USPS van $ 120 milliárd nyugdíj és egyéb Post-Employment Unfunded kötelezettségek

az amerikai Postal Service (USPS) nemrég lezárta könyveit a 2019-es pénzügyi év, és a dolgok nem néz ki olyan jó, mint a feje 2020-ban. Az USPS-nek óriási, 120 milliárd dolláros nyugdíj-és egyéb, a foglalkoztatást követő kötelezettségei vannak. Ez az összeg megegyezik Ukrajna GDP-jével.

nem meglepő tehát, hogy a Kongresszus elkezdte keresni a módját ennek orvoslására., Sajnos a megoldás a javasolt USPS méltányossági törvény, amely kiküszöböli az egészségügyi ellátások előnyben részesítését-lényegében a szövetségi munkavállalókat a szociális biztonsághoz hasonló tervbe helyezi.

itt van, hogy miért lenne egy rossz ötlet.

A Pay-as-you-go rendszerek, mint például a társadalombiztosítás, ahol a jelenlegi nyugdíjasok juttatásainak bevétele az aktívan foglalkoztatott személyektől származik. Ez azt jelenti,hogy a jövő nemzedékei lesznek a mai munkavállalók számlája. Az amerikai népesség elöregedése pedig komoly terhet ró a jelenlegi és jövőbeli munkaerőre.,

ráadásul a pay-as-you-go rendszerek eleve drágábbak, mert hiányoznak a befektetési hozamokból. A kamatot csak befektetett eszközökkel lehet megszerezni. Ha nem járul hozzá a nyugdíjalaphoz, akkor nincs befektetendő eszköz, így nem keletkezik kamat. Mint ilyen, a pay-as-you-go rendszereket jellemzően a munka utáni juttatások kifizetésének legdrágább és nem hatékony módjainak tekintik.

a másik oldalon, a postai szolgáltatás nyugdíjas ellátások (egészségügyi és nyugdíjak) jelenleg előfinanszírozott., Az évek során a munkavállaló aktív, az ilyen típusú tervnek havi hozzájárulást kell kapnia mind a munkavállalótól, mind a munkáltatótól. Ezeket a hozzájárulásokat ezután számos olyan eszközbe fektetik be, amelyek az évek során kamatot szereznek. Amikor a munkavállaló nyugdíjba vonul, elegendő pénznek kell lennie az ígért ellátások kifizetéséhez. A járulékokból és befektetési hozamokból származó pénzösszeget a postai szolgáltatás képletével osztják szét, és attól függ, hogy a munkavállaló mikor csatlakozott a nyugdíjtervhez.,

és bár a magán-és az állami szférában is nagy hagyománya van a nyugdíjjárulékok előtakarékosságának, az egészségügy előfinanszírozása még mindig újszerű. De egyértelmű, hogy ez a rendszer jelentős jövőbeli megtakarításokat eredményez, mivel a beruházások évről évre összetett hozamot eredményeznek. Például, szerint a közelmúltban Nemzeti Szövetsége állami nyugdíj adminisztrátorok (NASRA) kérdés rövid, az állami nyugdíj tervek az Egyesült Államokban, 62 cent per dollár ellátások fizetik ki a befektetési jövedelem., Ráadásul, a Reason Foundation közelmúltbeli elemzése, egy libertariánus think thank, azt mutatja, hogy a kaliforniai közösségi főiskolai kerületek egy része gondosan finanszírozza nyugdíjas egészségét. Ezek a példák azt mutatják, hogy az egészségügyi ellátások előnyben részesítése fontos, és sikeres lehet.

az USPS-nek 2006-ig nem volt ilyen előre elkészített rendszere az egészségügyi ellátásokra. Miután rájött, hogy az USPS a becslések szerint 50-59 milliárd dollárt keresett a jövőbeli egészségügyi prémium kifizetésekben, a kongresszus úgy döntött, hogy megváltoztatja., Ironikus, hogy a Postai Accountability and Enhancement Act 2006 szükség a USPS változtatni a pay-as-you-go-ba prefunded egészségügyi ellátások, mint a nyugdíjak. Ennek célja az volt, hogy az USPS nyugdíjas egészségügyi ellátásokat a teljes finanszírozáshoz vezessen.

sajnos az USPS nyugdíjas egészségügyi reformja egybeesett a bevételek jelentős csökkenésével. 2007-től a 2019-es pénzügyi évig az USPS 77 milliárd dollárt veszített, és 2012 óta nem járult hozzá nyugdíjas egészségügyi alapjához. “USPS kimaradt $ 48.,2 milliárd szükséges kifizetés a postai nyugdíjasok egészségügyi és nyugdíjjárulékaira a 2018-as pénzügyi év során ” – jelentette be a kormányzati elszámoltatási Hivatal márciusban.

az USPS számára évről évre a történet nagyon ugyanaz marad — a hangerő csökkenése az alsó sort piros színnel tartja. De az egészségügyi ellátások előfinanszírozásának követelménye semmi köze ehhez., Nyugdíjasok egészségügyi csak az egyik vonalat a saját költségén lap, valamint a növekvő előnyöket hiány több tünete a USPS, hogy nem teljesíti a pénzügyi célok, nem az ok—, valamint a Kongresszus nem lehet olyan gyorsan, hogy visszatér a régi kerékvágásba. Végül is az MSZP évek óta úgy működteti nyugdíjas egészségügyi ellátásait, hogy azokat nem előzi meg, a bevételek csökkenése pedig megnehezíti a 2006 előtti évek ellátásainak felzárkózását.,

vita folyt arról, hogy az USPS előfinanszírozásának szintje jelenleg optimális-e, mivel a szolgáltatások működési költségvetését nehezíti. Tekintettel az USPS jelenlegi pénzügyi gondjaira,ez egy jó beszélgetés. De részletesebb elemzésre van szükség annak meghatározásához, hogy az USPS-nek elő kell-e finanszíroznia az egészségügyi ellátások egészét vagy egy részét. Ennek ellenére egyértelmű: az előfinanszírozás teljes megszüntetése nem a válasz.

egyszerűen fogalmazva, az egészségügyi előnyök előnyben részesítése nem a probléma, hanem a megoldás., Tehát ahelyett, hogy visszavinne minket egy olyan rendszerbe, amelyről ismert, hogy kudarcot vall, a Kongresszusnak lehetőséget kell adnia az USPS-nek arra, hogy fenntarthatóan finanszírozza nyugdíjasainak egészségügyi ellátását az előfinanszírozás révén.

Egy változata ez az oszlop első megjelent MarketWatch.com.