Inhalt:: Arizona Mindestlohn
- Überstunden Lohngesetz
- Mindestlohn Ausnahmen
- AZ Arbeitsrecht Poster
- Lokale Min. Löhne
- FAQ
Arizonas staatlicher Mindestlohnsatz beträgt $ 12.15 pro Stunde.Dies ist größer als der Bundesmindestlohn von $7.25. Sie haben Anspruch auf den höheren staatlichen Mindestlohn.Der Mindestlohn gilt für die meisten Mitarbeiter in Arizona, mit begrenzten Ausnahmen einschließlich Trinkgeld Mitarbeiter, einige Studenten Arbeiter, und andere freigestellte Berufe.†
Der Mindestlohn in Arizona wurde zuletzt im Jahr 2008 geändert, als er von $5.25 auf $6.90 auf $12 angehoben wurde.,15.Arizonas Mindestlohn ist an einen Verbraucherpreisindex gekoppelt, der die Rate zusammen mit der Inflation erhöhen soll. Anhand dieser Werte wird jährlich der aktuelle Mindestlohn neu bewertet.
Arizona aktueller Mindestlohn ist $ 12.15. Der gekippte Lohn ist $ 9.15 pro Stunde. Arizonas Mindestlohnsatz wird jährlich am 1.Januar auf der Grundlage der im Vorjahr von Arizona Proposition 202 definierten Erhöhung der Lebenshaltungskosten erhöht. Oktober 2015 unterzeichnete Resolution basiert auf A. R. S. Abschnitt 23-363(B) und wurde ursprünglich am 1.Januar 2008 in Kraft gesetzt., Arizonas Mindestlohn wurde zuletzt im Januar 2015 um 15 Cent angehoben.LOKALE Mindestlöhne IN Arizona
In den letzten Jahren viele Städte und Gemeinden im ganzen Land haben ihre eigenen Mindestlohnsätze etabliert. Hier ist eine Liste der aktuellen Preise:
- Flagstaff: $15.00 Trinkgeld ist $12.00.
- Gelegenheitsangestellte (wie Babysitter) und Personen, die von ihren Eltern oder Geschwistern beschäftigt werden, sind vom Mindestlohn befreit
- Jeder, der von der Arizona-oder Bundesregierung beschäftigt wird, ist vom Mindestlohn befreit., Insbesondere befreit dies Studenten, die für ihre Universitäten arbeiten (die als staatliche Institutionen eingestuft sind)
- Unternehmen, die weniger als $500,000 pro Jahr verdienen, können Mitarbeiter unter dem Mindestlohn bezahlen, vorausgesetzt, das Unternehmen ist nicht durch das FLSA (Fair Labor Standards Act) abgedeckt. Da die meisten kleinen Unternehmen von FLSA erfasst werden, ist dies eine sehr begrenzte Ausnahme.
- Arizona unter 20 Mindestlohn- $ 4.25-Bundesgesetz erlaubt jedem Arbeitgeber in Arizona einen neuen Mitarbeiter zu zahlen, die unter 20 Jahre alt ist ein Ausbildungslohn von $ 4.25 pro Stunde für die ersten 90 Tage der Beschäftigung.
- Arizona Student Mindestlohn – $ 10.33-Vollzeit-High-School – oder College-Studenten, die Teilzeit arbeiten, können 85% des Arizona Mindestlohns bezahlt werden (so wenig wie $10.,33 pro Stunde) für bis zu 20 Wochenstunden bei bestimmten Arbeitgebern (z. B. Work-Study-Programme an Universitäten).
- Arizona Tipped Mindestlohn-Siehe hier-Mitarbeiter, die jeden Monat eine bestimmte Menge an Tipps verdienen, können einen niedrigeren Mindestlohn in bar erhalten, müssen aber mindestens $12.15 einschließlich Tipps pro Stunde verdienen. Für weitere Details, Lesen Sie über die Arizona gekippt Mindestlohn.
Am 1. Januar 2021 erhöht sich der Stundenmindestlohn auf 15,00 USD pro Stunde oder auf 2,00 USD über dem Stundenmindestlohn des Bundesstaates Arizona, je nachdem, was größer ist, mit einer zusätzlichen Erhöhung am 1.Januar 2022 auf 15,50 USD pro Stunde oder auf 2,00 USD über dem Stundenmindestlohn des Bundesstaates Arizona.,
Der Arizona-Mindestlohn hat mehrere Ausnahmen, die es bestimmten Arbeitnehmern ermöglichen, unter dem Arizona-Mindestlohn zu zahlen
Für Informationen über gekippte Mitarbeiter Löhne, klicken Sie hier.
Arizona Arbeitgeber können Sie nicht unter $12.15 pro Stunde zahlen, wenn Sie oder Ihr Beruf speziell vom Mindestlohn nach staatlichem oder Bundesgesetz befreit sind.,
Wenn Sie Fragen zum Mindestlohn in Arizona haben, fragen Sie uns bitte und jemand wird Ihnen so schnell wie möglich antworten. Auf der Suche nach einem neuen job? Verwenden Sie das kostenlose Arizona Job Search Utility, um jetzt lokale Stellenangebote zu finden.
