Der Übergang vom Doktoranden zum Assistant Professor

Einführung
Arten von Positionen
Tenure Review
Der Job: Lehre
Der Job: Forschung
Der Job: Service
Lernen Sie Ihre Abteilung kennen
Professionell sein

Einführung

Schließlich besteht die Möglichkeit, Ihren eigenen Lehrplan zu unterrichten und sich keine Sorgen darüber zu machen, wie Sie diplomatisch mit den Beschwerden Ihres Schülers umgehen müssen, dass die Vorlesungen und Lesungen langweilig und fehlt die intellektuelle Frisson, die Sie zu Ihrem gewählten Studiengebiet bringen können., Was bedeutet es, vom GSI und Forschungsassistenten zum Assistenzprofessor zu wechseln? Keine einzige Zusammenfassung kann eine adäquate Beschreibung der Varianz zwischen den verschiedenen Abteilungen und den vielen verschiedenen Arten von Hochschulen und Universitäten liefern.

Die folgenden Absätze sollen Ihnen einen umfassenden Eindruck davon geben, was von Ihnen als Tenure-Track-Junior-Fakultätsmitglied erwartet wird. Für mehr über die Besonderheiten des Feldes, sprechen die Fakultät in Ihrer Abteilung und Fragen Sie nach den Namen einiger der letzten Doktoranden von Ihrer Abteilung“s-placement-Berater., Wenn es eine Voreingenommenheit in dem, was folgt, ist es in Richtung kleinere Hochschulen und Universitäten, weil in den kleineren Abteilungen in solchen Institutionen gefunden werden Sie weniger wahrscheinlich Gleichaltrige finden, die Sie beraten können, und Erwartungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung in Berkeley sind wahrscheinlich weniger hilfreich als Leitfaden.

Arten von Positionen

Mit seltenen Ausnahmen gibt es zwei Arten von Junior Faculty Positionen: visiting / Adjunct Faculty und Tenure-Track. Der Unterschied zwischen ihnen ist nur Tag und Nacht., Die andere wichtige Unterscheidung besteht zwischen Institutionen, die Forschung betonen, und solchen, die die Lehre betonen. Hier können die Unterschiede subtiler sein und sind oft sehr schwer zu messen.

Visiting / Adjunct Professor-Diese Positionen sind entweder Teilzeit-und / oder befristete befristete Termine. Besuchen Positionen reichen von einem semester bis zu drei Jahre, und manchmal sind die erneuerbaren. Typischerweise werden Gastprofessoren angeheuert Fakultät im Urlaub zu ersetzen oder Abdeckung in einem Bereich zur Verfügung zu stellen, wo die Verwaltung nicht eine Amtszeit Slot begehen wollen., Besuchs – / Adjunct-Fakultät tragen in der Regel höhere Lehrlasten zu einem deutlich niedrigeren Gehalt als ihre Tenure-Track-Brüder. Oft müssen sie sich ein Büro teilen, das sich manchmal im Keller oder an einem anderen Ort außerhalb des Weges befindet, und haben keinen Zugang zu Computern und anderen Ressourcen. Es ist auch weniger wahrscheinlich, dass Sie die Kontrolle darüber haben, welche Kurse Sie unterrichten und wie Sie sie unterrichten. Angesichts der hohen Unterrichtsanforderungen und insbesondere wenn Sie lange pendeln, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, viel wissenschaftliche Arbeit zu erledigen., Besuchspositionen können Ihnen Lehrerfahrung vermitteln und helfen, Körper und Seele zusammenzuhalten, aber sie sind selten ein Weg in eine Tenure-Track-Position. Wenn solche Positionen offen sind, führen sie fast immer zu einer nationalen Suche. Ihr Status als Amtsinhaber kann helfen, ist aber wahrscheinlich kein entscheidender Faktor.

Lecturer-Lectureships sind in der Regel längerfristig als Visiting / adjunct Positionen, sind aber nicht-tenured Positionen. Verträge können bis zu fünf Jahre dauern, oft verlängerbar, aber wie oben mit einer höheren Lehrlast und weniger infrastruktureller Unterstützung als eine Tenure-Track-Position., Diese Positionen finden sich im Allgemeinen in Bereichen wie Fremdsprachenunterricht oder Kunst, für die möglicherweise ein PhD erforderlich ist oder nicht.

