IQ-Skala Bedeutung

Von Dr. Edwin van Thiel, aktualisiert Mai 21, 2019

Was bedeutet ein IQ-Score? Was ist der Durchschnittliche IQ? Etwa 2% der Bevölkerung haben einen IQ-Wert von weniger als 69. Solch ein niedriger IQ-Wert ist oft schwer mit einem regelmäßigen Intelligenztest zu messen. Sehr hohe IQ-Werte sind auch schwer genau zu bestimmen. Dies liegt daran, dass Sie viele Referenzmessungen benötigen, um eine bestimmte Punktzahl zuverlässig zu bestimmen. Da sehr hohe und sehr niedrige IQ-Werte einfach nicht oft auftreten, ist es schwierig, eine solche Referenzgruppe zu bilden.,

Nach einem IQ-Test benötigen Sie möglicherweise Hilfe bei der Interpretation Ihres IQ-Scores, um zu verstehen, was Ihr IQ-Score Ihnen tatsächlich sagt. Ist Ihr iq durchschnittlich? Haben Sie einen Genius IQ Score? Die folgende Tabelle zeigt ein IQ-Skalendiagramm, das einen klaren Überblick über die IQ-Score-Bereiche gibt, abgeleitet von Resing und Blok (2002)1. Die Tabelle unterscheidet verschiedene Kategorien basierend auf der Höhe Ihres IQ-Scores, was bedeutet, dass Sie ein gewisses Verständnis für Ihre Fähigkeiten erlangen.,

IQ score ranges

IQ scale Interpretation of IQ score % of population
above 130 Very gifted 2.1%
121-130 Gifted 6.4%
111-120 Above average intelligence 15.7%
90-110 Average intelligence 51.6%
80-89 Below average intelligence 15.,7%
70-79 Kognitiv beeinträchtigten 6.4%

Was bedeutet mein IQ-score bedeutet?

Es ist nicht immer leicht zu verstehen, was IQ-Testergebnisse bedeuten. Die meisten professionellen Tests, wie der Culture Fair Intelligence Test oder der klassische Intelligenztest, geben Ihnen nicht nur einen bestimmten IQ-Wert, sie erwähnen auch einen IQ-Bereich. Dieser Bereich zeigt Ihnen, dass Ihre Punktzahl innerhalb dieser IQ-Skala variieren kann, aufgrund von Messfehlern und weil Umstände, unter denen Sie einen Test durchführen, Einfluss haben können., Der durchschnittliche IQ-Score ist immer 100, und Ihre persönliche Punktzahl sagt Ihnen Ihr IQ-Ranking im Vergleich dazu. IQ-Werte basieren auf Vergleichen mit anderen Personen, die den Test bestanden haben: der Normgruppe. Da 100 die durchschnittliche Punktzahl ist, sagt Ihnen Ihre Punktzahl, wie Ihr IQ-Score im Vergleich zu anderen Personen rangiert.

Es gibt keinen „normalen iq-Bereich“, obwohl Sie Kategorien wie durchschnittliche Intelligenz unterscheiden können (siehe Tabelle oben). Die meisten IQ-Klassifikationen kümmern sich in der Regel um die Benennung von Gruppen die unterscheiden., Also, wenn Sie suchen zu finden, was ein Genie IQ-Level ist,“ sehr begabt “ könnte die Phrase sein, die Sie suchen.

Die Normalverteilung

Obwohl der IQ-Score weithin als psychologische Statistik bekannt ist, ist seine Beziehung zu anderen statistischen Kennzahlen weniger bekannt. Der beste Weg, diese Maßnahmen und ihre Beziehungen zu erklären, ist die Verwendung der Normalverteilung, auch als Glockenkurve bekannt.

Die IQ-Score-Tabelle unten zeigt eine visuelle Darstellung und Skala einer Normalverteilung., Stellen Sie sich die horizontale Achse als all die verschiedenen Punktzahlen vor, die man möglicherweise erhalten könnte, niedrigste bis höchste. Die vertikale Achse stellt die Anzahl der Personen dar, die diese bestimmte Punktzahl erhalten.

