Sind Ihre Freiberufler Polychronic oder Monochronic?

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🖊 Dieser Artikel wurde zuletzt am 3.MĂ€rz 2020 aktualisiert

Dank des Aufstiegs freiberuflicher Plattformen wie FreeeUp haben Solopreneure beispiellosen Zugang zu einem weltweiten Pool talentierter Experten, die bereit sind, bereit, und in der Lage, ihnen zu helfen, ihre GeschĂ€ftsziele zu erreichen., Sie können von Ihrem Home-Office in einer kleinen Stadt in Mittelamerika aus arbeiten und eine VA beschĂ€ftigen, die sich Tausende von Meilen entfernt in Manila befindet, Philippinen. Die Kulturen sind natĂŒrlich sehr unterschiedlich, aber auf eine Weise, die Sie vielleicht nicht erwarten…

Manchmal trennen uns nicht nur Entfernung und Zeitzonen. Wie wir unsere Zeit betrachten und verwalten, ist sehr persönlich, kann aber auch vom Ort bestimmt werden, von dem wir stammen. Einige Kulturen haben einen Zeitansatz, der polychron ist, wĂ€hrend andere monochron sind., Die Kenntnis dieser kulturellen Unterschiede kann der SchlĂŒssel zu einer erfolgreichen Remote-GeschĂ€ftsbeziehung sein.

Was bedeutet Polychronic?

Die Wörterbuchdefinition von Polychronic lautet:“Elemente verschiedener Aufgaben gleichzeitig ausfĂŒhren (im Gegensatz zu sequentiell)“. Polychronische Kulturen neigen dazu, viele Dinge gleichzeitig zu tun, also ist es im Grunde eine Kultur, die auf Multitasking basiert!,

Wenn Ihr Freiberufler aus Lateinamerika, SĂŒdeuropa oder dem Nahen Osten kommt, können Sie feststellen, dass er eine E-Mail schreibt, einen Skype-Anruf hat und ĂŒber mehrere Bildschirme, Apps und Programme sowie fĂŒr verschiedene Projekte gleichzeitig arbeitet.

Im Allgemeinen bewÀltigen Menschen aus polychronischen Kulturen Unterbrechungen gut und sind flexibler, wenn es um VerÀnderungen geht.

Nehmen wir an, es kommt ein unerwartetes GeschÀft auf und Sie möchten, dass Ihr Freiberufler den Fokus schnell verlagert, wenn er aus einer polychronischen Kultur stammt, nehmen Sie ihn eher in den Schritt.,

Auch polychronische Kulturen legen Wert auf langfristige Beziehungen. Dies kann ideal fĂŒr Solopreneure sein, die jemanden fĂŒr Projekte einstellen möchten, die StabilitĂ€t ĂŒber lĂ€ngere ZeitrĂ€ume benötigen.

Polychronische Kulturen und Zeitmanagement

In einer polychronischen Kultur ist Zeit eine flĂŒssigere, frei fließende Sache, die sich je nach Situation Ă€ndert. Oft liegt der Fokus eher auf der vorliegenden Aufgabe als auf dem Zeitrahmen der Aufgabe.,

Wenn Sie also ein Hangout-Meeting mit Ihrem Freelancer haben und diese einige Minuten zu spÀt kommen, liegt das nicht daran, dass es ihnen egal ist, sondern einfach daran, dass ihre PrioritÀt das Meeting selbst und nicht unbedingt das Timing ist.

FrĂŒher war ich frustriert ĂŒber Freiberufler, die mir sehr entspannt wirkten, wenn es um Fristen ging! Das Bewusstsein fĂŒr kulturelle Unterschiede war jedoch der erste Schritt zu einem besseren VerstĂ€ndnis.

Gehen Sie nicht nur davon aus, dass Ihr Freelancer die Zeit genauso erlebt wie Sie., Ein GesprĂ€ch ĂŒber Timing-Erwartungen vor Beginn eines neuen Projekts vermeidet MissverstĂ€ndnisse oder verpasste Termine!

Karte von Monochronic and Polychronic cultures (klicken zum vergrĂ¶ĂŸern)
Basierend auf Morden, 1999; Kotabe und Helsen, 2001

Was ist Monochronic Kulturen?