Tenure-Track (auch bekannt als das gelobte Land) – Dies sind Positionen, für die es jede Erwartung und administrative Haushaltsverpflichtung gibt, dass die Person innerhalb von sieben Jahren eine Tenure Review erhält, die, wenn sie erfolgreich bestanden wird, eine lebenslange Beschäftigung bei der Hochschule oder Universität vorsieht., Die meisten neu geprägten Doktoranden werden als Assistenzprofessoren eingestellt, befördert zum Associate nach Erreichen der Amtszeit, und durchlaufen eine zusätzliche Überprüfung, fünf bis sieben Jahre später, für die Beförderung zum ordentlichen Professor. Der Rang eines außerordentlichen Professors impliziert nicht unbedingt einen festen Status. Ein erfahrener, Assistenzprofessor, der an eine andere Universität oder einen PhD mit erheblicher, relevanter, nicht akademischer Erfahrung wechselt, kann im Allgemeinen mit Tenure Review innerhalb von ein oder zwei Jahren als Nicht-Tenured Associate Professor eingestellt werden., Ein Lehrer ist in der Regel ein ABD (Alle außer Dissertation) für einen Assistenzprofessor angeheuert, und wird in der Regel als solche aufgeführt, sobald der Abschluss vergeben wird.

Sobald Sie eingestellt sind, beginnt die Amtszeit Uhr zu ticken, und in der Regel werden Sie kommen für Amtszeit in Ihrem sechsten Jahr. In der Regel erhalten Sie einen ersten Zwei-bis Vierjahresvertrag und erhalten in Ihrem zweiten oder dritten Jahr eine Überprüfung., An einigen Schulen, Diese Bewertungen sind oberflächlich, Aber an anderen sind sie eine große Produktion, bei der Sie eine umfangreiche Datei zusammenstellen müssen, einschließlich externer Unterstützungsschreiben für Ihr Stipendium, von denen zumindest einige von Personen stammen, die nicht in Ihrem Ausschuss oder in Ihrer Vermittlungsdatei waren. Wenn Sie bei dieser ersten Überprüfung erfolgreich sind, erhalten Sie einen zusätzlichen Vertrag, der Sie durch die Probezeit führt. Wenn nicht, haben Sie normalerweise ein verbleibendes akademisches Jahr auf Ihrem Vertrag, um eine neue Position zu finden., An den meisten forschungsorientierten Hochschulen und Universitäten erhalten Sie nach erfolgreicher Navigation durch diese Überprüfung ein Semester oder ein Jahr lang ein bezahltes Sabbatical.

Tenure Review

Die Tenure Review findet im Allgemeinen in Ihrem sechsten Jahr statt, obwohl Sie an den meisten Institutionen wählen können, ob Sie früher eine Amtszeit antreten möchten. Wenn Sie als ABD eingestellt werden, für einen erheblichen Zeitraum verletzt oder behindert sind, Stipendien erhalten, um einen unbezahlten Urlaub zu nehmen, oder ein Kind während Ihrer Probezeit haben, können Sie möglicherweise verhandeln, dass Ihre Uhr für ein Semester oder ein Jahr gestoppt wird., Wenn Ihnen ein Tenure-Track-Job als ABD angeboten wird, ist die Zeit, die Möglichkeit einer Verlängerung zu erhöhen, wenn Sie eingestellt werden (und sie werden immer noch von Ihnen geblendet) und nicht zwei Jahre später.

Der Überprüfungsprozess ist eine der anspruchsvollsten und nervenaufreibendsten Erfahrungen, die Sie jemals machen müssen – mit gutem Grund. Sie bitten Ihre Abteilung und Institution, Ihnen für die nächsten dreißig bis vierzig Jahre einen erheblichen Teil ihrer Ressourcen zuzuweisen., Auf der anderen Seite gewinnen Sie, wenn Sie es erhalten, ein Maß an Sicherheit und Freiheit in Ihrem gewählten Beruf, das in der heutigen Gesellschaft äußerst selten ist. Sie müssen ab dem Moment, in dem Sie ihr Angebot annehmen, darüber nachdenken, was Sie in Ihrer Amtszeit haben möchten.,

Die Tenure-Datei beginnt mit

• Nachweis Ihrer Lehrprotokolle und Bewertungen,
• Kopien aller Ihrer Publikationen und / oder künstlerischen Schöpfungen,
• Außerhalb Briefe, die Ihr Stipendium und Ihre Stellung auf dem Gebiet bewerten, und
• Eine Aufzeichnung Ihrer Dienste für die Institution und Verwaltungsbeiträge.

