AutoZone Application Online: Jobs & Career Info (Magyar)

AutoZone munkavállalói Interjú Videók

az AutoZone karrierlehetőségek széles skáláját kínálja az üzletek rendszerében. Minden helyszín több ezer alkatrészt és tartozékot értékesít, és mind a részmunkaidős, mind a teljes munkaidős munkavállalók jelentős személyzetét igényli. Az áruházi munkatársak csapatorientált környezetben, valamint a karrierfejlesztés bőséges lehetőségeiben részesülnek. Ezenkívül az üzlet szintjén végzett munka kiváló munkatapasztalatként szolgál az autóalkatrész-szakértők számára. Lehetőségek is léteznek kívül a boltban szinten., Az érdeklődő pályázók a terepgazdálkodás és a terepi támogatás, a kereskedelmi értékesítés, a forgalmazás és az áruházi támogatás területén fedezik fel karrierjüket. Minden karrierterület egyedülálló foglalkoztatási élményt nyújt az átruházható készségekkel rendelkező munkatársak felszereléséhez.

a vállalat arra összpontosít, hogy ügyfeleinek személyes segítséget, valamint megbízható tanácsokat nyújtson az Autozonereknek tekintett munkatársaktól. A keményen dolgozó csapat tagjai szakértői tudást és barátságos, gyakorlati segítséget nyújtanak mindenkinek, aki belép minden üzletbe., Az AutoZoner modell az ügyfeleket minden más elé helyezi, jól működik a csapat beállításaiban, törekszik arra, hogy meghaladja az elvárásokat. Azok a munkavállalók, akik megtestesítik az AutoZoner értékeket, online jelentkezhetnek a társaságnál.

AutoZone pozíciók és fizetési információk

a vállalat továbbra is élen jár az autóiparban, és versenyképes fizetést kínál minden alkalmazottnak. Minden üzlet kínál karrier értékesítés, szállítás vezetés, menedzsment. A legtöbb rendelkezésre álló autóipari munka 18 éves kor alatt határozta meg a foglalkoztatás minimális életkorát., Közös belépő szintű áruház lehetőségek a cég a következők:

alkatrészek értékesítése

gyakran nevezik AutoZoner, egy alkatrész értékesítési munkatárs dolgozik az értékesítési emeleten kínál részletes termékismeret, autóipari tanácsadás az ügyfelek számára. Az alkatrész – értékesítési partnereknek továbbra is tájékozottnak kell lenniük a kínált termékekről és szolgáltatásokról. A legfontosabb termékkategóriák közé tartoznak az akkumulátorok, a fékbetétek, a szűrők és a kipufogórendszerek. Fizetett az óra, alkatrészek értékesítési dolgozók lehet keresni között $ 8.00 $10.00.,

ügyfélszolgálati képviselő

az ügyfélszolgálati képviselők a pénztárnál felhívják az ügyfelek megrendeléseit. Szükség esetén az ügyfélszolgálati képviselők elmennek az ügyfélautókhoz, és felmérik a mecénások mechanikai problémáit. A munkatársak időnként segítséget nyújthatnak az autóelemek ellenőrzésében és cseréjében. Ügyfélszolgálat képviselői általában körülbelül $9.00 óránként.

Parts Delivery Driver

Parts delivery drivers pick up and deliver parts to stores and wholesale customers in time manners. A munkavállalóknak hatékony útvonalakat kell kialakítaniuk és szakmai hozzáállást kell tanúsítaniuk., Az alkatrész – szállító járművezetőknek meg kell felelniük a 21 éves korhatárnak a jelentkezéshez. A cég azt is előírja, hogy a munkavállalók rendelkeznek erős kommunikációs készség, valamint a képesség, hogy szüntesse meg több mint 50 font. A járművezetőknek érvényes vezetői engedéllyel és tiszta vezetői nyilvántartással is rendelkezniük kell. Fizessen a szállítási illesztőprogramokért $8.00-tól $ 13.00-ig óránként.

menedzser

munkaköri leírás és feladatok
az autóiparban karriert kereső tapasztalt munkavállalóknak figyelembe kell venniük az AutoZone, az ország vezető autóalkatrész-kiskereskedőjének vezetői pozícióit., Az AutoZone vezetői felügyelik és karbantartják az egyes áruházak által nyújtott speciális termékeket és szolgáltatásokat. Vezetői alkalmazottak bérlése, a vonat, és fejleszteni belépő szintű munkavállalók hozzáértő autóalkatrész szakértők. Az üzletvezetők a személyzet munkarendjét, rendelési készletét, valamint az értékesítést a célok vagy előrejelzések elérése érdekében is létrehozzák. További feladatok közé tartozik az áruház biztonsági szabványainak fenntartása, valamint az egész üzletre kiterjedő vevői elégedettség biztosítása. Az AutoZone vezetői állásai közé tartozik a többszörös felvételi képesítések és az oktatási követelmények. A pályázóknak legalább 18 éves korig kell állniuk középiskolai diplomával., A leendő vezetőknek legalább három éves tapasztalattal kell rendelkezniük egy autóipari kiskereskedelmi környezetben. Számos AutoZone-helyszín rendelkezik menedzser-in-képzési programokkal, és belülről népszerűsíti a tapasztalt munkatársakat. Amellett, hogy a kapcsolódó tapasztalat, vezetői jelöltek bizonyítani kivételes kommunikációs, vezetői, valamint a szervezet készségek. A számítógépes írástudás és a mérsékelt üzleti érzékek szintén hasznosnak bizonyulhatnak a bérbeadás szempontjából. A sikeres gazdálkodási kilátásoknak rendelkezniük kell azzal a képességgel, hogy teljes munkaidőben dolgozhassanak éjszakai, hétvégi és ünnepi műszakokkal.,

