A DOO szolgál majd az Ügyvezető Igazgató vezetői csapat, és szorosan együttműködik az Igazgatóság
főbb felelősségek
alapvető feladatok és felelősségek:
1. Vezetői felügyelet és adminisztratív irányítás biztosítása a finanszírozáshoz, a bérszámfejtéshez, az információs technológiához és a létesítmények karbantartásához.
2., Fejleszteni és végrehajtani Center for Independent Futures ‘ financial management strategy and have direct responsibility for accounting, finance, forecasting, strategic planning, contract tárgyalások, banki kapcsolatok, partnerségek compliance and private and institutional financing.
3. Felügyelje az információs technológiai funkciót a szervezet egészére kiterjedő technológiai tervezéssel és hasznosítással kapcsolatos felügyelet, irányítás és koordináció biztosításával, beleértve az információs rendszerek, a hang-és adathálózatok, valamint a távközlés integrációját., Az informatikai célok és projektek összehangolása és rangsorolása szervezeti célokkal és stratégiákkal. Biztosítsa a biztonságos és minőségi informatikai infrastruktúrát az informatikai szolgáltatások hatékony nyújtásához a szervezeten belül megszakítás nélkül.
4. Felügyeli az adminisztratív vagyonkezelési funkciókat, beleértve, de nem kizárólagosan, vagyonkezelés, prediktív karbantartási rendszerek, készletgazdálkodás, megelőző karbantartás, tőkejavítási projektek, beszerzés, szabályozási megfelelés és minőségbiztosítás.
5., Felügyeli a számviteli funkciót, amely magában foglalja a követelések, a fizetendő számlák, a bérszámfejtés, a főkönyvi előkészítés, a pénzügyi kimutatások előkészítése és egyéb számviteli tevékenységek.
6. Közvetlen eljárások és rendszerek, amelyek szükségesek a megfelelő nyilvántartások fenntartásához, valamint a megfelelő számviteli belső ellenőrzések és szolgáltatások biztosításához, amelyek maximalizálják a működési hatékonyságot és az általános üzleti műveleteket.
7., Készítsen pénzügyi információkat és ajánlásokat előretekintő prediktív modellek és tevékenységalapú pénzügyi elemzés felhasználásával, amint azt a Center for Independent Futures ügyvezető igazgatója kéri.
8. Szabványokat dolgoz ki a független határidős ügyletek pénzügyi és működési teljesítményének mérésére és értékelésére szolgáló központ mérésére és értékelésére, valamint az eredmények jelentésére a felső vezetés és az igazgatótanács számára.
9. Irányítsa a rövid távú és hosszú távú tervek/költségvetések kidolgozását és előkészítését a Center for Independent Futures irányított nyilatkozatai és ajánlásai alapján., Adjon pénzügyi előrejelzéseket a működési és tőketervezésre és a költségvetésre
10. Valamennyi felelősségi területre vonatkozó operatív politikák és eljárások kidolgozása, ajánlása, végrehajtása és értékelése. Annak biztosítása, hogy minden politika és eljárás megfeleljen az alkalmazandó helyi, szövetségi és állami előírásoknak és az üzleti műveleteket szabályozó törvényeknek.
11. Felügyeli a belső ellenőrzések létrehozását, fenntartását és nyomon követését, valamint a felelősségi körök valamennyi műveletére vonatkozó politikákat és eljárásokat., Olvassa el, értelmezze, vizsgálja felül, és tartsa be a felelősségi területeken végzett műveletekre vonatkozó összes szövetségi és állami jogszabályt.
12. Továbbra is aktuális változások a jogi, szabályozási, gazdasági és technológiai környezetekben, amelyek befolyásolhatják a szervezet pénzügyi és adminisztratív működését.
13. Szervezeti szintű vezető szerepet tölt be az ingatlanügyletekben (pl. lízingmenedzsment és létesítménygazdálkodás); technológiai szolgáltatások; kockázatkezelés; biztonságmenedzsment; energiagazdálkodás; és vagyonkezelés., A felelősségi körön belül vizsgálja felül és hagyja jóvá az összes szerződést és szerződésmódosítást.
