Attribution (Psychologie)

Siehe auch: Attribution bias

Während Menschen danach streben, Gründe für Verhaltensweisen zu finden, geraten sie in viele Fallen von Vorurteilen und Fehlern. Wie Fritz Heider sagt: „Unsere Wahrnehmung von Kausalität wird oft durch unsere Bedürfnisse und bestimmte kognitive Vorurteile verzerrt.“ Das Folgende sind Beispiele für attributive Verzerrungen.,

Grundlegender Attributionsfehler

Hauptartikel: Grundlegender Attributionsfehler

Der grundlegende Attributionsfehler beschreibt die Angewohnheit, dispositionelle oder persönlichkeitsbasierte Verhaltenserklärungen falsch zu verstehen, anstatt externe Faktoren zu berücksichtigen. Der grundlegende Attributionsfehler ist am deutlichsten, wenn Menschen das Verhalten anderer erklären und annehmen. Zum Beispiel, wenn eine Person übergewichtig ist, die erste Annahme einer Person könnte sein, dass sie ein Problem mit übermäßigem Essen haben oder faul sind und nicht, dass sie einen medizinischen Grund haben könnten, schwerer gesetzt zu sein., Bei der Bewertung des Verhaltens anderer wird der situative Kontext oft ignoriert, um anzunehmen, dass die Disposition des Schauspielers die Ursache für ein beobachtetes Verhalten ist. Dies liegt daran, dass bei Auftreten eines Verhaltens die Aufmerksamkeit am häufigsten auf die Person gerichtet ist, die das Verhalten ausführt. Somit, Das Individuum ist hervorstechender als die Umwelt und dispositionelle Zuschreibungen werden häufiger als situative Zuschreibungen vorgenommen, um das Verhalten anderer zu erklären., Bei der Bewertung des eigenen Verhaltens sind die Situationsfaktoren jedoch oft übertrieben, wenn ein negatives Ergebnis vorliegt, während Dispositionsfaktoren bei einem positiven Ergebnis übertrieben sind.

Die Kernprozessannahmen von Einstellungsbaumodellen sind tragende Säulen der sozialen Erkenntnisforschung und nicht umstritten—solange wir über „Urteilsvermögen“sprechen. Sobald das besondere Urteil kann als eine Person“s „Haltung“ gedacht werden, jedoch, konstruktive Annahmen auslösen Unbehagen, vermutlich, weil sie mit dem intuitiv ansprechenden Haltung Konzept verzichten.,

Kultur biasEdit

Hauptartikel: Kultur bias

Kultur bias ist, wenn jemand macht eine Annahme über das Verhalten einer person anhand Ihrer kulturellen Praktiken und überzeugungen. Ein Beispiel für Kulturverzerrungen ist die Dichotomie von „individualistischen“ und „kollektivistischen Kulturen“. Menschen in individualistischen Kulturen, im Allgemeinen angelsächsische und angelsächsische Europäer, werden als Gesellschaften charakterisiert, die Wert auf Individualismus legen, persönliche Ziele, und Unabhängigkeit., Es wird angenommen, dass Menschen in kollektivistischen Kulturen Individuen als Mitglieder von Gruppen wie Familien, Stämmen, Arbeitseinheiten und Nationen betrachten und Konformität und gegenseitige Abhängigkeit schätzen. Mit anderen Worten, die Zusammenarbeit und die Beteiligung als Gruppe ist in bestimmten Kulturen, die jede Person als Teil der Gemeinschaft betrachten, häufiger. Dieses kulturelle Merkmal ist in Asien, traditionellen Gesellschaften der amerikanischen Ureinwohner und Afrika verbreitet. Die Forschung zeigt, dass Kultur, entweder individualistisch oder kollektivistisch, beeinflusst, wie Menschen Zuschreibungen machen.,

Menschen aus individualistischen Kulturen neigen eher zu fundamentalen Attributionsfehlern als Menschen aus kollektivistischen Kulturen. Individualistische Kulturen neigen dazu, das Verhalten einer Person aufgrund ihrer internen Faktoren zuzuschreiben, während kollektivistische Kulturen dazu neigen, das Verhalten einer Person seinen externen Faktoren zuzuschreiben.

