| Number (in millions) | Percent | |
| Population (P) | 260.85 | |
| Not in Labor Force | 100.69 | |
| Marginally Attached | 1.92 | |
| Discouraged | 0.62 | |
| Labor Force (LF) | 160.16 | 61.4% of Population |
| Employed | 150.,03 | 57,5% de la Population |
| Chômeurs | 10,13 | 6,3% de la population active |
historique du taux d’activité de la population active
le taux d’activité de la population active aux États-Unis est passé de 58,6% en janvier 1948 à un sommet de 67,3% en janvier 2000. Cette augmentation spectaculaire a été causée par quelques tendances démographiques. Premièrement, le grand boom des bébés nés après la Seconde Guerre mondiale est devenu assez vieux pour entrer sur le marché du travail., Dans le même temps, un pourcentage plus élevé de femmes ont cherché une carrière. Dans les années 1990, plus de travailleurs Latinos sont entrés sur le marché du travail.
Après le pic de 2000, trois récessions au cours des 20 prochaines années ont amené de nombreuses personnes à abandonner la population active, certaines de façon permanente. Les récessions ont coïncidé avec le départ à la retraite des Baby-Boomers et d’autres tendances démographiques.
la récession de 2001 a abaissé le PFTL à 65,9% en avril 2004. Il n’est jamais revenu au sommet de 2001. La crise financière de 2008 a fait chuter le taux de participation à 62,4% en septembre 2015., En janvier 2020, il n’avait atteint que 63,4%.
la récession de 2020 a fait chuter le LFPR à 60,2% en avril 2020, alors que des millions de personnes ont été licenciées ou licenciées. Il s’agit du niveau le plus bas depuis janvier 1973, alors qu’il était de 60,0%.
ci-dessous, vous pouvez voir le taux désaisonnalisé d’activité de la population active civile au cours des deux dernières décennies. Il montre également la baisse massive depuis la crise financière et sa lente reprise. Il montre également la baisse en avril en raison de la pandémie.
Pourquoi la LFPR à la Baisse?,
de nombreux travailleurs qui ont quitté leur emploi ne sont jamais revenus, même une fois que les emplois sont devenus plus disponibles. Bien qu’il soit trop tôt pour dire combien de ces forces sont à l’œuvre dans la récession 2020, voici quatre raisons pour lesquelles le taux de participation ne reviendra probablement jamais à son pic 2000, selon la recherche. Ces changements démographiques avaient un impact sur la population active avant même la récession.
les Baby-Boomers quittent la population active
selon la Federal Reserve Bank of Atlanta, la moitié de la baisse de la participation à la population active entre 2007 et 2014 était due au vieillissement de l’Amérique.,
à mesure que les baby-boomers atteignent l’âge de la retraite, ils quittent la population active. D’autres restent à la maison pour s’occuper de leurs parents ou conjoints malades ou pour réclamer une invalidité. Les Baby-boomers ont eu un impact majeur sur le taux d’activité parce qu’ils représentent un pourcentage si important de la population. C’est aussi la raison pour laquelle il ne retrouvera peut-être jamais ses niveaux passés, quelle que soit la vigueur du marché du travail.
hommes âgés de 25 à 54 ans quittant la population active
un nombre important d’hommes en âge de travailler ont également quitté la population active. En 1954, 98% des hommes âgés de 25 à 54 ans étaient sur le marché du travail., En 2017, ce pourcentage était tombé à 88%. C’est l’un des taux les plus bas de la tranche d’âge des hommes dans tous les pays développés.
le décrochage est pire chez les hommes sans diplôme universitaire. Le pourcentage de personnes ayant au moins un diplôme d’études collégiales est passé de 33% en 1947 à 84% en 2000. Avec moins de demande pour les hommes non diplômés, les salaires sont beaucoup plus bas. Les salaires ont baissé de 15% pour ces hommes entre 1973 et 2016. De nombreux emplois manufacturiers sur lesquels ces hommes comptaient ont été externalisés ou remplacés par la technologie.,
Les »travailleurs découragés », selon BLS, sont ceux qui ont déclaré renoncer à chercher du travail parce qu »ils ne croient pas qu » il y ait des emplois pour eux. D’autres se découragent en raison d’un manque de scolarité ou de formation adéquate. Beaucoup ont dit que les employeurs potentiels les considèrent trop jeunes ou trop vieux. Certains ont souffert de discrimination. Les travailleurs découragés ne sont pas comptés dans le taux de chômage global, mais sont comptés dans le taux de chômage réel.,
emplois quittant le marché
la Federal Reserve Bank Of Kansas City a constaté qu’entre 1996 et 2016, la demande a diminué pour les emplois moyennement qualifiés, qui impliquent des tâches de routine facilement automatisées. La demande a augmenté tant pour les emplois de service peu qualifiés que pour les postes d’analyse ou de gestion hautement qualifiés, qui sont plus difficiles à automatiser.
le chômage structurel survient lorsque les compétences des travailleurs potentiels ne correspondent plus aux besoins des employeurs., Ainsi, malgré l’amélioration des possibilités d’emploi, certains travailleurs âgés n’ont pas pu réintégrer la population active.
dépendance aux opioïdes
près de la moitié des hommes d’âge mûr qui ne sont pas sur le marché du travail prennent quotidiennement des analgésiques pour traiter des problèmes de santé chroniques. Les deux tiers d’entre eux prennent des médicaments sur ordonnance, y compris des médicaments opioïdes.
Alan Krueger, professeur à Yale, a montré comment les opioïdes affectaient le LFPR. Il estime que de 1999 à 2015, 20% de la baisse de LFPR chez ces hommes a été causée par la dépendance aux opioïdes., L’Institut National sur l’abus des drogues rapporte qu’en 2017, 1,7 million d’Américains étaient dépendants aux opioïdes.
mauvaise santé et Handicap
La Fed D’Atlanta a constaté que L’Alabama, la Louisiane et le Mississippi avaient des taux d’activité particulièrement faibles. Les gens dans ces états déclarent qu’ils sont trop malades ou handicapés pour travailler. Les principales causes de décès et d’invalidité aux États-Unis comprennent les maladies chroniques telles que les maladies cardiaques, le cancer et le diabète.
la ligne de fond
le taux D’activité de la population active des États-Unis., est loin d’être brillante, comme une mesure de la main-d’œuvre active en termes de population., L’état dépressif du taux d’activité indique cinq raisons principales:
- une population vieillissante
- Le chômage de longue durée, qui a augmenté le taux de chômage structurel
- une baisse significative des emplois moyennement qualifiés qui tournaient autour des routines, lorsque la technologie a pris le dessus sur un grand nombre de ces emplois
- Une dépendance accrue aux opioïdes
- De plus en plus de personnes sont handicapées par des maladies chroniques telles que le diabète et l’hypertension artérielle
la baisse de la participation au travail chez les travailleurs de la force de l’âge est particulièrement préoccupante., Ce phénomène à la baisse dans LFPR pourrait menacer la croissance économique des États-Unis à long terme.