14. Irányítsa az operatív szabványok, eljárások és ellenőrzések kidolgozását és telepítését, hogy elősegítse a kommunikációt és a megfelelő információáramlást minden pénzügyi és adminisztratív felelősségi területen.
15. A végrehajtó vezetői csapat tagjaként szolgál. Partner az Ügyvezető Igazgatóval és az igazgatótanáccsal a hosszú távú stratégiai tervek kidolgozásában minden felelősségi területre és egy átfogó vállalati stratégiai terv kidolgozásában.,
16 a felelősségi kör minden területén dolgozzanak ki és hajtsanak végre minőségi mérést/értékelést a szolgáltatásokról. Állítsa be a munkavállalói teljesítmény elvárásait, és rendszeresen szisztematikus módon értékelje a felelősségi területek teljesítményeredményeit.
17. Megalapozott terv kidolgozása és fenntartása a pénzügyi és adminisztratív felelősségi területek valamennyi területére vonatkozóan. Javasolt változások a vállalati szervezetben, mivel szükség lehet a fejlődés és a növekedés előmozdítására.
18., Vegyen részt a pénzügyi és humánerőforrás bizottságokban és az igazgatótanács ülésein, szükség szerint készítsen és nyújtson be jelentéseket.
követelmények
JELÖLTPROFIL oktatás& tanúsítási/licenc hitelesítő adatok
• pénzügyi vagy kapcsolódó szakterület alapképzése; fejlett diploma, például üzleti adminisztráció vagy pénzügyi vagy számviteli vagy CPA mesterképzés, erősen előnyös.,
funkcionális kompetenciák-készségek, tudás, & EXPERIENCE
• legalább 5 éves pénzügyi és operatív vezetési tapasztalat, beleértve az alap-és támogatási elszámolást; megfelelés és jelentéstétel; több programra vonatkozó szerződés, legalább 2 millió dolláros költségvetéssel.
* legalább öt év vezetői minőségben, egy erős csapat sikeres irányításával és fejlesztésével.
• Non-profit tapasztalat.
* a sikeres üzleti műveletek menedzsmentjének és projektmenedzsmentjének bizonyított múltja.,
• jártasság a Microsoft Office Suite-ban, valamint a számviteli és bérszámfejtési szoftverekkel és információkezeléssel kapcsolatos tapasztalatok.
• QuickBooks and Salesforce acumen.
• a CQL vagy CARF Akkreditált létesítményekkel kapcsolatos tapasztalatokat pozitívan tekintjük.
vezetés & vezetés
• vezetői, csapatmenedzsment, valamint interperszonális és kommunikációs készségek bemutatása.
* erős vezetői jelenlétet és az igazgatósági tagokkal való kapcsolattartási képességet biztosít.
* világosan és tömören kommunikál.,
* új stratégiák és eljárások kidolgozása és végrehajtása.
* erős analitikai és problémamegoldó képességeket mutat be.
jelentkezéshez küldjön egy kísérőlevelet és folytassa a [email protected]
Center for Independent Futures egy Evanston, Illinois, non-profit szervezet elkötelezett, hogy segítse a fogyatékkal élő személyek teljes és független életet élni. Fenntartható megoldásokat hozunk létre a közösségi életlehetőségek, a személyes hálózatok, valamint az egész életen át tartó tervezés és oktatás révén, az egyének és a családok, valamint az iskolák és ügynökségek támogatására szabva., Ma, támogatjuk több száz egyének egész Chicago területén, és konzultáljon szervezetek szerte az országban.
közösségünk szenvedélyes és tehetséges munkatársainkat, elkötelezett testületeinket, szakmai erőforrások és partnerek hálózatát, elkötelezett családokat és egyéneket, valamint nagylelkű támogatókat foglal magában. Ezeknek a csoportoknak az elkötelezettségének köszönhetően a Center for Independent Futures továbbra is növekszik, és folytatja jövőképünket, ahol a fogyatékkal élők hozzáférhetnek a teljes élet minden lehetőségéhez.