Die Forschung legt nahe,dass individualistische Kulturen mehr eigennützige Vorurteile haben als kollektivistische Kulturen, d. H. individualistische Kulturen neigen dazu, Erfolg internen Faktoren zuzuschreiben und Versagen externen Faktoren zuzuschreiben., Im Gegensatz dazu engagieren sich kollektivistische Kulturen im Gegenteil der eigennützigen Voreingenommenheit, dh der selbstwirksamen Voreingenommenheit, nämlich: Erfolg externen Faktoren zuzuschreiben und Versagen internen Faktoren (dem Individuum) zuzuschreiben.

Actor/observer differenceEdit

Menschen neigen dazu, anderen Attribut people“s Verhalten auf Ihre dispositionelle Faktoren zuzuschreiben, während Ihre eigenen Handlungen zu situativen Faktoren. In der gleichen Situation, Menschen Zuschreibung kann je nach ihrer Rolle als Schauspieler oder Beobachter unterscheiden., Wenn eine Person beispielsweise bei einem Test eine niedrige Note erreicht, finden sie situative Faktoren, die das negative Ereignis rechtfertigen, z. B. dass der Lehrer eine Frage gestellt hat, die er nie im Unterricht beantwortet hat. Wenn jedoch eine andere Person bei einem Test schlecht abschneidet, führt die Person die Ergebnisse internen Faktoren wie Faulheit und Unaufmerksamkeit im Unterricht zu. Die Theorie der Schauspieler-Beobachter-Voreingenommenheit wurde zuerst von E. Jones und R., Nisbett im Jahr 1971, dessen Erklärung für den Effekt darin bestand, dass wir uns, wenn wir andere Menschen beobachten, auf die Person konzentrieren, während wir uns, wenn wir Schauspieler sind, auf situative Faktoren konzentrieren. Die Voreingenommenheit des Schauspielers / Beobachters wird seltener bei Personen verwendet, die man gut kennt, z. B. Freunden und Familie, da man weiß, wie sich seine engen Freunde und Familie in bestimmten Situationen verhalten werden, was ihn dazu veranlasst, mehr über die externen Faktoren als über interne Faktoren nachzudenken.,

Dispositionelle attributionsEdit

Hauptartikel: Dispositionelle attribution

Dispositionelle attribution ist eine Tendenz zu Menschen Attribut“s Verhalten Ihrer Verfügungen, die;, dass ist, zu Ihrer Persönlichkeit, Charakter und Fähigkeiten.Wenn beispielsweise ein normalerweise angenehmer Kellner gegenüber seinem Kunden unhöflich ist, kann der Kunde davon ausgehen, dass er einen schlechten Charakter hat. Der Kunde entscheidet sofort, wenn er sich die Einstellung ansieht, die der Kellner ihm gibt, dass der Kellner ein schlechter Mensch ist., Der Kunde vereinfacht die Situation zu stark, indem er nicht alle unglücklichen Ereignisse berücksichtigt, die dem Kellner möglicherweise widerfahren sind und ihn in diesem Moment unhöflich gemacht haben. Daher hat der Kunde eine dispositionelle Zuschreibung vorgenommen, indem er das Verhalten des Kellners direkt seiner Persönlichkeit zuschrieb, anstatt situative Faktoren zu berücksichtigen, die die gesamte“Unhöflichkeit „verursacht haben könnten.,

Self-serving biasEdit

Hauptartikel: Self-serving bias

Self-serving Bias schreibt dispositionelle und interne Faktoren für den Erfolg zu, während externe und unkontrollierbare Faktoren verwendet werden, um den Grund für das Scheitern zu erklären. Zum Beispiel, wenn eine Person befördert wird, ist es wegen seiner Fähigkeit und Kompetenz, während, wenn er/sie nicht befördert wird, es ist, weil sein/ihr Manager ihn/sie nicht mag (externer, unkontrollierbarer Faktor). Ursprünglich gingen die Forscher davon aus, dass eigennützige Voreingenommenheit stark mit der Tatsache zusammenhängt, dass Menschen ihr Selbstwertgefühl schützen wollen., Eine alternative Erklärung für die Informationsverarbeitung ist jedoch, dass, wenn die Ergebnisse den Erwartungen der Menschen entsprechen, sie interne Faktoren zuordnen. Zum Beispiel, wenn Sie einen Test bestehen, glauben Sie, dass es wegen Ihrer Intelligenz war; wenn das Ergebnis nicht ihren Erwartungen entspricht, machen sie externe Zuschreibungen oder Entschuldigungen. Wenn Sie einen Test nicht bestehen, würden Sie eine Entschuldigung dafür geben, dass Sie nicht genug Zeit zum Lernen hatten. Menschen verwenden auch defensive Zuschreibung Gefühle der Verletzlichkeit zu vermeiden und sich von einem Opfer eines tragischen Unfalls zu unterscheiden., Eine alternative Version der Theorie der eigennützigen Voreingenommenheit besagt, dass die Voreingenommenheit nicht entsteht, weil Menschen ihr privates Selbstwertgefühl schützen möchten, sondern um ihr Selbstbild zu schützen (eine selbstdarstellende Voreingenommenheit). Diese Version der Theorie würde vorhersagen, dass Menschen ihre Erfolge situativen Faktoren zuschreiben, aus Angst, dass andere sie missbilligen, wenn sie sich selbst Erfolge zuschreiben.,

