Reibungslose und strukturelle Arbeitslosigkeit sind zwei verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit, die in einer Wirtschaft auftreten. Reibungslose Arbeitslosigkeit ist keine direkte Folge wirtschaftlicher Faktoren und tritt auf, wenn Arbeitnehmer nach Arbeitsplätzen suchen. Umgekehrt wird die strukturelle Arbeitslosigkeit durch Verschiebungen in der Wirtschaft verursacht, die es den Arbeitnehmern erschweren, eine Beschäftigung zu finden.,
Key Takeaways
- Fluktuationsbedingte Arbeitslosigkeit umfasst Personen übergang zwischen jobs; es hat nichts zu tun mit den wirtschaftlichen Zyklus und ist freiwillig.
- Die strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine direkte Folge von Veränderungen in der Wirtschaft, einschließlich technologischer Veränderungen oder Rückgängen in einer Branche.
- Reibungsarbeitslosigkeit ist typischerweise ein vorübergehendes Phänomen, während strukturelle Arbeitslosigkeit jahrelang anhalten kann.,
- Strukturelle Arbeitslosigkeit ist für Ökonomen sehr besorgniserregend, während Reibungsarbeitslosigkeit als unvermeidlich angesehen und nicht in die Arbeitslosenquote einbezogen wird.
Reibungsarbeitslosigkeit
Reibungsarbeitslosigkeit ist das Ergebnis von Arbeitnehmern, die nach neuen Arbeitsplätzen suchen oder von ihren alten zu neuen wechseln. Es kann auch als „natürliche Arbeitslosigkeit“ bezeichnet werden, da es nicht direkt mit Faktoren zusammenhängt, die zu einer unterdurchschnittlichen Wirtschaft führen.,
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist freiwillig und eine direkte Folge vorübergehender Beschäftigungsübergänge. Dazu gehören neue Menschen, die in die Belegschaft eintreten, jeder, der in eine andere Stadt zieht, um Arbeit zu finden, und Menschen, die ihren Job kündigen, um andere Arbeit zu finden. Arbeitnehmer können sich auch dafür entscheiden, arbeitslos zu bleiben, anstatt den ersten Job anzunehmen, den ihnen angeboten wird. So ist reibungslose Arbeitslosigkeit in der Regel in einem Wirtschaftssystem vorhanden, da manche Menschen immer nach neuen Arbeitsplätzen suchen.,
Hochschulabsolventen, die auf der Suche nach Arbeit sind, können aufgrund mangelnder Erfahrung nicht erwarten, innerhalb eines Jahres nach ihrem Abschluss einen Job zu finden. Es können jedoch Angebote für Jobs eingehen, die nicht in dem von ihnen gewählten Bereich liegen. Wenn sie diese Angebote aus diesem Grund ablehnen, sind sie reibungslos arbeitslos. Arbeitgeber können auch reibungslose Arbeitslosigkeit verursachen. Zum Beispiel haben Arbeitgeber möglicherweise das Gefühl, dass für bestimmte Positionen nicht genügend qualifizierte Kandidaten vorhanden sind, und versuchen daher nicht, sie zu besetzen.,
Viele Ökonomen sind nach wie vor nicht beunruhigt über die reibungslose Arbeitslosigkeit, da es keine Möglichkeit gibt, dies zu verhindern. Sie erkennen, dass die reibungslose Arbeitslosigkeit vorübergehend ist und die staatlichen Ressourcen wie Sozialhilfe und Arbeitslosengeld nicht belastet. Es ist eigentlich ein gutes Zeichen für die Wirtschaft, da es zeigt, dass die Menschen nach höher bezahlten, qualitativ hochwertigeren Jobs suchen. Da die Reibungsarbeitslosigkeit nicht direkt mit der Wirtschaft zusammenhängt, neigen Ökonomen dazu, sie bei der Berechnung der Arbeitslosenquote zu berücksichtigen.,
Zyklische Arbeitslosigkeit ist eine Folge des Konjunkturzyklus, wobei die Arbeitslosigkeit während Rezessionen steigt und mit dem Wirtschaftswachstum abnimmt.
Strukturelle Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine Art Langzeitarbeitslosigkeit, die durch Verschiebungen in der Wirtschaft verursacht wird. Es tritt auf, wenn es ein Überangebot an Arbeitsplätzen und Menschen gibt, die bereit sind, daran zu arbeiten, aber diese Menschen sind dafür nicht qualifiziert.,
Einer der Gründe für strukturelle Arbeitslosigkeit ist der technologische Fortschritt, der dazu führen kann, dass einige Arten von Facharbeitern veraltet sind. Angenommen, ein Datenanalyst bei einer Investmentbank arbeitet seit mehr als 20 Jahren auf diesem Gebiet, hat jedoch nie mit dem technologischen Fortschritt Schritt gehalten und nie gelernt, zu programmieren. Die Aufgabe des Analytikers ist leicht programmierbar, und diese Programme können große Daten schneller analysieren. Da der Arbeitnehmer nicht für andere Datenanalystenjobs qualifiziert ist, die umfangreiche Programmierkenntnisse erfordern, erlebt er oder sie strukturelle Arbeitslosigkeit.,
Strukturelle Arbeitslosigkeit kann auch durch einen Rückgang in einer Branche verursacht werden. Angenommen, die Rohölpreise sind im vergangenen Jahr rückläufig. Daher waren auch Schieferölbohrunternehmen rückläufig und verloren aufgrund der geschwächten Ölindustrie Geld für ihre Gesamtinvestitionen. Um den Verlust zu bekämpfen, müssen die Schieferölbohrunternehmen viele ihrer Arbeiter entlassen. Die Facharbeiter im Bohrbereich verfügen nicht über die Fähigkeiten, um andere Jobs in aufstrebenden Branchen und Märkten auszuführen., Folglich kann der Rückgang in dieser Branche zu struktureller Arbeitslosigkeit führen.
Weil die strukturelle Arbeitslosigkeit eine direkte Folge des Konjunkturzyklus ist, nehmen Ökonomen und Analysten sie sehr ernst. Wenn nicht angesprochen, kann diese Art von Arbeitslosigkeit jahrelang, sogar Jahrzehnte dauern und die Arbeitslosenquote eines Landes erhöhen.,