szabadság szabadság és szövetségi törvény
szövetségi törvény nem írja elő, hogy a munkáltatók a munkavállalók számára fizetett vagy nem fizetett szabadság. Mind a tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA), mind a Munkaügyi Minisztérium elhagyta a szabadság kérdését az Államokra az alkalmazandó törvények kidolgozása érdekében.
szabadság és állami jog
nincsenek olyan államok, amelyek megkövetelnék a munkáltatóktól, hogy fizetett vagy nem fizetett szabadságjogot biztosítsanak a munkavállalóknak., Az államok azonban jelentősen eltérnek a munkáltatókra vonatkozó követelményektől, ha úgy döntenek, hogy nyaralási juttatásokat nyújtanak.,td>