A LinkedIn, mint közösségi oldal, a legfontosabb közösségi hálózati webhelyek közül a legprofesszionálisabb, amelyeket több millió üzletember használ a világ minden tájáról. Ez magában foglalja egy jobb része az üzleti szociális média vezet. Ezért a Linkedinnek részét kell képeznie a közösségi média marketing stratégiájának.
alapvetően a LinkedIn-ben beállíthat egy személyes profilt, valamint kapcsolatba léphet más szakemberekkel, akiket esetleg ismer vagy szeretne tudni., Ezt követően, rendszeresen megkapja az állapotfrissítéseket, amikor a kapcsolatok frissítik profiljukat. Hasonlóképpen, a LinkedIn vállalati profiljai is beállíthatók, hogy az emberek követhessék a vállalat frissítéseit. A LinkedIn használatával hozzáférést kap a legjobb funkciókhoz, amelyek nemcsak lehetővé teszik, hogy másokkal is megnézze, hogyan kapcsolódik valakihez, hanem azt is, hogy milyen szorosan kapcsolódik a kilátásaihoz vagy az ügyfeleihez – és hogy mennyire kapcsolódnak másokhoz, beleértve a versenytársait is.
ahhoz, hogy a LinkedIn-t marketing eszközként használhassa, fel kell erősítenie a LinkedIn profilját., A profil egy interaktív önéletrajz, amely lehetővé teszi, hogy felsorolja információkat rólad, a munkatapasztalat, oktatás. Ezenkívül a LinkedIn biztosítja a legkívánatosabb képességeket a profilod javítására, hogy bemutassa tapasztalatait. Tagként, akkor kap egy lehetőséget, hogy kérjen ajánlásokat a kapcsolatok, amelyek hangsúlyozzák a szakértelem, tapasztalat, hogy majd jelentősen javítja a profilt.
LinkedIn ajánlás
A LinkedIn ajánlás olyan megjegyzés, amelyet egy LinkedIn tag írt, hogy bókoljon, dicsérjen egy főnököt, üzleti partnert vagy kollégát.,
A LinkedIn tagjai ajánlásokat kapnak, amikor kérik, vagy amikor egy másik tag úgy érzi, hogy ajánlja a másikat. Ha azonban új vagy a hálózatban, elkezdheti mások ajánlásával, akik szintén viszonoznak egy szívességet.
A LinkedIn ajánlásainak forrásai
munkatársak
az álláskeresésre vonatkozó ajánlások keresésekor a munkatársak jelentős bizonyságforrást jelenthetnek Önről., Itt arról a személyről beszélünk, akihez közelebb áll a munkahelyén, mint az idősek, mivel könnyen felidézhetik kompetenciáját és szolgáltatásnyújtását egy adott intézményben, ahol együtt dolgoztak egy projekten.
főnökök
a korábbi időskorúak úgy dönthetnek, hogy önként írnak neked ajánlást. Abban az esetben, ha ez nem lehetséges, akkor jobb, ha telefonon keresztül (a kapcsolattól függően) megközelíti őket, majd jóváhagyási kérelmet követ. Ez azért van, mert időnként előfordulhat, hogy nem valósították meg közvetlenül a hatását.,
ügyfelek
azok az ügyfelek, akik általában kapcsolatba lépnek a munkavállalókkal a vállalat vállalkozásainak napi működtetése során, megkereshetők, vagy szívesen dönthetnek ajánlásról. Tudnak a munkavállaló hatékonyságáról, valamint a munkahelyi általános magatartásról. Ezért azok a potenciális toborzók, akik valóban szeretnék tudni a személy erőfeszítéseiről, valamint az ügyfelekkel való kapcsolatról, értékelhetik az ügyfelek ajánlását.,
üzleti partnerek
üzleti partnerek és azok, akik közös üzleti érdekekkel rendelkeznek, érdemes lehet értékelési ajánlást írni a másik partner által kínált szolgáltatások elismerésére.
végül időnként előfordulhat, hogy valaki ajánlást írt az Ön számára, de akkor a LinkedIn-en kívül van, értesítheti őket, hogy feltöltsenek egy azonos példányt a profiljába.
a LinkedIn üzenetküldő rendszer megkönnyíti a személyes megjegyzés beillesztését a kéréshez. Ezek a rövid üzenetek tehát erőt adnak az alapértelmezett kérési üzenetekhez., Ha van egy új ajánlás egy másik tagtól, akkor kap egy e-mail üzenetet, amely lehetővé teszi, hogy megtekinthesse az ajánlást, és kérheti a felülvizsgálatot, ha szükség van rá. Ha bármilyen módon nem akarja az ajánlást a profiljában, akkor dönthet úgy, hogy nem teszi közzé.
miért ajánljuk?