Die Datei wird in der Regel bis Oktober fertiggestellt und allen festangestellten Mitgliedern der Abteilung zur Verfügung gestellt., Briefe werden dann von jedem festangestellten Mitglied der Abteilung (wenn es klein ist) oder festangestellten Mitgliedern Ihres Unterfelds und interessierten anderen (wenn es groß ist) geschrieben, die dann Teil der Datei werden. Es gibt eine formelle Abstimmung durch die Abteilung, und die resultierende Empfehlung wird in Form eines endgültigen Schreibens des Vorsitzenden mitgeteilt, die die Gesamtansicht der Abteilung. Die Datei ist jetzt vollständig.,

An den meisten, aber nicht allen Schulen wird die Empfehlung der Abteilung zusammen mit Ihrem Dossier an ein Komitee aus festangestellten Fakultäten weitergeleitet, das aus einer Reihe von Abteilungen besteht, die die Empfehlung der Abteilung unterstützen oder nicht. Abhängig von der Größe der Institution kann Ihre Akte mehr als ein solches Komitee durchlaufen. Schließlich ist es Sache des Präsidenten, des Provosten oder des Kanzlers, die endgültige Entscheidung zu treffen. Präsidenten et. Al. in der Regel haben absolute Diskretion in dieser Hinsicht, und kann wählen, einstimmige Empfehlungen von unten abzulehnen.,

In den folgenden Absätzen gibt es Verweise auf Entscheidungen, die von Junior Faculty (the Non-Tenured) getroffen werden sollten, wobei zumindest berücksichtigt wird, wie sich dies auf Ihre Fähigkeit auswirkt, so eindrucksvoll wie möglich eine Tenure-Datei zu präsentieren. Dies ist nicht dazu gedacht, Zynismus zu vermitteln, aber es ist wichtig zu erkennen, dass abwesend Amtszeit werden Sie nicht in der Lage sein, die meisten zu erreichen, wenn nicht alle Ziele, die Sie für sich selbst gesetzt, wenn Sie sich entschieden, Wissenschaft zu betreten., Sie müssen sich fragen, ob ein bestimmtes Projekt, Kurs, oder Engagement sollte jetzt gestartet werden, oder verzögert, bis, nachdem Sie die Kräfte erfüllt, die sein, dass Sie das Engagement verdienen, die Amtszeit mit sich bringt.

Der Job: Lehre

Als Assistenzprofessor besteht Ihr Job aus drei Komponenten: Lehre, Forschung und Service für die Institution (in akademischen und administrativen Ausschüssen). Die relative Bedeutung dieser drei ist je nach Institution und ihren Anforderungen an die Amtszeit sehr unterschiedlich.,

An einer großen Forschungsuniversität oder einer erstklassigen kleinen Hochschule beträgt die Lehrlast in der Regel 2-2 (zwei Kurse pro Semester, und an einer Universität können Sie jedes Semester Absolventen – und Bachelor-Versionen desselben Kurses unterrichten) in den Sozial-und Geisteswissenschaften-weniger in den Wissenschaften und Ingenieurwissenschaften. Am anderen Ende des Spektrums gibt es viele Hochschulen und einige Universitäten, an denen die Fakultät eine 4-4-Lehrlast trägt., Selbst im letzteren Fall ist es unwahrscheinlich, dass Sie gebeten werden, acht verschiedene Kurse zu unterrichten, und es wird allgemein zwischen der Anzahl der Kurse, die Sie unterrichten, und der Anzahl der Vorbereitungen unterschieden (dh mehr als einmal in einem Semester oder Jahr denselben Lehrplan unterrichten). Die Anzahl der Vorbereitungen, die Sie unterrichten müssen, ist möglicherweise fast so wichtig wie die Anzahl der Kurse, und dies ist oft für die Fakultät des ersten Jahres verhandelbar, wenn Sie daran denken, zu fragen.,

Das Erstellen neuer Kurse kann einen enormen Zeit – und Energieaufwand erfordern, insbesondere wenn Sie in einem Bereich unterrichten, in dem Lehrbücher selten verwendet werden. Niemand (eher kein „vernünftiger“) unterrichtet im ersten Jahr fünf neue Kurse. Leihen von Ihren Freunden, und denken Sie daran Nachahmung ist die aufrichtigste form der Schmeichelei.