Alle Arbeitgeber in Arizona müssen an prominenter Stelle ein genehmigtes Arizona-Mindestlohnplakat ausstellen, um die Arbeitnehmer über den Mindestlohn und die Rechte ihrer Arbeitnehmer nach dem Arbeitsrecht in Arizona zu informieren.Denken Sie, dass der Mindestlohn angehoben werden sollte? WIE auf Facebook!,
Arizona Mindestlohn & Arbeitsrecht Poster
Die Fair Labor Standards Act (FLSA) und Arizona Arbeitsrecht verlangt, dass alle Arbeitgeber in Arizona sichtbar ein genehmigtes Arizona Mindestlohn Plakat anzuzeigen, und andere Arizona und Bundesarbeitsrecht Plakate, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter der Bundes-und Arizona Arbeitsrecht und Überstunden Vorschriften bewusst sind. Das Versäumnis, ein Arizona-Arbeitsrechtsplakat am Arbeitsplatz auszustellen, kann zu hohen Geldstrafen führen.,
Holen Sie sich ein Arizona All-in-One-Arbeitsrecht Poster
Anstatt Seiten der obligatorischen Arizona und Bundesarbeitsrecht Plakate auszudrucken, können Sie eine professionelle, laminierte All-in-One-Arbeitsrecht Poster kaufen, die die Einhaltung aller Arizona und Bundes Entsendung Anforderungen garantiert. Vollständig aktualisiert für Februar 2017!
Holen Sie sich jetzt ein All-In-One-Poster
Das Arizona Minimum Wage Poster und zusätzliche erforderliche Arizona Labor law Poster sind auch auf der Arizona Labor Law Poster Download-Seite verfügbar.,
Arizona Überstunden-Mindestlohn
Alle Arbeitnehmer, die in über 40 Stunden pro Woche Anspruch auf einen Mindestlohn von mindestens 1,5-fache der regelmäßigen geltenden Mindestlohn(erfahren Sie mehr über Arizona überstunden zahlen). Einige Staaten verlangen, dass Arbeitnehmer, die über eine bestimmte Anzahl von Tagesstunden arbeiten, ebenfalls Anspruch auf diese Überstundenquote haben (das Gesetz von Arizona legt keine tägliche Überstundengrenze fest).,
Die FLSA garantiert allen AZ-Mitarbeitern eine angemessene Überstundenvergütung für alle qualifizierten Überstunden. Wenn Ihr Arbeitgeber keine angemessenen Überstundenlöhne zahlt, Sie können einen unbezahlten Überstundenanspruch beim Arbeitsministerium von Arizona einreichen.
Arizona Mindestlohn Ausnahmen
Zusätzlich zu allen Arizona-spezifischen Mindestlohn Ausnahmen oben beschrieben, die Federal Fair Labor Standards Act definiert spezielle Mindestlohnsätze für bestimmte Arten von Arbeitnehmern., Sie können unter dem Arizona Mindestlohn bezahlt werden, wenn Sie in eine der folgenden Kategorien passen:
Lokale Mindestlohnsätze in Arizona
Während Arizona state Mindestlohn $12.,15 pro Stunde gibt es Orte, die ihren eigenen, höheren Mindestlohn festgelegt haben, der für einige oder alle Mitarbeiter in ihren Gerichtsbarkeiten gilt. Im Folgenden finden Sie eine Tabelle aller Orte in Arizona mit festgelegten Mindestlohngesetzen.
| Locality | Gilt für | Mindestlohn | Vergleich zum Zustand |
|---|---|---|---|
| Flagstaff | Alle Mitarbeiter | $15.00 | +$2.,85 |
Häufig gestellte Fragen – Arizona Mindestlohn & Arbeitsrecht
Was ist der Arizona Mindestlohn?
Der aktuelle Mindestlohn in Arizona von 12.15 USD pro Stunde ist der niedrigste Betrag, den ein nicht befreiter Arbeitnehmer in Arizona gesetzlich für Stundenarbeit zahlen kann. Für bestimmte Arbeitnehmer können spezielle Mindestlohnsätze gelten, wie der „Arizona Waitress Mindestlohn“ für Angestellte mit Trinkgeld.
Wie viel verdiene ich mit einem Mindestlohn Jobin Arizona?,
Ein Vollzeit-Mindestlohnarbeiter in Arizona, der 40 Stunden pro Woche und 52 Wochen im Jahr arbeitet, verdient 97.20 USD pro Tag, 486.00 USD pro Woche und 25.272, 00 USD pro Jahr1. Die nationale Armutsgrenze für eine Familieneinheit, die aus zwei Personen besteht, beträgt 16.020, 00 USD pro Jahr.
Was ist der Mindestlohn unter 18 Jahren?
Arbeitgeber in Arizona können 18-Jährigen und Minderjährigen den Mindestlohn von 4.25 USD für die ersten 90 Arbeitstage zahlen. Andere arbeitsrechtliche Ausnahmen für Minderjährige in Arizona können existieren.
ich habe noch können“t finden die Antwort auf meine Frage, Arizona Mindestlohn!,
Wenn Sie die FAQ gelesen haben und die benötigten Informationen immer noch nicht finden können, kontaktieren Sie uns bitte mit Ihrer Frage.
1 Diese Gewinnschätzungen berücksichtigen nicht die Einkommensteuer von Arizona 
, die Einkommensteuer des Bundes oder die lokalen/kommunalen Einkommenssteuern.
2 Armutsgrenze für eine zweiköpfige Familie in den unteren 48 veröffentlicht 2016 vom US Department of Health & Human Services
Arbeitsrecht Fußnoten, Quellen & Zitate:
- Die wöchentliche Einkommensschätzung von $486.,00 basiert auf einer Standard-40-Stunden-Arbeitswoche
- Die jährliche Gewinnschätzung von $ 25,272. 00 basiert auf 52 Standard-40-Stunden-Arbeitswochen. Da die meisten Stundenmitarbeiter nicht Vollzeit arbeiten und / oder eine Auszeit nehmen, wird das tatsächliche Jahreseinkommen wahrscheinlich niedriger sein.