ajánlások segítenek fúrni mélyen, hogyan és miért a tapasztalat, miközben dolgozik valaki mással. Ők adnak információt arról, hogy mit szeretne dolgozni, valamint a készségek, szenvedélyek. Mindezek megkönnyítik a lehetőségeket, hogy megtalálja Önt.,
bizalmat is építünk, amikor valakit ajánlunk, majd pontosan azzá válnak, amit róluk jeleztünk, különösen a készségeik, karakterük, professzionalizmusuk. Támogatásaink a jövőben kiváló minőségűek lesznek, mint megbízható és értékes kollégák, üzleti partnerek vagy diákok.
az ajánlások szerves részét képezik egy LinkedIn profilnak, amelyet egy potenciális toborzó vagy partner használ. Ezért tanácsos kapcsolatokat keresni, ajánlásokat kérni tőlük., Ne korlátozza ezeknek a jegyzeteknek a használatát csak a profiljára, hanem akkor is használhatja őket, ha máshol munkát igényel, ha ugyanazt a nyomtatott példányt referenciaként csatolja.
Hogyan készítsünk egy nagyszerű LinkedIn ajánlást
- Kezdjük egy szemet gyönyörködtető sorral
A LinkedIn ajánlásában szereplő nyitó megjegyzések megmondják, hogy érdekli-e a közönséget, hogy folytassa a végéig, vagy sem., Csakúgy, mint bármely más jó írással, győződjön meg róla, hogy az olvasó figyelmét elkapják, hogy az ajánlás többi részének finomabb részleteihez juthassanak; ellenkező esetben nem érte el fő célját.
miközben valakiről ír, kerülje a gyakori és homályos szavak használatát,amelyek többnyire sok más ajánlásban várhatók. Ismertesse a személy egyediségét olyan alternatív szavakkal, amelyek kifejezetten megmagyarázhatják a címzettet az olvasónak.,
Linkedin ajánlások példák:
” Christine egy csodálatos szakember, aki hozza az összes készségek és szakértelem a programozás és a rendszerek biztonságát.”
” az Amos-szal való munka ritka lehetőség arra, hogy találkozzunk, egy csapatmunka szellemű önvezérelt környezetvédővel.”
” Paul egy rendkívül kreatív és innovatív menedzser, aki a legjobban irányítja a junior alkalmazottait.,”
- jelölje meg a kapcsolatot Az ajánlás minősítéséhez
fontos követelmény, hogy az olvasónak kontextust adjon arról, hogyan ismeri a személyt, hol és mikor dolgozott együtt, valamint a megtartott munkacímeket. Azonban ajánlásokat lehet írni egy munkatárs, akivel együtt dolgozott ugyanazon a szinten, a menedzser,vagy valaki, hogy már dolgozott., Győződjön meg róla, hogy pozitív kontextust ad, és azt, ami all-inclusive, hogy elmagyarázza mindazt, amit tud a személyről a szakmai kapcsolat tekintetében, abban az időszakban, amikor együtt dolgozott. Mutassa meg a közönségnek, hogy miért képzett az ajánlás megadására.
a közönség tudni akarja a személlyel való kapcsolat időtartamát is, például több információt adhat a másikról, ha három évig együtt dolgoztak, mint azok, akik egy évig dolgoztak.,
Linkedin ajánlások példák:
” valóban nagy öröm volt Károllyal IKT asszisztensként dolgozni három évig a China Road and Bridge Corporation-nél, az I. T vállalat vezetőjeként.”
” Stanley 2015 óta szorgalmasan dolgozott anyagmérnökként az Apex építőipari vállalatnál, felügyeleti munkát végzett és ajánlott anyagvizsgálati eredményeket adott ki.,”
- Állam Mit Tesz az A Személy, Kiemelkedő Szakmai
Ez a része, az ajánlás a legjobb fel a súlyt a bevezető megjegyzések, valamint a személy, nagyobb az esélye, hogy figyelembe, a pozíció, amelyet a közönség. Meg kell gondolni a személy okossága, skilfulness, képességek, amelyek a címzett jó dolgozni. Azonban, amellett, hogy a megosztható, kívánatos jellemzői, kell, hogy legyen néhány, amelyek a személy egyedi. Írja meg, hogy a személy milyen hatással van Önre és a vállalatra.,
Linkedin ajánlások példák:
” John azon képessége, hogy megvizsgálja az összes munkaállomást, időben jelentéseket készítsen, és minden józansággal rendelkező munkavállalót kezeljen, különösen számomra lenyűgöző volt. A legtöbb ember, aki dolgozott biztonsági tisztek kellett dolgozni évekig, hogy megtanulják a tapasztalat, hogyan kell kezelni ezeket a feladatokat, ami úgy tűnt, természetes neki.”