Ein IQ-Testwert wird basierend auf einer Normgruppe mit einer durchschnittlichen Punktzahl von 100 und einer Standardabweichung von 15 berechnet. Die Standardabweichung ist ein Maß für die Ausbreitung, in diesem Fall von IQ-Scores. Eine Standardentwertung von 15 bedeutet, dass 68% der Normgruppe zwischen 85 (100 – 15) und 115 (100 + 15) erzielt haben., Mit anderen Worten, 68% der Normgruppe haben eine Punktzahl innerhalb einer Standardabweichung des Durchschnitts (100).

Außerdem haben 95% der Normgruppe einen IQ-Score innerhalb von zwei Standardabweichungen des Durchschnitts. So haben 95% der Normgruppe eine Punktzahl zwischen 70 (100 – 30) und 130 (100 + 30). Dies bedeutet, dass Werte von über 130 nur in 2,5% der Fälle auftreten. Zum Beispiel haben die Niederlande 17 Millionen Einwohner. Basierend auf dem Zufall hätten nur 25 dieser Einwohner einen IQ-Wert von 170. Es würde nur eine Person mit einem IQ-Score von 180 geben. Nur 4 von 1000 würden bei einem IQ-Test mindestens 140 Punkte erzielen., Viele Online-Tests punkten Sie 130 oder höher relativ einfach. Diese Tests haben oft ein anderes Ziel, wie das Sammeln von Informationen für Marketingzwecke. Der klassische IQ-Test und der Culture Fair Intelligence Test erfordern eine geringe Gebühr, bieten Ihnen jedoch einen zuverlässigen und genauen IQ-Score.

IQ-Score zum Perzentil

Perzentil zum IQ-Score

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Empfohlene Bücher über IQ und Intelligenz

  • Was Ist Intelligenz?,: Jenseits der Flynn-Effekt: Professor James Flynn ist einer der kreativsten und einflussreichsten Psychologen im Bereich der Intelligenz. Der „Flynn-Effekt“ bezieht sich auf den massiven Anstieg der IQ-Testergebnisse im Laufe des zwanzigsten Jahrhunderts und der Begriff wurde geprägt Professor Flynns zentrale Rolle bei der Messung und Analyse dieser Gewinne zu erkennen. Autor: James R. Flynn
  • Der Fluch des hohen IQ: „Fluch des hohen IQ“ ist das erste Buch, das speziell für ungewöhnlich intelligente Menschen geschrieben wurde., Es identifiziert und adressiert eine Litanei von Problemen, mit denen intelligente Menschen konfrontiert sind, analysiert sie und bietet Lösungen. Autor: Aaron Clarey

Über den Autor; Dr. Edwin van Thiel

Edwin van Thiel promoviert in künstlicher Intelligenz mit Schwerpunkt kognitive psychologische Forschung. Die Umwandlung bewährter wissenschaftlicher psychologischer Theorien und großer Datensätze in vollwertige vollautomatische Online-Tests, die Einzelpersonen genießen können, bringt ihn jeden Morgen aus dem Bett.,

In über fünfzehn Jahren hatte Edwin über 140 Tests mitverfasst und hat die internationale Expansion von 123test vorangetrieben. Sein aktuelles Interesse besteht darin, maschinelles Lernen, insbesondere Bayesian Networks, zu nutzen, um traditionelle Psychometrie und automatisierte Berichtsgenerierung auf eine nächste Ebene zu bringen und von statischen Expertenwissenssystemen zu dynamischen empirischen datengesteuerten Ratschlägen überzugehen.,

“ Wir müssen Einzelpersonen eine maßgeschneiderte Karriereberatung bieten, die auf der täglichen gemessenen Arbeitsanpassung der Mitarbeiter mit dem Arbeitsmarkt basiert, unser globales Setup liefert uns die erforderlichen Daten dafür, sowohl in quantitativen als auch in qualitativen Anforderungen. Spannende Zeiten voraus!“

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