AutoZone Application Online: Jobs & Career Info (Italiano)

AutoZone Employee Interview Videos

AutoZone offre una vasta gamma di opportunità di carriera in tutto il sistema di negozi. Ogni luogo vende migliaia di parti e accessori e richiede personale considerevole sia part-time e lavoratori a tempo pieno. Gli associati del negozio godono di ambienti orientati al team e di ampie opportunità di sviluppo della carriera. Inoltre, lavorare a livello di negozio serve come esperienza di lavoro eccellente per aspiranti esperti di parti automobilistiche. Le opportunità esistono anche al di fuori del livello di negozio., I candidati interessati scoprono carriere nella gestione del campo e supporto sul campo, vendite commerciali, distribuzione e supporto del negozio. Ogni area di carriera offre un’esperienza di lavoro unica per dotare gli associati di competenze trasferibili.

La società si concentra sul fornire ai clienti assistenza personale e consulenza affidabile da parte di collaboratori considerati come Autozoner. I membri del team laborioso forniscono conoscenze specialistiche e amichevole, hands-on assistenza a tutti coloro che cammina in ogni negozio., Il modello AutoZoner mette i clienti davanti a tutto il resto, funziona bene nelle impostazioni del team e si sforza di superare le aspettative. I lavoratori che incarnano i valori AutoZoner possono applicare online con l’azienda.

Posizioni AutoZone e informazioni salariali

L’azienda rimane all’avanguardia nel settore automobilistico e offre una retribuzione competitiva a tutti i dipendenti. Ogni negozio offre carriere nelle vendite, nella guida alla consegna e nella gestione. La maggior parte del lavoro automobilistico disponibile imposta l’età minima per l’occupazione a 18 anni.,

Vendita di parti

Spesso chiamato un AutoZoner, un partner di vendita di parti lavora sul piano di vendita e offre una conoscenza dettagliata del prodotto e consulenza automobilistica ai clienti. I soci di vendita delle parti dovrebbero rimanere informati sui prodotti e sui servizi offerti. Categorie di prodotti chiave associati dovrebbero tenere conoscenza per includere batterie, pastiglie dei freni, filtri e sistemi di scarico. Pagato a ore, i lavoratori di vendita di parti possono guadagnare tra $8.00 e $10.00.,

Rappresentante del servizio clienti

I rappresentanti del servizio clienti richiamano gli ordini dei clienti al registratore di cassa. Quando necessario, i rappresentanti del servizio clienti vanno ai veicoli dei clienti e valutano i problemi meccanici per i clienti. A volte, gli associati possono aiutare a controllare e sostituire le batterie dell’auto. I rappresentanti del servizio clienti di solito fanno circa $9,00 all’ora.

Driver di consegna delle parti

I driver di consegna delle parti raccolgono e consegnano le parti ai negozi e ai clienti all’ingrosso in modo tempestivo. I lavoratori devono stabilire percorsi efficienti ed esibire atteggiamenti professionali., I conducenti di consegna delle parti devono soddisfare il requisito di età di 21 anni per poter applicare. L’azienda richiede anche lavoratori in possesso di forti capacità di comunicazione e la capacità di sollevare oltre 50 chili. I conducenti devono anche possedere patenti di guida valide e record di guida puliti. Pagare per i driver di consegna varia da 8 8.00 a $13.00 un’ora.

Manager

Descrizione del lavoro e doveri
Lavoratori esperti in cerca di avanzamento di carriera nel settore automobilistico dovrebbero prendere in considerazione posizioni di gestione presso AutoZone, il principale rivenditore di ricambi auto nel paese., I manager di AutoZone supervisionano e gestiscono prodotti e servizi specializzati forniti da ciascun negozio. I dipendenti manageriali assumono, addestrano e sviluppano lavoratori entry-level in esperti esperti di ricambi auto. I responsabili dei negozi creano anche orari di lavoro del personale, ordinano l’inventario e guidano le vendite per raggiungere obiettivi o proiezioni. Ulteriori responsabilità includono il mantenimento degli standard di sicurezza del negozio e la garanzia della soddisfazione del cliente in tutto lo store. I lavori di gestione in AutoZone includono più qualifiche di assunzione e requisiti di istruzione. I candidati devono stare almeno 18 anni di età con un diploma di scuola superiore., I potenziali manager devono essere in possesso di almeno tre anni di esperienza precedente in un ambiente di vendita al dettaglio automobilistico. Molte sedi AutoZone dispongono di programmi di Manager-In-Formazione e promuovere soci esperti dall’interno. Oltre ad avere esperienza correlata, i candidati manageriali dovrebbero dimostrare eccezionali capacità di comunicazione, leadership e organizzazione. Alfabetizzazione informatica e senso degli affari moderato può anche rivelarsi utile per l’assunzione di considerazione. Le prospettive di gestione di successo devono possedere la capacità di lavorare un programma a tempo pieno con turni di notte, fine settimana e vacanze.,