” Bernard túllépte az elképzelhető korlátokat azzal a képességével, hogy koordinálja az összes kórházi tevékenységet., Ő is jelenteni, hogy a munka nagyon korán reggel, hogy ellenőrizze az összes szervezeti egységek, hogy gondoskodjon arról, hogy minden a helyén van, valamint biztosítja a zökkenőmentes áramlását a munka egész nap. Orvosként intelligenciával, nyugalommal és bizalommal oldotta meg az összes megyei problémát.”
- személyes bók
az ajánlásnak ez a része olyan mondatot tartalmaz, amely kifejezi személyes érzéseit, különösen akkor, ha a címzettel együtt dolgozott., Világos képet kell adnia a közönségnek, ami segít nekik megismerni a szóban forgó személy belső énjét.
Linkedin ajánlások példák:
” Philip megingathatatlan bizalmával biztosította a munkahelyi problémák legjobb megoldásait, még akkor is, ha kevés lehetőség volt a foglalkoztatásra, valóban váll volt támaszkodni.”
” az állapotától függetlenül mosolygós arcot viselt, és ez melegen tartotta kollégáit, miközben együtt dolgoztak az osztályukon.,”
- erőteljes Záró megjegyzések
a záró nyilatkozatoknak mindig erősnek kell lenniük egy LinkedIn ajánlásban, mivel biztosítaniuk kell a munkáltatót arról, hogy a címzett a legmegfelelőbb a munkához. Ezért a fő cél az, hogy tovább meggyőzze a munkáltatót, hogy fontolja meg a személyt. Itt meg kell adnia a kapcsolatot egy rövid nyilatkozattal.
Linkedin ajánlások példák:
” Franklin hozzájárulása az I. T Osztályunkhoz a cégünk által kínált szolgáltatások javításához vezetett., Bízom benne, hogy még többet szállít más intézményeknek is.”
” Charles, mint dedikált termelési menedzser, eszköz lenne azoknak az intézményeknek, amelyek igénybe veszik szolgáltatásait.”
- olvassa el ajánlását a
feltöltése előtt egy nagyszerű ajánlás az, amely hibákat tartalmaz. Szánjon egy kis időt a Megjegyzések beolvasására, hogy megnézze, helyesírási, nyelvtani vagy gépelési hibákat követett-e el; ellenkező esetben előfordulhat, hogy nem veszi figyelembe a megérdemelt komolyságot.
kezdjük!,
ajánlom (név) a következő intézmények számára (a pozíciónak megfelelő készségek leírása). Remélem, még többet szállít más munkahelyekre is.
lásd az alábbi példákat a fenti elrendezés:
Linkedin ajánlások példa 1:
” Christine egy csodálatos szakember, aki hozza az összes készségek és szakértelem számviteli és bérszámfejtési rendszerek. Valóban csodálatos dolog volt vele együtt dolgozni, mint főkönyvelő három évig az XZY Corporation-nél, Az én felügyeletem alatt, mint emberi erőforrás menedzser.,
az a képessége, hogy felkészítse a munkavállalói bérszámfejtést, és nagyon rövid idő alatt összeállítsa a kifizetések összes nyilvántartását józansággal, különösen számomra lenyűgöző volt. Az azonos minőségben dolgozó szakemberek többségének éveket kellett igénybe vennie ahhoz, hogy tapasztalatokat szerezzen arról, hogyan kell kezelni ezeket a felelősségeket, ami természetesnek tűnt neki.
Ezen felül Christine megingathatatlan bizalommal biztosította a munkahelyi problémák legjobb megoldásait, még akkor is, ha kevés lehetőség volt a foglalkoztatásra, valóban váll volt, amelyre támaszkodhat.,
ezennel nagyon ajánlom neki, hogy a következő intézmények hatékony számviteli ismeretek. Remélem, hogy még többet szállít más munkahelyekre is.”
Linkedin Ajánlások 2.példa:
“az Amos – szal való munka ritka lehetőség arra, hogy találkozzunk, egy csapatszellemmel rendelkező önvezérelt környezetvédő. Csodálatos munkát végzett biztonsági tisztként hat évig az XZY Corporation – nél., Nagyon korán be tudott jelenteni dolgozni, ellenőrizte az összes munkaállomást, és időben koordinálta az összes terepi tevékenységet, ami sok más tiszt számára nehézkesnek tűnt az ő szintjén.
Amos nagy motivációs és inspiráló támogatásával nagyban javította az interdepartmentális kapcsolatokat, amelyek tovább járultak hozzá a vállalati termelés jobb eredményeihez.
az I. T. osztály munkatársaként más intézményeknek ajánlom, akik talán a legértékesebb környezetvédelmi és biztonsági készségeit szeretnék felvenni.”
itt vagyunk!, A legjobb, all-inclusive LinkedIn ajánlások, hogy látni fogja a kapcsolatok emelt magasabb.