| Number (in millions) | Percent | |
| Population (P) | 260.85 | |
| Not in Labor Force | 100.69 | |
| Marginally Attached | 1.92 | |
| Discouraged | 0.62 | |
| Labor Force (LF) | 160.16 | 61.4% of Population |
| Employed | 150.,03 | 57.5% – a Népesség |
| Munkanélküli | 10.13 | 6.3% a Munkaerő – |
Történelem, a Munkaerő-piaci aktivitási Ráta
Az AMERIKAI munkaerő-piaci aktivitási ráta emelkedett 58.6% 1948 januárjában egy csúcs 67,3 százalék 2000 januárjában. Ezt a drámai növekedést néhány demográfiai trend okozta. Először is, a második világháború után született csecsemők nagy fellendülése elég idős lett ahhoz, hogy belépjen a munkaerőbe., Ugyanakkor a nők nagyobb százaléka keresett karriert. Az 1990-es években több Latin munkavállaló lépett be a munkaerőbe.
a 2000-es csúcs után a következő 20 évben három recesszió sok embert hagyott ki a munkaerőből, néhányat véglegesen. A recesszió egybeesett a Baby Boom-ok nyugdíjazásával és más demográfiai trendekkel.
a 2001-es recesszió 2004 áprilisában 65,9% – ra csökkentette az LFPR-t. Soha nem tért vissza a 2001-es csúcsra. A 2008-as pénzügyi válság 2015 szeptemberére 62,4 százalékra csökkentette a részvételi arányt., 2020 januárjára csak 63,4% – ra emelkedett.
a 2020-as recesszió az LFPR-t 60, 2% – ra csökkentette 2020 áprilisában, mivel emberek millióit elbocsátották vagy elbocsátották. Ez volt a legalacsonyabb szint 1973 januárja óta, amikor 60,0% volt.
alább látható a szezonálisan kiigazított polgári munkaerő-részvételi arány az elmúlt két évtizedben. Ez is mutatja a pénzügyi válság óta bekövetkezett hatalmas visszaesést és annak lassú fellendülését. Azt is mutatja, hogy áprilisban csökkent a világjárvány miatt.
miért csökken az LFPR?,
sok olyan munkavállaló, aki elhagyta a munkahelyeket, soha nem tért vissza, még akkor sem, ha a munkahelyek elérhetővé váltak. Bár ez túl korai megmondani, hogy hány ilyen erők dolgoznak a 2020 recesszió, itt van négy oka annak, hogy a részvételi arány valószínűleg soha nem tér vissza a 2000 csúcs, kutatások szerint. Ezek a demográfiai változások még a recesszió előtt is hatással voltak a munkaerőre.
Boomers kilép a munkaerő
szerint a Federal Reserve Bank of Atlanta, fele a csökkenés munkaerő részvétel 2007 és 2014 között volt köszönhető, hogy az öregedés Amerikában.,
mivel a baby boomerek elérik a nyugdíjkorhatárt, elhagyják a munkaerőt. Mások otthon maradnak, hogy gondoskodjanak a beteg szülőkről vagy házastársakról, vagy fogyatékosságot követeljenek. A Baby boom-ok jelentős hatással voltak a munkaerő részvételi arányára, mivel ezek a lakosság ilyen nagy százalékát képviselik. Ez az oka annak is, hogy soha nem nyeri vissza korábbi szintjeit, függetlenül attól, hogy milyen erős a munkaerőpiac.
a 25-54 éves férfiak elhagyják a munkaerőt
jelentős számú munkaképes korú férfi is elhagyta a munkaerőt. 1954-ben a 25-54 éves férfiak 98% – a volt a munkaerő., 2017-re ez 88% – ra csökkent. Ez az egyik legalacsonyabb arány a prime-age férfiak minden fejlett országban.
a lemorzsolódás rosszabb a főiskolai végzettség nélküli férfiak körében. A legalább főiskolai végzettséggel rendelkezők aránya az 1947-es 33% – ról 2000-ben 84% – ra emelkedett. A nem zsírtalanított férfiak iránti kereslet csökkenésével a bérek sokkal alacsonyabbak. 1973 és 2016 között 15 százalékkal csökkentek a bérek ezeknél a férfiaknál. Sok gyártási munkahelyek, hogy ezek az emberek támaszkodott már vagy kiszervezték, vagy helyébe technológia.,
“kedvét dolgozók,” szerint BLS, azok, akik arról számoltak be, hogy feladja keres munkát, mert nem hiszem, hogy vannak munkahelyek számukra. Mások elbátortalanodnak a megfelelő oktatás vagy képzés hiánya miatt. Sokan azt mondták, hogy a potenciális munkáltatók túl fiatalnak vagy öregnek tartják őket. Néhányan diszkriminációt szenvedtek. Kedvét dolgozók nem számít a fő munkanélküliségi ráta, de számítanak a valós munkanélküliségi ráta.,
a piacról kilépő munkahelyek
a Kansas City Federal Reserve bankja megállapította, hogy 1996 és 2016 között csökkent a kereslet a közepes képzettségű munkahelyek iránt, amelyek könnyen automatizált rutinfeladatokat tartalmaznak. Mind az alacsony képzettségű szolgáltatási munkahelyek, mind a magasan képzett analitikus vagy vezetői pozíciók iránti kereslet nőtt, amelyeket nehezebb automatizálni.
strukturális munkanélküliség akkor fordul elő, amikor a leendő munkavállalók készségei már nem felelnek meg a munkaadók igényeinek., Tehát a munkalehetőségek javítása ellenére néhány idősebb munkavállaló nem tudott visszatérni a munkaerőbe.
Opioid függőség
a munkaerőben nem élő elsődleges korú férfiak csaknem fele naponta szed fájdalomcsillapítót a krónikus egészségügyi állapotok kezelésére. Kétharmaduk vényköteles gyógyszert szed, beleértve az opioid gyógyszereket is.
a Yale professzora, Alan Krueger megmutatta, hogy az opioidok hogyan befolyásolták az LFPR-t. Becslése szerint 1999-től 2015-ig az LFPR csökkenésének 20% – át az opioidfüggőség okozta., A kábítószerrel való visszaélés Nemzeti Intézete arról számol be, hogy 2017-ben 1, 7 millió amerikai rabja volt az opioidoknak.
rossz egészségi állapot és fogyatékosság
Az Atlanta Fed megállapította, hogy Alabama, Louisiana,és Mississippi volt különösen alacsony munkaerő részvételi arány. Ezekben az államokban az emberek arról számolnak be, hogy túl betegek vagy fogyatékkal élők a munkához. Az Egyesült Államok halálának és fogyatékosságának vezető okai közé tartoznak a krónikus betegségek, mint például a szívbetegség, a rák és a cukorbetegség.
az alsó sor
az Egyesült Államok munkaerő-részvételi aránya., messze van a csillagoktól, mint az ország aktív munkaerejének mértéke a lakosság szempontjából., A depressziós állapot a részvételi arány pont öt fő oka van:
- Egy öregedő népesség
- a Hosszú távú munkanélküliség, ami növelte az arány a strukturális munkanélküliség
- Egy jelentős visszaesés a közép-képzettséget igénylő munkahelyet körül forgott rutinok, amikor technológia átvette sok ilyen munkák
- a Megnövekedett ópiát-függőség
- Több embert le vannak tiltva a krónikus betegségek-például cukorbetegség, magas vérnyomás
a csökkenés A munkaerő-részvétel a munkások között a legjobb korban különösen aggodalomra ad okot., Ez a lefelé mutató jelenség az LFPR-ben hosszú távon veszélyeztetheti az amerikai gazdasági növekedést.