Wenn Sie noch nie zuvor eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abgeschlossen haben, scheint das Konzept ziemlich einfach zu sein. Du wirst bei der Arbeit verletzt. Sie melden Ihre Verletzung. Sie erhalten Hilfe bei der Deckung verlorener Löhne und medizinischer Kosten. Wie schwer könnte es sein?
Natürlich ist es, wie viele Dinge im Leben, nicht so einfach, wie es an der Oberfläche scheint., Für die meisten Menschen, sobald der Prozess der Einreichung eines Arbeitnehmerentschädigungsantrags beginnt, erkennen sie schnell, dass es eine große Anzahl von Dingen gibt, die sie nie in Betracht gezogen haben, und sie sind erstaunt über die Anzahl der Fragen, die sie plötzlich durch ihren Kopf schweben.
Bei vielen Arbeitnehmerentschädigungsfragen geht es um Abrechnungen. Das Wort „Siedlung“ neigt dazu, viel herumgeworfen zu werden, wenn man über Arbeitersiedlungen spricht, aber die meisten Leute wissen nicht wirklich, was eine Siedlung ist oder wie sie funktioniert., In der Tat ist eine der ersten Fragen, die wir von neuen Kunden hören,: „Bekommst du immer einen Komparsen eines Arbeiters?“
Die schnelle und einfache Antwort auf die Frage lautet ganz einfach nein. Das sagt dir aber nicht viel aus. Werfen wir einen Blick auf einige der Gründe, warum Sie möglicherweise einen Vergleich erhalten oder nicht, wenn Sie den Entschädigungsanspruch eines Arbeitnehmers einreichen—oder wenn Sie überhaupt einen Vergleich beantragen sollten.,
Warum Dürfen Sie Angeboten Werden, Einen Arbeitnehmer Comp Siedlung
Ihr Arbeitgeber den Arbeitnehmer Entschädigung Versicherung Unternehmen bietet eine Siedlung für Ihren Fall, wenn Sie glauben, dass es wird sparen Sie Geld in die lange laufen. Ihr Ziel ist es schließlich, so viel Geld wie möglich zu sparen und gleichzeitig ihre Verpflichtungen zu erfüllen.
Wenn Ihr Verletzungs – und Entschädigungsanspruch gering ist, können sie sich dafür entscheiden, alle Ihnen entstandenen Arztrechnungen zu bezahlen und Ihnen entgangenen Lohn zu erstatten., Wenn Sie zum Beispiel eine leichte Verbrennung haben, die innerhalb weniger Tage vollständig verheilt ist und nur einen kurzen Krankenhausbesuch und ein paar freie Tage erfordert, wird die Versicherungsgesellschaft keine Abrechnung anbieten. Der schnellste und billigste Weg für sie ist, nur Ihre Rechnungen zu bezahlen und den Anspruch zu schließen.
Wenn Sie andererseits an zwei oder drei Stellen einen Knochen gebrochen haben und mehrere Operationen, Physiotherapie und Monate oder Jahre Arbeit erforderlich sind, kostet Ihr Fall die Versicherungsgesellschaft viel Geld., Bei dieser Art von Fall werden sie mit ziemlicher Sicherheit eine Art Abrechnung anbieten, um ihre Verluste zu reduzieren und so wenig wie möglich auszuzahlen.
Wenn Sie eine Arbeitersiedlung akzeptieren sollten
Selbst wenn Ihnen eine attraktive Siedlung angeboten wird, liegt es möglicherweise nicht immer in Ihrem besten Interesse, sie zu akzeptieren. In den meisten Fällen in Virginia, wenn Sie eine Einigung akzeptieren, ist sie endgültig und wird Ihren Fall schließen., Das bedeutet, dass Sie, wenn aufgrund Ihrer Verletzung andere Kosten entstehen sollten, den Fall nicht wieder eröffnen oder einen anderen Anspruch auf Deckung dieser Kosten geltend machen können.
Es wird allgemein als unklug angesehen, einen Vergleich für den Entschädigungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer zu akzeptieren, bevor Sie die sogenannte maximale medizinische Verbesserung erreicht haben. Dies bedeutet, dass Ihr Arzt festgestellt hat, dass Ihre Gesundheit stabil ist und sich mit keiner weiteren medizinischen Behandlung verbessert., Wenn Sie vor diesem Zeitpunkt eine Abrechnung akzeptieren, laufen Sie Gefahr, auf zukünftige Probleme zu stoßen, die Kosten verursachen könnten, die über das hinausgehen, was Ihre Abrechnung Ihnen bei der Zahlung helfen kann.
Bevor Sie ein Vergleichsangebot annehmen, sollten Sie es natürlich auch mit einem kompetenten Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung besprechen und sicherstellen, dass Sie alles, was Sie zustimmen, vollständig verstehen. Selbst wenn Sie die maximale medizinische Verbesserung erreicht haben, möchten Sie sicherstellen, dass jede von Ihnen getroffene Regelung Ihnen alle Vorteile bietet, auf die Sie zu Recht Anspruch haben.,
Abschluss einer Virginia Workers‘ Compensation Settlement
Im Bundesstaat Virginia müssen alle Workers‘ Compensation Settlements von der Virginia Workers‘ Compensation Commission genehmigt werden. Sobald Sie alles mit Ihrem Anwalt besprochen und entschieden haben, dass Sie eine Vereinbarung mit der Versicherungsgesellschaft getroffen haben, müssen Sie der Kommission mehrere Dokumente vorlegen.,
Zu den erforderlichen Dokumenten gehören:
- Eine Petition, in der die Bedingungen der Vergleichsvereinbarung einschließlich des zu lösenden Schadens und der Art und Weise der Zahlung beschrieben sind
- Eine notariell beglaubigte eidesstattliche Erklärung, die bestätigt, dass Sie die Vergleichsbestimmungen verstehen
- Ein medizinischer Bericht, der Ihren aktuellen Gesundheitszustand zusammenfasst
- Eine detaillierte Erklärung der Gebühren Ihres Anwalts
- Eine vorgeschlagene Vergleichsanordnung
Die Kommission wird überprüfen Sie normalerweise einfach Ihre Dokumentation und treffen Sie eine Entscheidung darüber, ob die Abrechnung in Ihrem besten Interesse zu sein scheint oder nicht., In allen, aber nur sehr wenigen Fällen werden Vergleichsvereinbarungen im Allgemeinen genehmigt, insbesondere wenn der Antragsteller einen Arbeitnehmerentschädigungsanwalt eingestellt hat.
Haben Sie Fragen zu Ihrem eigenen Arbeitnehmerentschädigungsfall? Hat Ihr Arbeitgeber oder ihre Versicherungsgesellschaft eine Arbeitnehmervergütung angeboten, bei der Sie sich nicht sicher sind? Kontaktieren Sie uns noch heute für eine Kostenlose Beratung. Wir werden uns die Details Ihres Falles ansehen und genau erklären, was wir tun können, um sicherzustellen, dass Sie alles bekommen, was Sie sollten.