Einige Institutionen und Abteilungen haben Lehrpläne und Lehrmethoden festgelegt, insbesondere für Intro-und Core-Kurse, aber zum größten Teil werden Sie großen Spielraum bei der Gestaltung und Lehre Ihrer Kurse genießen, wie Sie es für richtig halten., Es ist jedoch wichtig, darüber nachzudenken, wie Ihr pädagogischer Stil zur vorherrschenden Kultur Ihres neuen Zuhauses passt. Studenten an kleinen Hochschulen (vor allem die besseren) werden widerstehen, ständig Vorlesungen zu hören, ohne die Möglichkeit zur Teilnahme. Gleichzeitig dürfte sich ein rein sokratischer Ansatz in einer Intro-Klasse von 500 niederschlagen. Sie möchten einen Stil und Ansatz finden, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer pädagogischen Philosophie passt, aber es ist auch sinnvoll zu erkennen, dass Sie nicht in einem Vakuum unterrichten., Wenn Sie wie die meisten Schwierigkeiten haben, sprechen Sie mit Ihren neuen Kollegen. Jeder hat die gleiche Anpassung durchlaufen und die meisten helfen gerne.

Neben der Kursarbeit umfasst die Lehrfunktion in der Regel die Beratung eingehender Studienanfänger, Majors und die Überwachung unabhängiger Studien und Abschlussarbeiten. Die Fakultät für das erste Jahr ist normalerweise von diesen Pflichten befreit. Sie können zu den befriedigendsten Teilen des Jobs gehören, können aber auch sehr zeitaufwendig sein. In ähnlicher Weise werden Sie möglicherweise gebeten, als Teil eines multidisziplinären Teams zu unterrichten (z.,, Die Renaissance oder die Entstehung des Pazifischen Randes). Dies kann eine lustige und anregende Erfahrung sein und eine gute Möglichkeit, Fakultäten aus anderen Abteilungen kennenzulernen. Aber Team-unterrichtete Kurse neigen dazu, mehr Arbeit zu sein, und es ist sehr unwahrscheinlich, dass Sie viel Anerkennung dafür bekommen, ein guter Unternehmensbürger zu sein, wenn der Tenure Committee tagt.

Der Job: Research

die Höhere Bildung ist immer wettbewerbsfähig, und es gibt nur sehr wenige Hochschulen und Universitäten, die nicht sehr daran interessiert, Ihren relativen status und prestige, wie Sie sich in Reiseführern und, vor allem, US-Nachrichten und Welt Berichten., Einer der Schlüssel zur Steigerung der Sichtbarkeit und Fähigkeit einer Institution, gute Studenten in den Köpfen der meisten leitenden Beamten anzuziehen, ist der Ruf ihrer Fakultät, der sich in Veröffentlichungen und anderen Anerkennungs-und Leistungsmarkern widerspiegelt (z. B. Gewährung von Stipendien). Sie können sich an einem Ort finden, wo viele tenured und Senior Faculty haven “ t seit Jahren veröffentlicht, wenn überhaupt, aber die Zeiten haben sich geändert. Viele Schulen, die sich früher nur mit Lehre, Service und allgemeiner Freundlichkeit befassten, erwarten jetzt Veröffentlichungen in einer Tenure-Datei.,

Über das gesamte Spektrum der Institutionen hinweg sind die Erwartungen nach oben geschnellt. Wo vor ein paar Jahren ein paar Artikel ausgereicht hätten, braucht man jetzt ein Buch. Anstelle eines Buches benötigen Sie ein Buch (an einer Universität oder einer renommierten Wirtschaftspresse) und klare Beweise für den Fortschritt eines Post-Dissertationsprojekts.

