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Checkers Bewerbungstipps Online-Einstellungsprozess
Checkers akzeptiert Bewerber ab 18 Jahren., Wenn Sie sich für eine Führungs-oder Aufsichtsposition bewerben, benötigen Sie mindestens 2-3 Jahre Managementerfahrung. Bewerber für die Unternehmensabteilung hingegen sollten mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Fachgebiet haben.
Der Checkers Online-Prozess beginnt mit dem Ausfüllen aller erforderlichen Informationen online und dem Absenden des Beschäftigungsformulars. Normalerweise hören Sie innerhalb einer Woche von einem Personalreferenten oder Restaurantmanager zurück.,
Checkers Anfragen für Restaurant-Management-Jobs und Teammitglieder können vor Ort gemietet werden, während die Bearbeitung von Unternehmensaufträgen länger dauern kann.
Grundlegende Interviewfragen
- Warum möchten Sie bei Checkers arbeiten?
- Wie würden Sie einen Kunden bei einer Bestellung begrüßen?
- Wie würden Sie mit einer Schicht umgehen, in der es zu viele Kunden gibt?
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Wie würden Sie mit einem Kunden umgehen, der im Restaurant Ärger verursacht?
- Hat voll geladene geschmack erhalten sie aufgeregt?,
- Sagen dir die Leute, dass du ein ansteckendes Lachen und ein einladendes Lächeln hast?
- Hast du etwas für frische Zutaten?
- Sind Sie motiviert, die Besten der Besten der Besten zu sein?
- Wurden Sie geboren, um Menschen im Streben nach Geschmack Perfektion zu verwalten?
- Sind Sie schnell auf der Würze ziehen?
- Ist voller Energie Ihr zweiter Vorname?
- Bist du besessen davon, Gästen zu helfen?
- Lebst du dein Leben übertrieben?,
Interview-Tipps
Da die Arbeit in einem Drive-In-Restaurant viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist ein angenehmes Lächeln und eine freundliche Persönlichkeit ein Muss. Beeindrucken Sie während des Interviews den Einstellungsmanager oder HR, indem Sie Ihre Begeisterung, Ihr Vertrauen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeigen Sie Interesse am Gesamtwachstum des Unternehmens, damit sie wissen, dass Sie lange für sie arbeiten möchten. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und informieren Sie sie darüber, dass Sie Exzellenz suchen, Kundeninteraktion und Zufriedenheit schätzen.,
Gehaltsinformationen
Die Gehälter hängen von Ihrer Berufsbezeichnung, Ihrem Bildungshintergrund, Ihrer langjährigen Erfahrung und Ihrem Standort ab. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die von Checkern angebotenen Gehälter:
Stündliche Jobs
- Kassierer – $7.33
- Schichtleiter – $9.22
- Teamleiter – $10
Angestellte Jobs
- Restaurant Manager – $40, 667
- Assistant Manager – Zwischen $20,000 bis $40,000 jährlich
Weitere Informationen gehaltsinformationen, klicken Sie hier.,
Checkers Leistungen an Mitarbeiter
Die Arbeit als Filialleiter für das Unternehmen ermöglicht es Ihnen, ein Einkommen von rund 40.000 US-Dollar und zwischen 20.000 und 40.000 US-Dollar pro Jahr für den Assistant Manager zu erzielen. Darüber hinaus bietet Checkers umfassende Vorteile für ihre Mitarbeiter, darunter medizinische, zahnärztliche, Vision-Pläne und 401K-Plan, sowie Deckung für Lebensversicherungen und kurz-und langfristige Behinderung.
Das Unternehmen möchte Sie durch Schulungen professionell wachsen lassen., Checkers bietet Schulungsprogramme für die Mitarbeiter an, die vom Restaurantbetrieb bis zur Gastfreundschaft und Führung reichen.
Für Mitarbeiter, die sich konsequent für Exzellenz einsetzen, belohnt das Unternehmen sie mit tollen Preisen wie Kreuzfahrten, Geschenkgutscheinen, Trophäen usw.
Unten finden Sie die Liste der Vorteile eines Checker-Mitarbeiters:
- Medical and Dental
- 401K Plan
- Versicherung
- Schulungsprogramme
- Geschenkgutscheine, Trophäen, Kreuzfahrten usw.,
Zu den Kernwerten von Checkers gehören Respekt vor Menschen, das Richtige Tun, großartiger Kundenservice, Mut, mutig und mutig zu sein, und Exzellenz in jeder Rolle, an der Sie teilnehmen möchten. Es schafft eine Arbeitsumgebung, die Sie genießen können. Denken Sie also nicht zweimal darüber nach, Ihre Checkers-Ins zu polieren und eine erstaunliche professionelle Beziehung zu Checkers Drive-In aufzubauen.