a súrlódási és strukturális munkanélküliség két különböző típusú munkanélküliség, amelyek egy gazdaságban fordulnak elő. A súrlódási munkanélküliség nem a gazdasági tényezők közvetlen eredménye, hanem akkor fordul elő, amikor a munkavállalók munkát keresnek. Ezzel szemben a strukturális munkanélküliséget a gazdaság olyan eltolódása okozza, amely megnehezíti a munkavállalók foglalkoztatását.,
Key Takeaways
- a súrlódási munkanélküliség magában foglalja a munkahelyek közötti átmenetet; ennek semmi köze a gazdasági ciklushoz, és önkéntes.
- a strukturális munkanélküliség a gazdaság eltolódásának közvetlen következménye, beleértve a technológiai változásokat vagy az iparág visszaesését.
- a súrlódási munkanélküliség jellemzően átmeneti jelenség, míg a strukturális munkanélküliség évekig tarthat.,
- a strukturális munkanélküliség nagyon fontos a közgazdászok számára, míg a súrlódási munkanélküliséget elkerülhetetlennek tekintik, és nem veszik figyelembe a munkanélküliségi rátát.
súrlódási munkanélküliség
a súrlódási munkanélküliség az eredménye, hogy a munkavállalók új munkát keresnek, vagy áttérnek régi munkahelyükről újakra. “Természetes munkanélküliségnek” is lehet nevezni, mert nem közvetlenül kapcsolódik olyan tényezőkhöz, amelyek alulteljesítő gazdasághoz vezetnek.,
a súrlódási munkanélküliség önkéntes és a foglalkoztatás átmeneti átmenetének közvetlen következménye. Ez magában foglalja az új embereket, akik belépnek a munkaerő, bárki, aki mozog, hogy munkát találni egy másik városban, és az emberek, akik kilépnek a munkahelyüket, hogy más munkát találni. A munkavállalók azt is választhatják, hogy továbbra is munkanélküliek maradnak, nem pedig az általuk kínált első munkát. Így a súrlódási munkanélküliség általában jelen van egy gazdasági rendszerben, mert néhány ember mindig új munkahelyeket keres.,
a friss diplomás, aki munkát keres, nem számíthat arra, hogy a diploma megszerzését követő egy éven belül munkát talál a tapasztalat hiánya miatt. Az ajánlatok azonban olyan munkahelyekre érkezhetnek, amelyek nem a választott területen vannak. Amikor ezért elutasítják ezeket az ajánlatokat, akkor friccionálisan munkanélküliek. A munkáltatók súrlódási munkanélküliséget is okozhatnak. A munkáltatók például úgy érezhetik, hogy bizonyos pozíciókra nincs elég képzett jelölt, így nem próbálják betölteni azokat.,
sok közgazdász továbbra sem aggódik a súrlódási munkanélküliség miatt, mivel nincs mód annak megakadályozására. Tisztában vannak azzal, hogy a súrlódó munkanélküliség átmeneti, és nem ró nyomást az olyan kormányzati forrásokra, mint a szociális segély vagy a munkanélküli segély. Ez valójában jó jel a gazdaság számára, mivel azt mutatja, hogy az emberek magasabb fizetésű, jobb minőségű munkahelyeket keresnek. Mivel a súrlódási munkanélküliség nem közvetlenül kapcsolódik a gazdasághoz, a közgazdászok hajlamosak ezt figyelembe venni a munkanélküliségi ráta kiszámításakor.,
a ciklikus munkanélküliség az üzleti ciklus eredménye, a munkanélküliség a recessziók során növekszik, a gazdasági növekedés pedig csökken.
strukturális munkanélküliség
a strukturális munkanélküliség a gazdaság eltolódása által okozott hosszú távú munkanélküliség egyik típusa. Ez akkor fordul elő, amikor túlkínálat van a munkahelyekről és az emberekről, akik hajlandóak dolgozni, de ezek az emberek nem képesek erre.,
a strukturális munkanélküliség egyik oka a technológiai fejlődés, ami bizonyos típusú képzett munkaerő elavulásához vezethet. Tegyük fel, hogy egy befektetési bank adatelemzője több mint 20 éve dolgozik a területen, de soha nem lépést tartott a technológiai fejlődéssel, soha nem tanult meg programozni. Az elemző munkája könnyen programozható, ezek a programok gyorsabban elemezhetik a nagy adatokat. Mivel a munkavállaló nem alkalmas más adatelemző munkahelyekre, amelyek kiterjedt programozási készségeket igényelnek, strukturális munkanélküliséget tapasztal.,
a strukturális munkanélküliséget az iparág csökkenése is okozhatja. Tegyük fel, hogy a nyersolaj ára az elmúlt évben csökkent. Ezért a palaolajfúró vállalatok is hanyatlásban vannak, pénzt veszítenek a teljes befektetéseikből a gyengített olajipar miatt. A veszteséges működés elleni küzdelem érdekében a palaolajfúró vállalatoknak sok munkavállalót el kell bocsátaniuk. A fúrás területén dolgozó szakmunkások nem rendelkeznek azzal a készséggel, hogy a feltörekvő iparágakban és piacokon más munkát végezhessenek., Következésképpen az iparág csökkenése strukturális munkanélküliséghez vezethet.
mivel a strukturális munkanélküliség a gazdasági ciklus közvetlen eredménye, közgazdászok és elemzők nagyon komolyan veszik. Ha nem kezelik, az ilyen típusú munkanélküliség évekig, akár évtizedekig is eltarthat, növelve a nemzet munkanélküliségi rátáját.,