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemals eine klare Antwort auf die Frage erhalten, wie viel ich voraussichtlich für die Amtszeit veröffentlichen werde. Das Beste, was Sie tun können, ist zu versuchen, zu beurteilen, was kürzlich erfolgreiche Kandidaten in ähnlichen Bereichen getan haben., Sie müssen sich bewusst sein, dass verschiedene Disziplinen, auch wenn sie eng miteinander verbunden sind, unterschiedliche Standards haben können. Politikwissenschaftler schreiben zum Beispiel Bücher, Ökonomen schreiben Monographien und Artikel. Wenn Ihr primäres Medium des wissenschaftlichen Ausdrucks relativ neu ist (Computersoftware, Multimedia, internetbasierte Zeitschrift) oder ungewöhnlich (z. B. inszenierte Theaterstücke, choreographierte Tänze, kuratierte Ausstellungen), müssen Sie diejenigen erziehen, die Ihre wissenschaftliche Produktion eher früher als später bewerten. Don “ t davon ausgehen, dass sie es vorher getan haben müssen, vor allem bei einer kleineren Institution.,

Verzögern Sie das Versenden von Artikelentwürfen und Manuskripten nicht, bis Sie es genau richtig haben. Sie werden es wahrscheinlich ohnehin auf der Grundlage der Kommentare der Rezensenten überarbeiten müssen. Lass es gehen. Die Zeit ist von der Essenz, und geht schockierend schnell, auch wenn Sie don“t haben kleine Kinder. Es gibt nur wenige Orte im Leben, an denen das Perfekte eher ein Feind des Guten/Publizierbaren ist.

Der Job: Service

Nach Ihrem ersten Jahr werden Sie wahrscheinlich gebeten, in einem oder mehreren Fakultätsausschüssen zu dienen. Diese Ausschüsse sind für die Verwaltung und Überwachung einer breiten Palette von Aktivitäten an der Institution verantwortlich., Auch hier müssen Sie Mäßigung üben. Viele Ausschüsse befassen sich mit wichtigen Themen, die einen wesentlichen Einfluss auf einen Aspekt der Institution haben, der Sie tief interessiert, aber auch sehr zeitaufwendig ist.

Andere Formen des Dienstes umfassen die Organisation einer Konferenz oder Vorlesungsreihe, die als Berater einer Studentenorganisation fungiert und eine Teilzeitverwaltungsposition einnimmt (z. B. stellvertretender Direktor für Asienstudien).,

Vorsicht, es ist wichtig, mit Kollegen aus anderen Abteilungen (von denen einige im Ausschuss sitzen, der Ihre Amtszeit überprüft) professionell zu interagieren, und viele Serviceaktivitäten sind sowohl interessant als auch wichtig. Andererseits ist es eine seltene Institution, in der ein großer Dienst mittelmäßige Forschung und Lehre überwinden kann. Sie müssen ein Gleichgewicht finden; Sie müssen vorsichtig sein.

Lernen Sie Ihre Abteilung kennen

Ihre Abteilung ist, wo Sie leben, Ihre Familie. Wie viele heute, es kann eine extrem dysfunktionale sein, aber es gehört Ihnen., Die erste Hürde, die Sie auf dem Weg zur Amtszeit überwinden müssen, ist die starke Bestätigung Ihrer Abteilung. Sie mögen einige von ihnen vielleicht nicht, aber Sie müssen ihren Respekt erlangen.

Ihre erste Herausforderung ist es, die Lage des Landes zu lernen. Die ersten Abteilungssitzungen werden sehr verwirrend sein, da Namen und Phrasen als eine Reihe von Anspielungen, Metaphern und kurzen Worten über den Tisch fliegen und Lachen oder Spott hervorrufen, während Sie verblüfft dort sitzen., Es wird einige Zeit dauern, die informellen Muster und Organisationskultur zu lernen, die Ihr neues Zuhause charakterisieren, aber es ist wichtig, die Mühe zu machen. Viele der Meinungen und Positionen von Einzelpersonen und Fraktionen und die Grundlagen ihrer Unwilligkeit, „das noch einmal zu versuchen“ (egal wie überzeugend Ihre Logik ist), werden ohne Verständnis der abteilungs-und institutionellen Geschichte unerklärlich bleiben.

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemals einer Politik ausgesetzt waren, die so weit verbreitet und manchmal so bösartig ist, wie Sie es in den meisten Hochschulen finden werden., Menschen leben viele Jahre zusammen, und Beleidigungen, die real und imaginär sind, können lange Zeit eitern. Ihre Aufgabe ist es nicht, davon verzehrt zu werden, sondern genug zu lernen, um nicht in der Mitte gefangen zu werden.