fizetés és kompenzáció
Az AutoZone üzletvezetők éves fizetési lehetőségei 30 000 dollár körül kezdődnek, és tapasztalatokkal, bónuszokkal és jutalékokkal 60 000 dollárra emelkedhetnek. Átlagos fizetés nyugszik körül $ 45,000 évente. A monetáris teljesítményalapú ösztönzők mellett a képzett munkavállalók Nagyvonalú előnyöket élveznek, mint például az egészségügyi ellátás, az életbiztosítás, a hitelszövetkezeti tagság, valamint a 401(k) nyugdíjazási tervek. Az AutoZone fizetett ünnepeket, nyaralási időt és termékkedvezményeket is kínál a jogosult partnereknek., Az autóalkatrész-kiskereskedő elősegíti a személyes fejlődést is, valamint tudományos ösztöndíjakat vagy tandíjat nyújthat. Több mint 5000 helyszínen országszerte, AutoZone büszkélkedhet bőséges vezetői lehetőségeket karrier gondolkodású álláskeresők.

Tippek a

alkalmazáshoz az autóalkatrész-szállító egy nemrégiben frissített internetes böngésző használatát javasolja az online alkalmazáshoz. Előfordulhat, hogy egyes böngészők nem támogatják az AutoZone online alkalmazást, így előfordulhat, hogy a pályázóknak más böngészőtípust kell használniuk. Az autóipari beszállító azt javasolja a pályázóknak, hogy használják az Internet Explorert vagy a Firefoxot., Az alkalmazás kitöltésekor győződjön meg róla, hogy a szükséges mezőkben helyes és igaz információkat szolgáltat. A pályázók megváltoztathatják vagy szerkeszthetik az információkat a személyes adatok szakaszba való navigálással. A jelentkezés benyújtása után a jelentkezők a jelentkezési folyamat elején létrehozott felhasználónévvel és jelszóval bejelentkezve megváltoztathatják a személyes profilokat. Az online alkalmazás magában foglalja a foglalkoztatás előtti értékelést is. A pályázók nem térhetnek vissza a korábbi képernyőkre, hogy megváltoztassák a foglalkoztatás előtti válaszokat., A munkavállalóknak ellenőrizniük kell a válaszokat, mielőtt további kérdésekre lépnének. Az alkalmazás lehetővé teszi a jelentkezőknek, hogy másolja be folytatódik. Tailor folytatja a kívánt pozícióba, majd csatolja a dokumentumokat az alkalmazáshoz. Beleértve egy önéletrajz gyakran megkülönbözteti a jelöltek más, kevésbé motivált munkát reménységek.

alkalmazás állapota

barátságos társaság, az AutoZone üdvözli a nyílt kommunikációt a jelenlegi munkavállalókkal, valamint a potenciális alkalmazottakkal. Körülbelül egy héttel az alkalmazás elküldése után vegye fel a kapcsolatot a kívánt üzlettel, kérje meg, hogy beszéljen a felvételi folyamatban részt vevő menedzserrel., Amikor telefonon a vezetőséggel, udvariasan érdeklődjön a munkahely állapotáról, valamint a lehetséges foglalkoztatási döntésekről. Mutasson valódi érdeklődést a pozíció iránt, és fejezze ki szenvedélyét a vállalat számára. A pályázók, akik továbbra is kitartó a cég gyakran keresnek hozzáadott felvételi venni vezetők.

AutoZone Munkavállalói juttatások

a munkavállalók továbbra is a legnagyobb értéket képviselik a vállalat számára, és a támogatható munkavállalók átfogó juttatásokat kapnak, beleértve az élet -, egészségügyi, fogyatékossági és nyugdíjazási juttatásokat., A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók alapvető életbiztosítási fedezetet és rövid – és hosszú távú rokkantsági fizetést kapnak. Az egészség és az általános wellness előnyök közé tartozik a személyre szabható orvosi tervek és fogászati tervek, munkavállalói segítségnyújtási programok, valamint a látás lefedettsége. A nyugdíjazási juttatások közé tartozik a 401(k) nyugdíjazási terv, vállalati-match opciókkal és részvényvásárlási tervekkel. A jogosult munkatársak személyes jóléti juttatásokat is kereshetnek, mint például a szabadságnapok, a Társaság által megfigyelt ünnepek, valamint az örökbefogadási kedvezmények., Minden munkavállaló élvezni 20% – os kedvezmények áruház árut, valamint kedvezmények kapcsolt kiskereskedők, mint az Apple, a&t, Dell, HP, Ford.

egyéb információ az AutoZone-ról

a munkavállalók hagyományos módszerekkel történő felvétele mellett, mint például az alkalmazások elfogadása, az AutoZone tehetséget talál, bár különböző felvételi módszerek. Az autóalkatrész-kiskereskedő a legfényesebb tehetségeket keresi azáltal, hogy részt vesz az Egyesült Államok egyetemeinek karrier vásárain. Míg az egyetemen, toborzók interjúkat, valamint látogasson el a hallgatói szervezetek., A főiskolai hallgatók nyári szakmai gyakorlatokra is jelentkezhetnek, amelyek munkahelyi tapasztalatokat kínálnak a társasággal, és gyakran magas szintű vállalati karrierhez vezetnek olyan területeken, mint a HR, a pénzügy, az informatikai és az ellátási lánc. Az utángyártott alkatrészek kiskereskedő is támogatja veteránok partneri bérbeadása hőseink programot alkalmaznak katonák, veteránok. A cég még toborzókat is küld az USA-ban lévő bázisokra, hogy interjút készítsenek és felvegyenek.