AutoZone Přihlášku on-Line: Práce A Kariéra Info

AutoZone zaměstnanec Rozhovor videa

AutoZone nabízí širokou škálu pracovních příležitostí v celém systému obchodů. Každé místo prodává tisíce dílů a příslušenství a vyžaduje značné štáby pracovníků na částečný úvazek i na plný úvazek. Store associates nyní týmově orientované prostředí a dostatek příležitostí pro kariérní rozvoj. Práce na úrovni obchodu navíc slouží jako vynikající pracovní zkušenost pro začínající odborníky na automobilové díly. Příležitosti existují také mimo úroveň obchodu., Zájemci objevují kariéru v oblasti řízení a podpory v terénu, komerčního prodeje, distribuce, a podpora obchodu. Každá oblast kariéry nabízí jedinečnou pracovní zkušenost, která vybaví spolupracovníky přenositelnými dovednostmi.

společnost se zaměřuje na poskytování osobní pomoci zákazníkům a důvěryhodné rady od spolupracovníků považovaných za Autozonery. Tvrdě pracující členové týmu poskytují odborné znalosti a přátelskou, praktickou pomoc každému, kdo vejde do každého obchodu., Model AutoZoner staví zákazníky před všechno ostatní, funguje dobře v týmovém nastavení a snaží se překonat očekávání. Pracovníci, kteří ztělesňují hodnoty Autozoneru, se mohou u společnosti přihlásit online.

pozice AutoZone a informace o platu

společnost zůstává v popředí automobilového průmyslu a nabízí konkurenceschopné mzdy všem zaměstnancům. Každý obchod nabízí kariéru v prodeji, řízení dodávek a řízení. Většina dostupných pracovních míst v automobilovém průmyslu stanovila minimální věk pro zaměstnání ve věku 18 let., Společné entry-level obchodě příležitosti u společnosti patří:

Díly Prodej

Často se nazývá AutoZoner, díly, prodej spolupracovník pracuje na prodejní ploše a nabízí detailní znalost produktů a automobilový průmysl, poradenství pro zákazníky. Prodejci dílů by měli zůstat informováni o nabízených produktech a službách. Klíčové kategorie výrobků associates by měl mít znalosti pro patří baterie, brzdové destičky, filtry, a výfukové systémy. Zaplaceno do hodiny, prodejci dílů mohou vydělat mezi $8.00 a $10.00.,

zástupce zákaznického servisu

zástupci zákaznického servisu vyzvánějí objednávky zákazníků v pokladně. V případě potřeby se zástupci zákaznického servisu vydávají na zákaznická vozidla a vyhodnocují mechanické problémy pro patrony. Občas, spolupracovníci mohou pomoci při kontrole a výměně autobaterií. Zástupci zákaznického servisu obvykle vydělávají asi 9,00 $za hodinu.

řidič dodávky dílů

řidiči dodávky dílů vyzvedávají a dodávají díly do obchodů a velkoobchodních zákazníků včas. Pracovníci musí vytvářet efektivní trasy a vykazovat profesionální postoje., Dodací díly řidiči musí splnit věkový požadavek 21 let, aby se mohla vztahovat. Společnost také vyžaduje, aby pracovníci měli silné komunikační dovednosti a schopnost zvednout více než 50 liber. Řidiči také musí mít platné řidičské průkazy a čisté jízdní záznamy. Platba za doručovací ovladače se pohybuje od $8.00 do $13.00 za hodinu.

Správce

Popis Práce a Povinností
Zkušení pracovníci, kteří hledají kariérní postup v automobilovém průmyslu by měl zvážit manažerské pozice v AutoZone, přední auto dílů prodejce v zemi., Manažeři AutoZone dohlížejí a udržují specializované produkty a služby, které každý obchod poskytuje. Vedoucí zaměstnanci najímají, trénují a rozvíjejí vstupní pracovníky do znalých odborníků na automobilové díly. Manažeři obchodů také vytvářejí pracovní plány zaměstnanců, objednávají inventář a řídí prodej, aby splnili cíle nebo projekce. Mezi další povinnosti patří udržování bezpečnostních standardů obchodu a zajištění celosvětové spokojenosti zákazníků. Manažerské práce v AutoZone zahrnují více kvalifikací a požadavků na vzdělávání. Žadatelé musí mít alespoň 18 let se středoškolským diplomem., Potenciální manažeři musí mít alespoň tři roky předchozí zkušenosti v automobilovém maloobchodním prostředí. Mnoho AutoZone místech feature Manageru-V-vzdělávací programy a podporu zkušených spolupracovníků zevnitř. Kromě souvisejících zkušeností by manažerští kandidáti měli prokázat výjimečné komunikační, vůdčí a organizační dovednosti. Počítačová gramotnost a umírněná obchodní prozíravost mohou být také užitečné pro nábor zvážení. Úspěšné manažerské vyhlídky musí mít schopnost pracovat na plný úvazek plán představovat noc, víkend, a prázdninové směny.,

