur au taux naturel de chômage, peut-être que les gens qui embauchent, peut-être que les entreprises ont juste à embaucher des gens qui ne sont pas pleinement qualifiés pour les emplois, ou quoi que ce soit d’autre, juste parce que les choses sont sohot à ce moment-là dans le temps. Mais alors nous pouvons briser les choses encore plus loin. Nous pouvons décomposer cette notion de taux naturel de chômage en deux composantes. Vous pouvez le décomposer en structurel, je vais le faire dans cette couleur bleue, donc structurelle. Le chômage structurel andfrictional chômage. Pas fictif, frictionnel. (rires) chômage frictionnel., Et nous n »avons pas les données exactes qui ici, mais laissez, je vais juste dessiner quelque chose juste pour imaginer. Laissez juste l’imaginer, ce n’est pas exact, ce n’est pas l’information exacte. Mais imaginons que thefrictional taux de chômage serait autant ici. Et puis le structurel serait le reste pour le faire additionner au taux naturel de chômage. Et donc une chose que vous pourriez immédiatement dire est correcte, le taux naturel est composé de chômage structurel plus frictionnel ou si vous ajoutez frictionnel plus structurel, vous obtenez votre taux naturel. Mais quelles sont ces choses?, Eh bien, le chômage structurel, c’est une situation où les gens sont comptés dans le taux de chômage, mais il y a quelque chose, une déconnexion entre leurs compétences et ce que les employeurs recherchent, qui rend difficile pour eux de trouver un emploi. Vous pouvez imaginer quand la voiture remplaçait le cheval et le buggy, si vous êtes un conducteur de cheval et de buggy, ou si vous étiez bon pour prendre soin des chevaux, mais maintenant les gens cherchaient des mécaniciens automobiles, ou des gens qui connaissaient les voitures, ou des gens qui pourraient aiderconstruire des routes pour les voitures. Eh bien ce serait une situation de chômage structurel., Où les compétences ne correspondaient pas aux emplois. Et donc au fil du temps, et il y a, vous pourriez dire, bien au fil du temps, ces gens apprendraient à faire des choses pour les voitures. Mais il y a toujours des changements dans l’économie. Si vous y réfléchissez maintenant, la technologie évolue constamment. Il y a constamment de nouveaux besoins dans l’économie, et donc il y aura toujours un manque d’adéquation entre les compétences que les gens ont en ce moment et les compétences dont les employeurs ont besoin. Cela peut également se rapporter à l’endroit où se trouvent les gens. Où les gens pourraient ne pas être à l’endroit où les emplois sont, ou vice versa. Maintenant, le chômage frictionnel., Eh bien, cela vient des idées qu’il y a des frictionslorsque vous cherchez un emploi. Vous avez à soumettre votre CV, vous devez interviewer autour, tout le monde ne va pas directlyfrom d »un emploi à l » autre. C’est une bonne situation, mais de nombreuses fois, vous mighthave est diplômé de l’université, vous êtes à la recherche d’un emploi. Les employeurs cherchent à pourvoir un poste. Et donc, c’est juste anatural état de choses. Au fil du temps, si la technologie s’améliore, s’il existe de meilleures façons de faire correspondre les emplois, le chômage frictionnel pourrait diminuer. Mais il est peu probable qu » il ira jamais à zéro., Qu’il y aura toujours des gens sur le marché du travail qui recherchent activement un emploi, qui ont les compétences dont le marché du travail a besoin, de sorte qu’ils ne seraient pas comptés dans le chômage structurel, mais ils n’ont pas encore trouvé ce travail. Alors, je vous laisse là. Et j’espère que cela vous donne une appréciation que vous voyez souvent le taux de chômage, mais vous pouvez penser qu’il est composé du taux de chômage naturel et du chômage cyclique. Ensuite, le taux naturel du chômage lui-même peut être décomposé en un chômage structurel et financier.