Stipendio e compensazione
Opzioni di stipendio annuale per AutoZone store manager iniziano circa $30.000 e possono aumentare a $60.000 o più con esperienza, bonus e commissioni. Paga media riposa intorno $45.000 all’anno. Oltre agli incentivi basati sulle prestazioni monetarie, i dipendenti qualificati godono di generosi benefici come la copertura sanitaria, l’assicurazione sulla vita, l’adesione all’unione di credito e i piani di pensionamento 401(k). AutoZone offre anche vacanze pagate, tempo di vacanza, e sconti sui prodotti ai soci idonei., Il rivenditore di ricambi auto promuove anche lo sviluppo personale e può fornire borse di studio accademiche o assistenza scolastica. Con oltre 5.000 sedi a livello nazionale, AutoZone vanta abbondanti opportunità manageriali per chi cerca lavoro con una mentalità professionale.

Suggerimenti per l’applicazione

Il fornitore di ricambi auto consiglia di utilizzare un browser Internet aggiornato di recente per applicare online. Alcuni browser potrebbero non supportare l’applicazione online AutoZone, quindi i candidati potrebbero dover utilizzare un tipo di browser diverso. Il fornitore automobilistico consiglia ai candidati di utilizzare Internet Explorer o Firefox., Quando si compila l’applicazione, assicurarsi di fornire informazioni corrette e veritiere nei campi obbligatori. I candidati possono modificare o modificare le informazioni tornando alla sezione Informazioni personali. Anche dopo aver inviato la domanda, i candidati possono modificare i profili personali accedendo alla pagina carriere con il nome utente e la password creati all’inizio del processo di candidatura. L’applicazione online include anche una valutazione pre-occupazione. I candidati non possono tornare alle schermate precedenti per modificare le risposte pre-occupazione., I lavoratori dovrebbero ricontrollare le risposte prima di passare a più domande. L’applicazione consente ai candidati di copiare e incollare curriculum. Tailor riprende nella posizione desiderata e allega i documenti all’applicazione. Tra cui un curriculum spesso differenzia un candidati da altri, speranze di lavoro meno motivati.

Stato dell’applicazione

Una società amichevole, AutoZone accoglie con favore la comunicazione aperta con i lavoratori attuali e potenziali dipendenti. Circa una settimana dopo l’invio di un’applicazione, contattare il negozio desiderato e chiedere di parlare con il manager coinvolto nel processo di assunzione., Quando si è al telefono con la direzione, informarsi educatamente sullo stato del lavoro e su eventuali decisioni occupazionali. Mostrare un genuino interesse per la posizione ed esprimere la passione di lavorare per l’azienda. I candidati che rimangono persistenti con l’azienda spesso guadagnano una considerazione aggiuntiva da parte dei manager.

AutoZone Employee Benefits

I dipendenti rimangono del massimo valore per l’azienda e i lavoratori idonei ricevono pacchetti di benefici completi, tra cui benefici per la vita, la salute, la disabilità e la pensione., I dipendenti a tempo pieno ricevono una copertura assicurativa di base sulla vita e una retribuzione per invalidità a breve e lungo termine. I benefici per la salute e il benessere generale includono piani medici personalizzabili e piani dentali, programmi di assistenza ai dipendenti e copertura visiva. Le prestazioni pensionistiche includono 401 (k) piani di pensionamento con le opzioni di società-match e piani di acquisto di azioni. Gli associati idonei possono anche ottenere benefici per il benessere personale, come giorni di vacanza, vacanze osservate dall’azienda e sconti per l’adozione., Tutti i lavoratori godono di sconti del 20% sulla merce del negozio e sconti con rivenditori affiliati come Apple, A&T, Dell, HP e Ford.

Altre informazioni su AutoZone

Oltre ad assumere lavoratori attraverso metodi tradizionali come accettare le domande, AutoZone trova talento attraverso vari metodi di reclutamento. Il rivenditore di ricambi auto cerca i talenti più brillanti partecipando a fiere di carriera presso le università degli Stati Uniti. Mentre nel campus, reclutatori condurre interviste così come visitare le organizzazioni studentesche., Gli studenti universitari possono anche richiedere stage estivi, che offrono esperienza on-the-job con l’azienda e spesso portano a carriere aziendali di alto livello in settori come HR, finanza, IT e supply chain. Il rivenditore di ricambi aftermarket supporta anche i veterani che collaborano con il programma Hiring Our Heroes per impiegare soldati e veterani. La società invia anche reclutatori alle basi attraverso gli Stati Uniti per condurre interviste e assunzioni.