Monochronische Kulturen konzentrieren sich lieber auf eine Sache zu einer Zeit und ohne Ablenkungen oder Unterbrechungen. ZeitplĂ€ne und das Festhalten an ihnen sind ebenso wie frĂŒhere Verpflichtungen Ă€ußerst wichtig., Sobald ein Plan erstellt wurde, wird er befolgt und Änderungen an diesen PlĂ€nen werden sehr ernst genommen und als Unannehmlichkeit angesehen.

Wenn Sie in den USA, Kanada oder Nordeuropa leben, werden Sie wahrscheinlich mit dem Kopf nicken. Sie können bereits sehen, wie der einzigartige Fokus und die Zeitstruktur monochronischer Kulturen einige Schwierigkeiten haben können, wenn Sie mit Multifokus arbeiten, entspanntere Zeit polychronischer Kulturen!

Monochronische Kulturen und Zeitmanagement

FĂŒr eine Person, die in einer monochronischen Kultur lebt und arbeitet, ist Zeit eine starrere, stabilere Sache., Wenn eine Zeit fĂŒr ein Meeting festgelegt ist, werden sie wahrscheinlich zu frĂŒh sein und wenn Sie zu spĂ€t kommen, wird dies notiert und nicht geschĂ€tzt!

Wenn Sie mit einem Monochronic Freelancer arbeiten, denken Sie daran, dass er gerne an einer Aufgabe gleichzeitig arbeitet. FĂŒr sie wird das Hin-und Herschalten zwischen Aufgaben nicht nur unglaublich frustrierend sein, sondern sie werden auch Schwierigkeiten haben, ihre beste Arbeit zu leisten. Es ist nicht so, dass sie nicht in der Lage sind oder nicht ĂŒber die fĂŒr die Aufgabe erforderlichen FĂ€higkeiten verfĂŒgen, sondern dass die Art und Weise, wie sie die Zeit betrachten und wie sie sich konzentrieren, unterschiedliche Parameter benötigt.,

Monochronische Kulturen Polychronische Kulturen
Sie ziehen es vor, jeweils eine Sache zu tun Sie ziehen es vor, viele Dinge gleichzeitig zu tun
Sie konzentrieren sich auf ihre Aufgaben und versuchen andere nicht zu stören Unterbrechungen sind nicht wirklich Unterbrechungen, sie können immer noch weitermachen, was sie jetzt oder spÀter tun
Die Zeit ist linear, sie nehmen Fristen und ZeitplĂ€ne ernst Die Zeit ist rĂ€umlich.,sie brauchen explizite Informationen, denn dafĂŒr ist ihr Netzwerk da, um sie bis zur Minute auf dem Laufenden zu halten
Sie sind aufgabenorientiert Sie sind beziehungsorientiert
Sie erledigen ihre Arbeit schnell und zeitnah Wie schnell und zeitnah sie arbeiten, hÀngt vollstÀndig davon ab, wie gut die Beziehung ist
Sie machen PlĂ€ne und halten an ihnen fest machen Sie PlĂ€ne und Ă€ndern Sie sie mit grĂ¶ĂŸter Leichtigkeit und FlexibilitĂ€t

Zeit und Timing sind relativ., Wir alle erleben es, aber wie wir es erleben und wie wir darin funktionieren, unterscheidet sich von Mensch zu Mensch und kulturĂŒbergreifend. Was fĂŒr einen jeden Tag normal und normal ist, mag fĂŒr einen anderen chaotisch oder sogar unhöflich erscheinen. In Stein gemeißelte ZeitplĂ€ne, die fĂŒr einige Ă€ußerst wichtig sind, werden anderen bedeutungslos erscheinen. Also, wie Sie ĂŒber Ihr GeschĂ€ft mit Ihren Remote-Freelancer gehen, denken Sie daran, ihre Wahrnehmung der Zeit und Ihre eigenen!,

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Kristof ist GrĂŒnder und CEO von Habitgrowth. Seine Leidenschaft im Leben ist es, Unternehmern zu helfen, superproduktiv zu werden, damit sie gedeihen können, ohne ihre Freizeit opfern zu mĂŒssen. Außerhalb der Arbeit verbringt er seine Zeit gerne mit Computerspielen, trinkt nach einem BBQ mit Freunden einen Dram Single Malt und lernt eine neue FĂ€higkeit. Nicht unbedingt in dieser Reihenfolge.
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