Die Fakten über den Erhalt einer OSHA-Karte
Viele Arbeitsschaffende bitten ihre Arbeitnehmer, eine OSHA-Karte zu erhalten. Dies bezieht sich oft auf die Occupational Safety and Health Administration“s (OSHA) Outreach Training Program“s 10-Stunden-und 30-Stunden-Sicherheits-Kurse. Leider hat die betrügerische Aktivität im Zusammenhang mit diesen Kursen in den letzten Jahren zugenommen. Die Kenntnis der Fakten kann den Arbeitnehmern helfen, betrügerische Trainer und Kurse zu vermeiden.,
TATSACHE: Nur von der OSHA autorisierte Trainer dürfen 10 – und 30-stündige Sicherheitskurse unterrichten und OSHA-Abschlusskarten für Studenten ausstellen.
Der 10-stündige Sicherheitskurs behandelt allgemeine Sicherheits-und Gesundheitsrisiken für Einsteiger. Der 30-stündige Sicherheitskurs bietet eine größere Vielfalt an Sicherheitsthemen und eine eingehende, branchenspezifische Schulung und richtet sich an Vorgesetzte und Arbeitnehmer mit Sicherheits-und Gesundheitsverantwortung., Während betrügerische Akteure für ein 10-stündiges OSHA-Training werben können, können nur von der OSHA autorisierte Trainer am Ende des Trainings Kursabschlusskarten ausstellen.
TATSACHE: OSHA veröffentlicht eine öffentliche Liste autorisierter Ausbilder, um den Arbeitnehmern zu helfen, legitime Schulungen zu finden und Betrug zu vermeiden.
OSHA bietet eine Liste autorisierter Trainer, um Ausbilder für die 10 – und 30-stündigen Sicherheitskurse zu finden. Die Liste enthält Trainernamen und Kontaktinformationen und gibt an, zu welchem Kurs jeder Trainer berechtigt ist (z. B. Bau, allgemeine Industrie, maritime, Katastrophenarbeiter)., Die Kurse sind auch in Spanisch und online bei dem entsprechenden autorisierten Trainer verfügbar.
TATSACHE: Der Kurs garantiert KEINE Beschäftigung.
Während OSHA glaubt, dass diese Ausbildung ein wichtiger erster Schritt in Richtung Sicherheit am Arbeitsplatz ist, hüten Sie sich vor Werbung“ garantiert “ Arbeitsplätze nach dem Kurs.
TATSACHE: OSHA erfordert keinen Abschluss dieser Kurse, kann jedoch andere Schulungen für Arbeitnehmer erfordern, die bestimmten Gefahren am Arbeitsplatz ausgesetzt sind.,Obwohl einige Staaten, Städte und Arbeitsbeschaffende Outreach-Schulungsprogrammkurse als Voraussetzung für die Beschäftigung vorgeschrieben haben, erfordert OSHA die Ausbildung nicht. In anderen Fällen können Jobs Arbeitsplatzgefahren umfassen, die Schulungen erfordern, um die OSHA-Standards zu erfüllen, wie z. B. Schulungen zu häufigen chemischen Gefahren am Arbeitsplatz oder Bedienerschulungen für bestimmte angetriebene Flurförderzeuge auf der Baustelle. Überprüfen Sie unbedingt Ihre lokalen Anforderungen und konsultieren Sie die entsprechenden OSHA-Vorschriften.,
Beachten Sie diese Fakten bei der Suche nach Kursen und Trainern, um ein ordnungsgemäßes Sicherheitstraining zu gewährleisten und betrügerische Kurse zu vermeiden. Wenn Sie auf betrügerische Akteure stoßen, wenden Sie sich bitte an das Büro des Generalinspekteurs des Arbeitsministeriums. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Outreach-Schulungsprogramms.