Das meiste, was Sie wissen müssen, wird bei formellen Treffen nicht zum Ausdruck gebracht. Wenn Ihre Abteilung informelle Treffen hat, besuchen Sie sie. Stellen Sie harmlos klingende Fragen zu Namen, die Sie gehört haben oder Probleme, die Sie nicht verstehen, und lassen Sie sie Geschichten erzählen. Wenn die Mitglieder Ihrer Abteilung nicht kollektiv sehr sozial sind, schlagen Sie einige Möglichkeiten vor, wie Sie als Gruppe oder einzeln zusammenkommen können., Auch wenn Sie nicht besonders sportlich sind, ist es eine hervorragende Möglichkeit, Stress abzubauen und Ihre Kollegen in einer weniger bewachten Umgebung kennenzulernen, ins Fitnessstudio zu gehen oder Racquetball zu spielen.

Profi sein

Als Professor müssen Sie den Respekt Ihrer Fakultätskollegen fördern und eine angemessene soziale Distanz zwischen sich und Ihren Studenten schaffen., Ein älterer Kollege beschrieb einmal sein erstes Semester am College, in dem er sich sehr informell angezogen und die Schüler als Gleichaltrige behandelt hatte, nur um eine ausdrückliche Bestürzung und Enttäuschung über die niedrige Note zu haben, die er von seinem Kumpel, dem Professor, erhalten hatte.

Frauen und diejenigen, deren Haare noch nicht grau geworden sind, haben es möglicherweise schwieriger, den Respekt zu erlangen, den sie verdienen. Es mag zunächst seltsam erscheinen, aber lassen Sie Studenten nennen Sie „Dr.“ oder „Professor“ (auch wenn Sie noch ABD sind), auch wenn Sie lieber mit Ihrem Vornamen gehen., Wenn Ihre Kollegen es vernachlässigen, Ihren Titel zu verwenden (insbesondere vor Schülern, Eltern, Kollegen oder Administratoren) und Sie als „Mr.“ oder „Ms.“ bezeichnen, korrigieren Sie sie vorsichtig, aber fest. Sie bedeuten wahrscheinlich nichts damit, aber Sie haben genug zu befürchten, ohne die zusätzliche Verwirrung über Ihren beruflichen Status.

Sie müssen nicht die Last tragen, allmächtig und allwissend zu erscheinen. Es ist durchaus akzeptabel, auf eine Frage mit „Ich weiß nicht“zu antworten. Es ist eine interessante Frage. Ich werde es vor der nächsten Klasse nachschlagen.,“Einer der größten Vorteile eines Berkeley PhD ist, dass für den Rest Ihres Lebens, Sie können sagen: „Ich weiß nicht,“und nicht dumm fühlen, weil Sie ein Stück Papier von einer der führenden Universitäten der Welt zu dieser Tatsache attestieren.

Zur gleichen zeit, nicht überschätzen ihre relative ignoranz in bereichen außerhalb ihrer spezifischen forschung spezialität. Ein Undergrad wird Ihre Interpretation der Ursprünge der Schriftrollen des Toten Meeres nicht in Frage stellen, indem er den neuen Artikel in American Scholar zitiert, den Sie noch nicht gelesen haben. Entspann dich, wenn du es sagst, werden sie es glauben.,

Zumindest für eine Weile, in Ihrem Herzen werden Sie nur zuversichtlich sein, dass die Universität bald genug ihren Fehler bei der Vergabe der PhD entdecken, und irgendwann werden Sie brandmarken (in der Öffentlichkeit kein Zweifel) der Betrug Sie wissen, dass Sie sind. Auch dies wird passieren, wenn Sie feststellen, dass die Schüler äußerst leichtgläubig sind und viele Ihrer Kollegen noch größere Betrügereien sind als Sie. Das heißt, Sie wissen mehr als Sie denken, und Studenten und die Menschen, mit denen Sie arbeiten, werden die Bandbreite und Tiefe Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten schätzen, wenn Sie sie zulassen.,

Wenn Sie der Meinung sind, dass Studenten und Kollegen Ihnen nicht den Respekt entgegenbringen, den Sie verdienen, sprechen Sie mit älteren Kollegen oder anderen Junior-Fakultäten, die wahrscheinlich die gleiche Erfahrung gemacht haben. Es ist viel einfacher zu erleichtern, wenn Sie sich als Profi etabliert haben, als umgekehrt.