USPS hat 120 Milliarden US-Dollar an Pensions-und anderen nicht finanzierten Verbindlichkeiten nach der Beschäftigung

Der US Postal Service (USPS) hat kürzlich seine Bücher für das Geschäftsjahr 2019 geschlossen, und die Dinge sehen nicht so gut aus, wie es in 2020 geht. USPS hat satte 120 Milliarden US-Dollar an Renten-und anderen nicht finanzierten Verbindlichkeiten nach der Beschäftigung. Das ist ein Betrag, der dem BIP der Ukraine entspricht.

Es ist also keine Überraschung, dass der Kongress nach Wegen gesucht hat, dies zu beheben., Leider ist seine Lösung das vorgeschlagene USPS Fairness Act, das die Vorfinanzierung von Gesundheitsleistungen eliminieren würde — im Wesentlichen Bundesarbeiter auf einen Plan ähnlich der sozialen Sicherheit setzen.

Deshalb wäre das eine schlechte Idee.

Pay-as-you-go-Systeme, wie soziale Sicherheit, sind, wo die Einnahmen für aktuelle Rentner Leistungen von denen erzeugt werden, die aktiv beschäftigt sind. Dies bedeutet, dass zukünftige Generationen die Rechnung für die heutigen Arbeiter aufstellen werden. Und mit der Alterung der US-Bevölkerung belastet dies die derzeitige und zukünftige Belegschaft erheblich.,

Darüber hinaus sind Pay-as-you-Go-Systeme von Natur aus teurer, da ihnen die Anlagerenditen fehlen. Zinsen können nur durch investiertes Vermögen erzielt werden. Wenn keine Beiträge an eine Pensionskasse geleistet werden, gibt es keine Vermögenswerte zu investieren und somit werden keine Zinsen verdient. Daher werden Pay-as-you-Go-Systeme in der Regel als die teuersten und ineffizientesten Zahlungsmethoden für Leistungen nach der Beschäftigung angesehen.

Auf der anderen Seite sind die Leistungen des Postdienstes für Rentner (Gesundheit und Renten) derzeit vorfinanziert., Während der Jahre, in denen ein Arbeitnehmer aktiv ist, sollte diese Art von Plan monatliche Beiträge sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber erhalten. Diese Beiträge werden dann in eine Reihe von Vermögenswerten investiert, die im Laufe der Jahre an Interesse gewinnen. Wenn der Arbeitnehmer in Rente geht, sollte genug Geld vorhanden sein, um die versprochenen Leistungen auszuzahlen. Der Geldpool, der aus Beiträgen und Anlagerenditen generiert wird, wird nach der Formel des Postdienstes verteilt und hängt davon ab, wann der Arbeitnehmer der Altersvorsorge beigetreten ist.,

Und obwohl es eine lange Tradition gibt, Rentenleistungen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor vorzufinanzieren, ist die Vorfinanzierung der Gesundheitsversorgung immer noch neu. Es ist jedoch klar, dass dieses System zu erheblichen zukünftigen Einsparungen führt, da die Anlagerenditen Jahr für Jahr steigen. Laut einer aktuellen Ausgabe der National Association of State Retirement Administrators (NASRA), die kürzlich veröffentlicht wurde, werden für öffentliche Rentenpläne in den Vereinigten Staaten 62 Cent pro Dollar an Leistungen aus Kapitalerträgen gezahlt., Darüber hinaus zeigt eine kürzlich durchgeführte Analyse der Reason Foundation, einer libertären Denkfabrik, dass einige der kalifornischen Community College Districts ihre Rentnergesundheit sorgfältig finanziert haben. Diese Beispiele zeigen, dass die Vorfinanzierung von gesundheitlichen Vorteilen wichtig ist und erfolgreich sein kann.

Die USPS verfügten erst 2006 über dieses vorfinanzierte System für Gesundheitsleistungen. Nachdem der Kongress erkannt hatte, dass die USPS für zukünftige Gesundheitsprämienzahlungen in Höhe von schätzungsweise 50 bis 59 Milliarden US-Dollar am Haken war, beschloss er, eine Änderung vorzunehmen., Ironischerweise erforderte das Postal Accountability and Enhancement Act von 2006, dass die USPS wie ihre Renten von Pay-as-you-Go in vorfinanzierte Gesundheitsleistungen wechselte. Dies sollte USPS Rentner gesundheitliche Vorteile auf dem richtigen Weg zur vollen Finanzierung setzen.

Leider fiel die USPS Rentengesundheitsreform mit deutlichen Umsatzrückgängen zusammen. Von 2007 bis zum Geschäftsjahr 2019 verlor das USPS 77 Milliarden US-Dollar und hat seit 2012 keinen Beitrag mehr zu seinem Rentengesundheitsfonds geleistet. „USPS hat $48 verpasst.,2 Milliarden an erforderlichen Zahlungen für Post-Rentner-Gesundheits-und Rentenleistungen bis zum Geschäftsjahr 2018“, berichtete das Government Accountability Office im März.

Für die USPS bleibt die Geschichte Jahr für Jahr sehr gleich-Volumenrückgänge halten das Endergebnis in den roten Zahlen. Aber die Forderung, Gesundheitsleistungen vorzufinanzieren, hat damit nichts zu tun., Die Gesundheitsversorgung von Rentnern ist nur eine der Linien in ihrer Ausgabenrechnung, und der wachsende Leistungsausfall ist eher ein Symptom dafür, dass die USPS ihre finanziellen Ziele nicht erreicht, nicht die Ursache — und der Kongress sollte nicht so schnell auf die alte Art und Weise zurückkehren Dinge zu tun. Schließlich hatte die USPS jahrelang ihre Leistungen für die Gesundheit von Rentnern erbracht, ohne sie vorher zu finanzieren, und ein Umsatzrückgang macht es schwierig, die geschuldeten Leistungen für alle Jahre vor 2006 nachzuholen.,

Es gab eine Debatte darüber, ob die Höhe der Vorfinanzierung des USPS derzeit aufgrund der hohen Belastung des Budgets für den Dienstleistungsbetrieb optimal ist. Angesichts der aktuellen finanziellen Probleme der USPS ist dies ein gutes Gespräch. Es ist jedoch eine detailliertere Analyse erforderlich, um festzustellen, ob die USPS den gesamten oder einen Teil ihrer gesundheitlichen Vorteile vorfinanzieren sollte. Trotzdem ist klar: Die vollständige Eliminierung der Vorfinanzierung ist nicht die Antwort.

Einfach ausgedrückt, die Vorfinanzierung von gesundheitlichen Vorteilen ist nicht das Problem, sondern die Lösung., Anstatt uns zu einem System zurückzubringen, von dem bekannt ist, dass es fehlschlägt, sollte der Kongress der USPS die Möglichkeit geben, ihre Gesundheitsversorgung für ihre Rentner durch Vorfinanzierung nachhaltig zu finanzieren.

Eine Version dieser Spalte erschien zuerst unter MarketWatch.com.