a nyugdíj egy nyugdíj, amely havi jövedelmet biztosít. A munkáltató viseli a terv finanszírozásának minden kockázatát és felelősségét. Tudjon meg többet a nyugdíjakról és azok működéséről.
mi a nyugdíj?
nyugdíj esetén a munkáltató nyugdíjban garantálja a jövedelmet., A munkaadók felelősek mind a terv finanszírozásáért, mind a terv beruházásainak irányításáért. Nem minden munkáltató kínál nyugdíjakat, de a kormányzati szervezetek általában ezt teszik.
hogyan működik a nyugdíj
egy képlet határozza meg, hogy mennyi nyugdíjjövedelmet kap, ha nyugdíjba vonult.,
A formula nyugdíj használ általában alapján kombinációja a következő:
- Az év szolgáltatást a cég kínál a nyugdíj
- A kor
- A kártérítés
például a nyugdíj is kínál havi nyugdíj előnye, hogy helyettesíti 50% – a, a kompenzáció (az alapján, hogy átlagosan a fizetésed több, mint az elmúlt három évben a szolgáltatás), ha nyugdíjba 55 éves korában pedig legalább 10 év szolgálati idővel.,
ugyanazzal a nyugdíjjal, ha hosszabb ideig dolgozik, 65 éves korában nyugdíjba vonul, és 30 éves szolgálati idővel rendelkezik, a nyugdíj olyan nyugdíjjárulékot nyújthat, amely a kompenzáció 85% – át helyettesíti. A több év általában több pénzt jelent.
a Nyugdíjterveknek a Munkaügyi Minisztérium által meghatározott speciális szabályokat kell követniük. Ezek a szabályok meghatározzák, hogy a társaságnak évente mennyit kell befektetnie egy befektetési alapba, hogy a jövőben meghatározott nyugdíjösszeget biztosítson Önnek.,
a nyugdíj-ellátások lehetnek kitéve megszolgáló menetrend, amely egy ösztönző program, amely meghatározza, hogy mennyit kapna attól függően, hogy mennyi ideig voltál a cég.
például előfordulhat, hogy a munkáltatónak legalább öt évig kell dolgoznia, mielőtt jogosult lenne nyugdíjra. A vállalat előre meghatározza, hogy mi lesz ez az ütemterv.
ha olyan nyugdíjtervben van, amely lehetővé teszi a munkavállalói hozzájárulásokat, a hozzájárulások azonnal átruházásra kerülnek.,
a nyugdíjakra kivetett adók
a legtöbb nyugdíjjárulék adóköteles. Amikor elkezdi figyelembe nyugdíj jövedelem, akkor meg kell határoznia, ha kellett volna adót visszatartott a nyugdíj kifizetését. Ha adó utáni pénzt fizetett a nyugdíjhoz, akkor a nyugdíjának ez a része adómentes lehet. A rokkantság miatt kapott katonai és állami nyugdíjak egy része adómentes.
nyugdíjkorhatár
Ha a munkáltató nyugdíjat kínál, akkor dönthet úgy, hogy megszünteti azt., Ebben a helyzetben a felhalmozott juttatás általában befagyasztásra kerül, ami azt jelenti, hogy mindent megkapsz, amit eddig szereztél, de nem tudsz felhalmozni további nyugdíjjövedelmet.
Ha egy nyugdíjtervet rosszul kezelnek, és nem tudja kifizetni az összes ígért juttatást, a Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) a törvény által megengedett maximális összegig lép be a beágyazott ellátások kifizetésére. A maximális összeg a nyugdíjkorhatártól függően változik, valamint attól függően, hogy a terv túlélő hozzátartozói ellátásokat kínál-e.,
a nyugdíjak alternatívái
a nyugdíjterv előnye, hogy garantált jövedelmet biztosít. Sajnos sok vállalat abbahagyta a nyugdíjprogramok felajánlását. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjmegtakarítás terhe rád esik. Meg kell kitalálni, hogyan kell menteni ahhoz, hogy saját nyugdíj-szerű jövedelem nyugdíjazás.
a legtöbb nyugdíjtervet 401(k) terv váltotta fel, amelyek különböző befektetési lehetőségeket kínálnak. A legtöbb 401 (k) tervek nem kínálnak a módját, hogy fektessenek be valamit, amely garantált jövedelem., A szabályok lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy minősített életjáradék-szerződést (QLAC) kínáljanak egy 401(k) terven belül.
a qlacs garantált jövedelmet biztosíthat Önnek nyugdíjazáskor. Ha a vállalat ezt a lehetőséget kínálja, befektethet benne, hogy garantált jövedelmet hozzon létre nyugdíjazásához.
Az egyéni nyugdíjrendszer (IRAs) a nyugdíj másik alternatívája. Ezek lényegében megtakarítási számlák adókedvezményekkel. Kiválaszthatja, hogyan kell befektetni az alapokat az IRA-ba., Ön is hozzájárulhat egy IRA akkor is, ha van egy nyugdíj, bár a levonások korlátozott lehet, ha úgy dönt, a hagyományos IRA.
Key Takeaways
- a nyugdíj olyan nyugdíjrendszer, amely havi jövedelmet biztosít nyugdíjban.
- ellentétben a 401 (k), a munkáltató viseli az összes kockázatot és felelősséget finanszírozza a tervet.
- a nyugdíj alapja jellemzően a szolgálati év, a kompenzáció és a nyugdíjkorhatár.
- 401 (k)s, minősített hosszú életjáradék-szerződések, az IRAs pedig a nyugdíjak alternatívájaként szolgálhat.,