důchod je penzijní plán, který poskytuje měsíční příjem. Zaměstnavatel nese veškeré riziko a odpovědnost za financování plánu. Zjistěte více o důchodech a o tom, jak fungují.
co je důchod?
s důchodem vám zaměstnavatel zaručí příjem v důchodu., Zaměstnavatelé jsou zodpovědní jak za financování plánu a řízení investic plánu. Ne všichni zaměstnavatelé nabízejí důchody, ale vládní organizace Obvykle ano.
jak důchod funguje
vzorec určuje, kolik důchodového příjmu obdržíte, jakmile jste v důchodu.,
vzorce na důchod používá, je obvykle založen na kombinaci následující:
- Váš let služby u společností, které nabízejí důchodové
- věk
- náhrada
například, penzijní plán může nabídnout měsíční důchodu, který nahrazuje 50% náhrady (založené na průměru zaplatíte v průběhu posledních tří let služby), pokud se vám odejít do důchodu ve věku 55 let a mají nejméně 10 let služby.,
S tím, že stejný důchod, pokud se vám pracovat déle a odcházet do důchodu ve věku 65 let a 30 let služby, penzijní může poskytnout důchodu, který nahrazuje 85% náhrady. Více let obvykle znamená více peněz.
penzijní plány se musí řídit zvláštními pravidly stanovenými Ministerstvem práce. Tato pravidla určují, kolik musí společnost každý rok dát do investičního fondu, aby vám v budoucnu poskytla definovanou částku důchodu.,
vaše důchodové dávky mohou podléhat programu, který je motivačním programem, který určuje, kolik byste dostali v závislosti na tom, jak dlouho jste se společností.
například, budete muset pracovat pro zaměstnavatele minimálně pět let, než byste mít nárok na důchod. Vaše společnost předem určí, jaký bude tento plán.
Pokud jste v důchodovém plánu, který umožňuje příspěvky zaměstnanců, vaše příspěvky jsou svěřeny okamžitě.,
daně z důchodů
většina důchodových dávek je zdanitelná. Když začnete brát důchodový příjem, budete muset zjistit, zda byste měli mít daně zadržené z vaší výplaty důchodu. Pokud jste do důchodu přispěli penězi po zdanění, může být tato část vašeho důchodu osvobozena od daně. Některé vojenské a Vládní Důchody přijaté z důvodu zdravotního postižení jsou osvobozeny od daní.
ukončení důchodů
Pokud váš zaměstnavatel nabízí důchod, může se rozhodnout jej ukončit., V této situaci, vaše získaná výhoda se obvykle stává zmrazené, což znamená, že jste“ll dostat, co jste“jsem získal až k tomuto bodu, ale nelze se hromadí žádné dodatečné důchodové příjmy.
Pokud penzijní plán je spravován špatně a není“t schopen uhradit všechny slibované přínosy, Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) bude platit své partikulární výhody až do maximální výše povolené zákonem. Maximální částka se liší v závislosti na vašem věku při odchodu do důchodu a na tom, zda plán nabízí pozůstalostní dávky.,
alternativy k důchodům
výhodou penzijního plánu je, že poskytuje zaručený příjem. Bohužel mnoho společností přestalo nabízet penzijní plány. To znamená, že břemeno spoření na důchod padá na vás. Musíte přijít na to, jak ušetřit dost vytvořit svůj vlastní důchod-jako příjem v důchodu.
většina penzijních plánů byla nahrazena plány 401 (K), které nabízejí různé investiční možnosti. Většina 401 (k) plány nenabízejí způsob, jak investovat do něčeho, co poskytuje zaručený příjem., Pravidla umožňují zaměstnavatelům nabídnout kvalifikovanou smlouvu o renty na dlouhověkost (QLAC) v rámci plánu 401 (k).
QLACs vám může poskytnout zaručený příjem v důchodu. Pokud vaše společnost nabízí tuto možnost, můžete do ní investovat a vytvořit zaručený příjem pro váš odchod do důchodu.
individuální důchodová opatření (IRAs) jsou další alternativou k důchodu. Jsou to v podstatě spořicí účty s daňovými výhodami. Můžete si vybrat, jak investovat prostředky do IRA., Můžete přispět k IRA, i když máte důchod, i když vaše odpočty mohou být omezeny, pokud se rozhodnete pro tradiční IRA.
key Takeaways
- důchod je důchodový plán, který poskytuje měsíční příjem v důchodu.
- na rozdíl od 401(k) nese zaměstnavatel veškeré riziko a odpovědnost za financování plánu.
- důchod je obvykle založen na vašich letech služby, odškodnění a věku při odchodu do důchodu.
- 401(k)s, kvalifikované dlouhověkosti anuitní smlouvy, a IRAs může sloužit jako alternativa k důchodům.,