Es gibt viele verschiedene Karrierewege für Menschen, die einen Master-Abschluss in Pflegeverwaltung erworben haben. Diese Beschäftigungsmöglichkeiten erstrecken sich über die Krankenhausetage hinaus auf das Feld, einschließlich Arztpraxen, Schulen und sogar des Rechts-und Regierungssektors.,
Einige der beliebtesten Berufsbezeichnungen für Krankenschwestern mit einem MSN in Pflegeverwaltung, Management oder Führung umfassen:
Chief Nursing Officer
Ein Chief Nursing Officer (CNO), alternativ mit dem Titel Chief Nursing Executive (CNE), ist in der Regel die höchste Ebene des Pflegemanagements innerhalb einer Gesundheitsorganisation. CNOs helfen dabei, sowohl die Pflege-als auch die Geschäftsperspektive von Krankenhaussystemen zu steuern und helfen dabei, die gesamten Pflege-und Patientenversorgung zu planen, zu lenken und zu organisieren., Darüber hinaus sind CNOs bestrebt, sich strikt an etablierte Gesundheitsstandards zu halten, um die bestmöglichen Patientenergebnisse zu gewährleisten.
Chief Nursing Officers sind oft erforderlich, um mehrere Jahre Pflege und Führungserfahrung zu haben.
Nurse Administrator
Die Rolle eines Nurse Administrators kann sich etwas mit der Rolle des CNO überschneiden. Beide müssen über fortgeschrittene Fähigkeiten in Pflege, Gesundheitswesen und Führung verfügen. Sie müssen in der Lage sein, mit Führungskräften innerhalb der Organisation, Managern und Pflegepersonal, Patienten, Patientenfamilien und der Öffentlichkeit zu interagieren.,
Sowohl CNOs als auch Nurse Administratoren müssen sich auf der Pflegestufe wohlfühlen; Im Durchschnitt sind beide Rollen jedoch bürobasiert.
Pflegedirektor
Pflegedirektoren sind Krankenschwestern, die für administrative Aufgaben wie die Einstellung und Schulung von Pflegepersonal, die Erstellung von Arbeitsplänen und die Verwaltung von Abteilungsbudgets verantwortlich sind. Pflegedirektoren fungieren auch als Ressource innerhalb der Gesundheitsgemeinschaft und beraten medizinisches Personal und Administratoren in Bezug auf Pflegerichtlinien und-verfahren.
Nurse Manager
Die Rolle eines Nurse Managers kann der Rolle eines Nursing Director ähnlich sein., Diese Rolle erfordert in der Regel einen BSN und in einigen Fällen einen MSN-Abschluss, starke klinische Pflegeerfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeiten. Nurse Manager können auch als Pädagogen fungieren und sowohl erfahrene als auch Einsteiger unterrichten.
Qualitätsverbesserung
Jobs zur Verbesserung der Gesundheitsqualität im Gesundheitswesen stehen auch Krankenschwestern mit einem Master-Abschluss in Pflegeverwaltung zur Verfügung.
Diese Positionen, z. B. Direktor für Qualitätsverbesserung und klinischer Qualitätsmanager, tragen dazu bei, dass strenge Standards und Richtlinien für die Patientenversorgung festgelegt und befolgt werden.,
Pflegeinformatik
Pflegeinformatik ist eine Spezialität, die auch im Qualitätsspektrum zu finden ist. Krankenschwestern, die Informatik nutzen, bewerten und verwenden elektronische Gesundheitsdaten, um ein qualitativ hochwertiges medizinisches Umfeld sicherzustellen und die Patientenversorgung zu unterstützen. Dies integriert Pflege mit Informationsmanagement und analytischen Wissenschaften, um medizinische Daten zu identifizieren, zu definieren, zu verwalten und zu kommunizieren, um Gesundheits-und Patientenergebnisse zu verbessern.
Klinische Krankenschwester Forscher
Krankenschwester forscher spielen eine wichtige rolle in pharma und medizinische forschung., Sie überprüfen große Informationsmengen, bewerten Daten und nutzen diese Erkenntnisse, um die Patientenversorgung voranzutreiben. Mit ihrem klinischen Know-how helfen die Forscher bei der Gestaltung wissenschaftlicher Studien und medizinischer Studien, um den Betrieb im Gesundheitswesen und die Patientenergebnisse zu verbessern. Pflegeforscher können auch Stipendienvorschläge schreiben, um die Finanzierung von Gesundheitssystemen und Studien zu sichern.
Legal Nurse Consultant
Ein Legal Nurse Consultant hilft juristischen und staatlichen Fachleuten, medizinische Informationen zu sammeln, zu synthetisieren und zu verstehen., Dies kann für lange Prozesse von entscheidender Bedeutung sein, z. B. Lobbyarbeit für Gesundheitsreformen, Navigieren durch staatliche Gesundheitsvorschriften und Unterstützung bei Fällen von Fehlverhalten.
Wie viel kann die Krankenschwestern in der Verwaltung machen?
Nach 2019-Daten des BLS betrug das durchschnittliche Gehalt für Manager von medizinischen und Gesundheitsdiensten, einschließlich der oben aufgeführten Rollen in der Krankenpflege und Verwaltung, 115.160 USD pro Jahr (55.37 USD pro Stunde).,* Die Beschäftigungsaussichten sind positiv, und es wird erwartet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für Manager von Medizin-und Gesundheitsdiensten von 2018 bis 2028 um 18% zunehmen werden, was hauptsächlich auf eine Bevölkerung zurückzuführen ist, die später im Leben aktiver bleibt. Entdecken Sie das durchschnittliche Gehalt in der Pflegeverwaltung nach Staat.
Werden Sie Pflegeleiter und wirken Sie nachhaltig.
Nach dem Abschluss des Master of Science in Nursing stehen verschiedene Karrierewege in der Pflege-und Gesundheitsverwaltung zur Verfügung. Die Wahl hängt davon ab, welche Spezialisierung und welchen Fokus Sie verfolgen möchten.,
Das Master-Programm der Herzing University in Nursing Leadership and Administration richtet sich an Studenten, die ihren eigenen einzigartigen Karriereweg als führend in der Krankenpflege einschlagen und einen wesentlichen Einfluss auf die Patientenversorgung und die Ergebnisse haben möchten., Wir bieten verschiedene Studiengänge für aktuelle RNs an, die einen Weg zu Führungsmöglichkeiten in der Krankenpflege suchen:
- von RN zu MSN in Nursing Leadership and Administration (NLA) – für ADN/ASN-Inhaber
- RN zu BSN zu MSN – NLA Track-für ADN/ASN-Inhaber, die auch auf dem Weg in einem Online-RN zu BSN-Programm einen BSN verdienen möchten
- MSN in Nursing Leadership and Administration Program für BSN-Inhaber
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