v tradičních společnostech byla mechanická solidarita prominentní. V moderních společnostech však lze pozorovat organickou solidaritu. Právě tato modernizace společnosti přeměňuje mechanickou solidaritu na organickou solidaritu díky rozvoji společnosti a hustotě obyvatelstva. Čím větší je populace, tím více konkurenceschopné lidé se stanou, což dělby práce vliv společnosti tak, že se stáváme více a více závislé na ostatní členy společnosti.,
Chcete-li pochopit přechod jasně Adam Smith příklad lze vzít v úvahu: jeden jedinec může produkovat pouze 10 kolíky za den, pokud nebere žádnou pomoc od nikoho. Ale v továrně, kvůli rozdělení práce, každý pracovník má určitý úkol, takže celkem 48000 kolíků se vyrábí za den. Pokud je v továrně 10 pracovníků, vyrábějí v průměru 4800 kolíků denně. Tohle je přechod, kde majitel továrny závisí na jeho manažera, který zase závisí na pracovníky, aby dokončit práci včas., Jedná se o organickou solidaritu, ve které má každý pracovník pevný úkol; všichni musí na sobě záviset, aby mohli vykonat práci. Sami nemohou nic dělat. Zatímco při mechanické solidaritě, i když je generován menší výkon, může pracovník sám vyrábět kolíky, aniž by závisel na někom.
ve složité společnosti, kde již existuje tolik úkolů, které je třeba provést, když jednotlivec potřebuje provést pouze jeden úkol, může to udělat efektivně. To má za následek, že společnost se skládá z efektivních a kvalifikovaných pracovníků., Pracovník nemusí plnit mnoho úkolů, aby splnil své základní potřeby, a zaměřuje se pouze na jednu konkrétní práci.
přestože Durkheim věřil, že rozdělení práce a následná organická solidarita jsou pozitivní jevy, míra kriminality se v moderních společnostech zvyšuje kvůli nedostatku kolektivního svědomí. Kolektivní svědomí pomohlo udržovat společenský řád v primitivních společnostech. Společnosti charakterizované organickou solidaritou mají neosobní vztahy, vlastní zájem a individuální úspěchy jsou upřednostňovány před jakoukoli jinou hodnotou., Tyto společnosti jsou většinou společnosti Gesellschaft, ve kterých se členové společnosti sdružují především pro osobní prospěch a zisky. V takových společnostech se jednotlivci spoléhají na ostatní pouze na dosažení svých vlastních cílů.