tytäryhtiö yritys on liiketoiminnan yksikkö, joka on kokonaan tai osittain omistamat toisen yksikön. Jos yritys X ostaa Y yritys Y: n tulee tytäryhtiö yritys X. yritys, joka ostaa toisen yrityksen tulee holding-yhtiö. Näin ollen sillä on merkittävä omistus & määräysvallan tytäryrityksessä.,
holding-yhtiö kutsutaan myös emoyhtiö & tytäryhtiö kutsutaan myös tytär yhtiö. Se osoittaa, että tytäryhtiöt kuuluvat holdingyhtiöön.
Tyypit Tytäryhtiö
Osittain Omistama
emoyhtiö omistaa 50% tai enemmän, mutta vähemmän kuin 100% osakkeet holding-yhtiö. Tällainen tytäryhtiö on osittain omistuksessa. Tässä emoyhtiö ei saa täyttä määräysvaltaa tytäryhtiöön.,
Kokonaan Omistama
emoyhtiö omistaa 100% osakkeista & controls tytäryhtiö. Kokonaan omistama tytäryhtiö ei kuitenkaan ole fuusio.
Pistettä muistaa,
- Kun emoyhtiö omistaa vähemmän kuin 50% yritysten osakkeita, sitä kutsutaan kumppaniksi yhtiö.
- holdingyhtiöllä voi olla useampi kuin yksi tytäryhtiö. Tytäryhtiöllä voi kuitenkin olla yksi ja vain yksi holdingyhtiö. Tytäryhtiöllä voi kuitenkin olla tytäryhtiö tai useampi oma tytäryhtiö.,
- emoyhtiö voi olla tytäryhtiötä suurempi tai pienempi. Sen ei tarvitse olla tytäryhtiötä voimakkaampi. Yrityksen tai työntekijöiden koko ei päätä suhteesta. Ainoa määräysvalta omistukseen on avaintekijä.
- myöskään molempien yritysten sijaintipaikalla tai liiketoimintatyypillä ei ole merkitystä. Ne voivat olla tai eivät ole samassa paikassa tai samalla liiketoimintalinjalla.
Rakenne Tytäryhtiö
Muodostumisen
emoyhtiö on rekisteröidyttävä valtion rekisterinpitäjälle valtio, jossa yritys toimii., Omistusoikeus & panostiedot määritellään tämän prosessin aikana.
Käyttö
Normaalisti, emoyhtiö vain valvoo toimintaa tytäryhtiö. Tietyissä tapauksissa emoyhtiö voi kuitenkin valvoa tytäryhtiön päivittäistä toimintaa.
Tytäryhtiöt ovat erillisiä oikeushenkilöitä. Heillä on omat huolensa käsittely verotuksen, määräysten & velat., Tytäryhtiöt voivat haastaa & oikeuteen erillään emoyhtiöstä. tytäryhtiön velvoitteet voivat olla tai eivät voi olla emoyhtiön velvoitteita. Yksi näistä yrityksistä voi olla oikeudenkäynnissä, konkurssissa, verorikoksessa tai tutkinnan kohteena vaikuttamatta suoraan muihin yrityksiin. vaikka julkiseen kuvaan vaikuttaminen on kokonaan aineeton asia.
Näin ollen muodostaen tytäryhtiö suojaa omaisuuden toistensa veloista.,
tytäryhtiön tekijänoikeudet, patentit, tavaramerkit jne. pysyvät heidän luonaan, kunnes emoyhtiö sulkee sen.
koska holdingyhtiö hallitsee tytäryhtiötä osakkeiden omistamisen kautta, se saa äänioikeuden hallituksen määrittämiseen.
Kirjanpito & Tilinpäätös
Tytäryhtiöiden on riippumaton identiteetti ja he laativat oman tilinpäätöksen. Heillä on omat pankkitilit, varat, velat jne. Kaikki emoyhtiön ja tytäryhtiön väliset liiketoimet on kirjattava., Lisäksi nämä lausunnot lähetetään emoyhtiölle.
Konsernin Kirjanpito
emoyhtiön aggregaatit ja vahvistaa tytäryhtiön tapahtumat omaan kirjoja tilejä. Mukaan Securities & Exchange Commission (SEC), julkisten yritysten pitäisi yhdistää kaikki aikuinen omistuksessa olevien yritysten tai tytäryhtiöiden näyttää tosi & käypä arvo. Luvut tuloslaskelma tai tase sisältää arvoja sekä vanhemman & tytäryhtiö., Esimerkiksi kokonaismyynti, kokonaisostot, aggregoidut saamiset & velat.
sen sijaan, emoyhtiö ei ole vahvistaa tilinpäätöksen sidoksissa yritys. Se kirjaa tällaisen osakkuusyhtiön osuuden arvon taseeseen omaisuuseränä.
konsolidoimaton Kirjanpito
harvinaisissa tapauksissa SEC sallii tämän vaihtoehdon. Toisin sanoen, kun emoyhtiöllä ei ole merkittävää osuutta, tytäryhtiö on konkurssissa, suurissa selvitystilakriiseissä jne.,
emoyhtiö ei sisällä tilinpäätös tytäryhtiöt sen lausunnot. Se kuitenkin osoittaa omistavansa tällaisen yhtiön oman pääoman ehtoisena omaisuuseränä yhtiöiden taseissa.