plat a kompenzace
roční platové možnosti pro manažery obchodů AutoZone začínají kolem $30,000 a mohou se zvýšit na $60,000 nebo více se zkušenostmi, bonusy a provize. Průměrná mzda se pohybuje kolem 45 000 dolarů ročně. Kromě peněžních pobídek založených na výkonu mají kvalifikovaní zaměstnanci štědré výhody, jako je zdravotní pojištění, životní pojištění, členství v úvěrové unii a 401(k) penzijní plány. AutoZone také nabízí placené dovolené, čas dovolené a slevy na produkty způsobilým spolupracovníkům., Prodejce autodílů podporuje také osobní rozvoj a může poskytnout akademická stipendia nebo pomoc při výuce. S více než 5 000 místy na celostátní úrovni se AutoZone může pochlubit bohatými manažerskými příležitostmi pro uchazeče o zaměstnání.

Tipy pro použití

dodavatel auto dílů doporučuje použít nedávno aktualizovaný internetový prohlížeč k použití online. Některé prohlížeče nemusí podporovat online aplikaci AutoZone, takže žadatelé mohou potřebovat použít jiný typ prohlížeče. Dodavatel automobilů doporučuje žadatelům používat Internet Explorer nebo Firefox., Při vyplňování žádosti se ujistěte, že v požadovaných polích poskytujete správné a pravdivé informace. Žadatelé mohou změnit nebo upravit informace tím, že přejdou zpět do sekce Osobní údaje. I po podání žádosti, žadatelé mohou změnit osobní profily po přihlášení do kariéry stránku s uživatelským jménem a heslem vytvořil na začátku procesu aplikace. Online aplikace také zahrnuje hodnocení před zaměstnáním. Žadatelé se nemusí vrátit na předchozí obrazovky, aby změnili odpovědi před zaměstnáním., Pracovníci by měli před přechodem na další otázky znovu zkontrolovat odpovědi. Aplikace umožňuje kandidátům kopírovat a vkládat životopisy. Tailor pokračuje na požadovanou pozici a připojí dokumenty k aplikaci. Včetně životopisu často odlišuje kandidáty od jiných, méně motivovaných uchazečů o zaměstnání.

Stav aplikace

přátelská společnost, AutoZone vítá otevřenou komunikaci se současnými pracovníky i potenciálními zaměstnanci. Asi týden po odeslání žádosti kontaktujte požadovaný obchod a požádejte o rozhovor s manažerem zapojeným do procesu náboru., Když telefonujete s vedením, zdvořile se informujte o stavu práce a případných rozhodnutích o zaměstnání. Ukažte skutečný zájem o pozici a vyjadřujte vášeň pro práci pro společnost. Žadatelé, kteří zůstávají vytrvalí ve společnosti, často vydělávají další náborové odměny od manažerů.

zaměstnanecké výhody AutoZone

zaměstnanci zůstávají společnosti nanejvýš hodnotní a způsobilí pracovníci dostávají komplexní balíčky dávek včetně životních, zdravotních, invalidních a důchodových dávek., Zaměstnanci na plný úvazek dostávají základní životní pojištění a krátkodobou a dlouhodobou výplatu zdravotního postižení. Zdravotní a celkové wellness výhody zahrnují přizpůsobitelné zdravotní plány a zubní plány, programy pomoci zaměstnancům a pokrytí vize. Důchodové dávky zahrnují 401 (k) penzijní plány s opcemi společnosti a plány nákupu akcií. Způsobilí spolupracovníci mohou také získat osobní blaho výhody, jako jsou dny dovolené, svátky pozorované společností a slevy na adopci., Všichni pracovníci mají 20% slevy na zboží obchodu, stejně jako slevy u přidružených prodejců, jako je Apple, na&T, Dell, HP a Ford.

další informace o AutoZone

kromě najímání pracovníků tradičními metodami, jako je přijímání aplikací, najde AutoZone talent i když různé metody náboru. Prodejce autodílů hledá nejjasnější talent účastí na veletrzích kariéry na univerzitách po celých Spojených státech. Zatímco na akademické půdě, náboráři provádět rozhovory, stejně jako navštívit studentské organizace., College studenti mohou také požádat o letní stáže, které nabízejí on-the-job zkušenosti s firmou a často vést k nejvyšší úrovni společnost kariéru v oblastech, jako je HR, financí, IT a supply chain. Prodejce náhradních dílů také podporuje veterány, kteří spolupracují s programem najímání našich hrdinů, aby zaměstnávali vojáky a veterány. Společnost dokonce posílá náboráři základny napříč USA, aby provedly pohovory a najímání zaměstnanců.