Zum Beispiel wird vorgeschlagen, dass die Annahme, dass“ guten Menschen gute Dinge passieren und schlechten Menschen schlechte Dinge passieren“, das Gefühl der Verletzlichkeit verringert. Dieser Glaube hätte Nebenwirkungen, das Opfer auch in tragischen Situationen zu beschuldigen. Wenn ein Erdrutsch mehrere Häuser in einer ländlichen Gegend zerstört, kann eine Person, die in einer urbaneren Umgebung lebt, die Opfer dafür verantwortlich machen, dass sie sich für ein bestimmtes Gebiet entschieden haben oder kein sichereres, stärkeres Haus bauen., Ein weiteres Beispiel für attributive Verzerrungen ist die Verzerrung des Optimismus, bei der die meisten Menschen glauben, dass ihnen positive Ereignisse häufiger passieren als anderen und dass ihnen negative Ereignisse seltener passieren als anderen. Zum Beispiel glauben Raucher im Durchschnitt, dass sie weniger wahrscheinlich Lungenkrebs bekommen als andere Raucher.,

Defensive Attributionshypotheseedit

Hauptartikel: Defensive Attributionshypothese

Die defensive Attributionshypothese ist ein sozialpsychologischer Begriff, der sich auf eine Reihe von Überzeugungen bezieht, die von einer Person mit der Funktion gehalten werden, sich vor der Sorge zu verteidigen, dass sie die Ursache oder das Opfer eines Missgeschicks sein werden. Häufig, defensive Zuschreibungen werden vorgenommen, wenn Einzelpersonen Zeuge eines Missgeschicks werden oder von einem Missgeschick erfahren, das einer anderen Person passiert., In diesen Situationen hängt die Zuweisung von Verantwortung an das Opfer oder den Täter für das Unglück von der Schwere der Folgen des Unglücks und der persönlichen und situativen Ähnlichkeit zwischen dem Individuum und dem Opfer ab. Dem Täter wird mehr Verantwortung zugeschrieben, wenn das Ergebnis schwerwiegender wird und die persönliche oder situative Ähnlichkeit abnimmt.

Ein Beispiel für defensive Zuschreibung ist die Just-World-Hypothese, in der“guten Menschen gute und schlechten Menschen schlechte Dinge passieren“., Die Menschen glauben daran, um sich nicht anfällig für Situationen zu fühlen, über die sie keine Kontrolle haben. Dies führt jedoch auch dazu, dass das Opfer selbst in einer tragischen Situation beschuldigt wird. Wenn Menschen hören, dass jemand an einem Autounfall gestorben ist, entscheiden sie, dass der Fahrer zum Zeitpunkt des Unfalls betrunken war, und versichern sich so, dass ihnen niemals ein Unfall passieren wird., Trotz der Tatsache, dass keine anderen Informationen zur Verfügung gestellt wurden, werden die Leute automatisch zuschreiben, dass der Unfall der Fehler des Fahrers aufgrund eines internen Faktors war (in diesem Fall entscheiden Sie sich, betrunken zu fahren), und so würden sie es nicht zulassen, dass es ihnen selbst passiert.

Ein weiteres Beispiel für defensive Zuschreibung ist die Optimismusverzerrung, bei der Menschen glauben, dass ihnen positive Ereignisse häufiger passieren als anderen und dass ihnen negative Ereignisse seltener passieren als anderen. Zu viel Optimismus führt dazu, dass die Menschen einige Warnungen und Vorsichtsmaßnahmen ignorieren., Zum Beispiel glauben Raucher, dass sie weniger wahrscheinlich Lungenkrebs bekommen als andere Raucher.

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