Esimerkkejä Tytäryhtiö
- Facebook on suosittu yritys digitaalisen alan. Sillä on ajoittain hankittuja tytäryhtiöitä. Instagram on Facebookilta huhtikuussa 2012 hankittu kuvajakosovellus. Se hankki myös suositun viestisovellus WhatsAppin vuonna 2014. Lopulta maaliskuussa 2014 se osti virtuaalitodellisuusyritys Oculuksen osakkeita.,
- Google & Pesä on tytäryhtiöt Aakkoset.
- TCS – Tata consultancy services ovat TATA Group.
- Jio kuuluu Reliance-ryhmään.
- Lenovo osti Motorolan.
Kuvan Lähde
Edut & Haitat Tytäryhtiö
Edut
Sisältävät & Raja-Tappiot
Todennäköisiä tappioita emoyhtiö voi kuitata tytäryhtiö yritysten voittoja., Tytäryhtiöiden varoja voidaan käyttää vastuusuojana taloudellisia tappioita vastaan.
Riskin Vähentäminen
riski ja epävarmuus tappiot, kysymyksiä & velvoitteet jaetaan kahden yrityksen välillä. Kun kyseessä konkurssi kuitenkin, jos puolestapuhuja osoittaa, että emoyhtiö ja tytäryhtiö ovat yksi ja sama, vanhemman co. voidaan asettaa vastuuseen.,
Lisää Tehokkuutta & Monipuolistaminen
Kun yrityksen koko kasvaa, sitä usein sortuu itsensä liittyvät & liity monipuolistaminen. Tytäryhtiöt auttavat jakamaan toiminnan yhteisten konsernien mukaan pienempiin yhtiöihin. Niistä tulee helposti hallittavia. Työntekijät voivat siellä keskittyä täysin omaan tuotteeseensa tai palveluunsa.
veroetuudet
tytäryhtiöt noudattavat sen maan tai valtion lakeja, jossa se sijaitsee. Sillä on erillinen verotunnus, se maksaa omat veronsa lajinsa mukaan., Tämä on riippumatta emoyhtiön sijaintipaikasta & siihen liittyvät lait. Emoyhtiöt voivat tarkoituksellisesti avata tytäryhtiöitä alueilla, joilla ne saavat veroetuuksia. Esimerkiksi erityistalousalueet tai maaseutualueet, joissa hallitus antaa tiettyjä vähennyksiä liiketoiminnan harjoittamiseen.
Helppoa Perustaminen & Myy
Innovaatioita & kokeiluja voidaan tehdä läpi tytäryhtiöt., Organisaation eri rakenteiden, valmistusmenetelmien & tyyppisiä tuotteita voidaan kehittää & laita markkinoilla. Konkurssitilanteessa tytäryhtiöt voidaan sulkea vaikuttamatta suoraan emoyhtiön imagoon.
synergiat
yhtiö voi avata tytäryhtiöitä toimintansa tueksi. Tytäryhtiöt voivat olla horisontaalisen tai vertikaalisen integraation väline.,
Haitat
Rajoitettu
Vaikka emoyhtiö on merkittävä omistusosuus ja äänivalta tytäryhtiö, se ei voi hallita kaikkia yrityksen toimintaan suoraan. Tällaisen yhtiön väärä päätös vaikuttaa kuitenkin emoyhtiön imagoon.
Työmäärä
Noudattaa oikeudellisia normeja, kirjanpito työ -, tilintarkastus-tilejä, jne. lisää työntekijöiden työmäärää.
Byrokratia
päätöksenteko tulee työläs tehtävä, koska se on käydä läpi eri organisaation tasoilla., Lisäksi se antaa avoimen ikkunan väärinkäytöksille & byrokratia.
Monimutkaisuus
Yhdistäminen & konsolidointi tilit tekee monimutkainen henkilö, analysoida tilinpäätöksen. Esimerkiksi myynnin, oston, tappion, voiton jne. arvo näyttää yhteenlasketut arvot, on vaikea jäljittää kunkin arvon alkuperään.,
Lisäksi, on olemassa erilaisia sääntöjä ja määräyksiä kohti tilinpäätösstandardien & verotus, joka määrittää normit osuuden emoyhtiö & vastuu. Ne vaihtelevat maittain. Niiden kaikkien ymmärtäminen on tehtävä sinänsä.
Aika & Kustannukset Vievää
Työntekijät tarvitse viettää aikaa valmisteluun tilejä, lähettää sen emoyhtiö, seuraavat muodollisuudet & menettelyjä.,
Raskas
Koska tytäryhtiöt ovat itsenäisiä jossain määrin, ne voivat olla omia kysymyksiä. Emoyhtiö ei voi kontrolloida kaikkea, mitä siellä tapahtuu. Emoyhtiö voi joutua vastuuseen tytäryhtiötä koskevista rikosoikeudellisista toimista, jos yrityshuijaus on todistettu.