Perché le aziende offrono stage?
Le aziende offrono agli studenti stage per una serie di motivi:
A breve termine
I tirocini forniscono ai datori di lavoro manodopera economica (e talvolta anche gratuita), per quelle che di solito sono attività di ufficio di basso livello, come fotocopie, archiviazione, semplici fogli di calcolo o redazione di rapporti. Molte aziende porteranno a bordo stagisti per un certo numero di settimane o mesi per assistere con il completamento di un grande progetto o evento.,
Questo può essere grande per gli studenti, perché può davvero aiutare a sviluppare e capacità di prova nella gestione del progetto, problem solving e client relationship management. Anche se il tirocinio è solo breve, può comunque dotarti di una gamma di competenze trasferibili e aiutarti a creare reti e costruire connessioni preziose nel settore. Inoltre sembra buono sul tuo CV.
A lungo termine
I datori di lavoro spesso utilizzano stage come un modo efficace di pubblicità loro programmi di laurea agli studenti., Le indagini indicano che quasi la metà di tutti i datori di lavoro laureati assumono almeno il 20% dei loro ex-stagisti per programmi di formazione. È probabile che i laureati torneranno all’organizzazione che li ha assunti come stagista per l’occupazione a tempo pieno dopo aver lasciato l’università.
Assumere ex-stagisti dopo la laurea ias vantaggioso per i datori di lavoro come questi laureati già capire l’azienda e il lavoro che faranno. Gli ex stagisti richiedono meno formazione rispetto ai nuovi candidati, il che consente di risparmiare tempo e risorse.
Quando si tratta di ottenere quel lavoro, non si può mai essere troppo informati., JobTestPrep ha anche informazioni complete su tutti i tipi di interviste.
Cosa fanno in genere gli stagisti?
La maggior parte degli stagisti svolgerà una serie di compiti di supporto in un ruolo junior. I compiti specifici di uno stage variano notevolmente a seconda del datore di lavoro, del settore e del tipo di stage. A differenza dell’occupazione convenzionale, i tirocini hanno un’enfasi sulla formazione, piuttosto che sull’occupazione stessa.,
Non aspettarti di ricevere un account cliente da gestire, o un progetto creativo da coordinare, nella prima settimana del tuo tirocinio. Per loro stessa natura, stage sono più di un ruolo di supporto di ogni altra cosa.
Ma sono una grande opportunità per te per imparare come funziona l’azienda, anche se stai solo svolgendo attività di base (e forse banali). I compiti tipici possono includere l’elaborazione della posta, l’inserimento dei dati, l’archiviazione, l’ordinamento dei documenti o la pianificazione degli appuntamenti., Questo non è un dato di fatto: alcuni stagisti hanno maggiori responsabilità e possono finire per diventare un membro chiave del team, dando un contributo significativo all’azienda.
Di quale esperienza avrai bisogno?
Anche se i datori di lavoro non si aspettano di avere precedenti esperienze lavorative, esamineranno le competenze che hai ottenuto attraverso i tuoi studi. Quindi, cosa dovresti menzionare se non hai un’esperienza lavorativa regolare? Ecco alcune idee:
- Il volontariato è un ottimo modo per costruire la tua esperienza., Non pensare al lavoro non retribuito; pensalo come un mezzo per un fine e un modo efficace per sviluppare le tue abilità e costruire la tua rete.
- Ci sono molti lavori part-time che puoi fare tra i tuoi studi. Non preoccuparti troppo del tipo di lavoro che ottieni in questa fase; è l’esperienza e le competenze trasferibili che il reclutatore di stage cercherà.
- Unendo gruppi di studenti come business club, associazioni o gruppi di comunità, è possibile sviluppare le competenze che i datori di lavoro cercano.,
- Se non vuoi ottenere un lavoro part-time, il freelance è sempre un’opzione, in particolare nelle industrie creative dove puoi costruire il tuo portafoglio e sviluppare una varietà di competenze dal marketing alla finanza.
Quali sono i vantaggi di fare uno stage?,competenze in un determinato settore o industria
che Cosa ho Pagato?,
C’è stato un notevole dibattito e polemiche sui tirocini, in particolare quelli non retribuiti. Sono state sollevate domande sul fatto che i tirocini non retribuiti debbano essere ammessi.
I tirocini retribuiti sono molto competitivi, anche se molti di loro pagano solo il salario minimo nazionale. Se non riesci a garantirne uno, dovrai considerare se i benefici di uno stage non retribuito (vedi sopra) superano gli svantaggi finanziari.
Come faccio domanda per stage?,
Il processo di candidatura per uno stage può essere rigoroso e dettagliato, poiché la concorrenza è spesso elevata, in particolare in settori come il diritto, il settore bancario, i media e la consulenza.
Inizia la tua ricerca di stage con almeno sei mesi di anticipo. Le aziende eseguiranno le unità di reclutamento in determinati momenti durante tutto l’anno, quindi sappi quando iniziano le campagne di reclutamento per gli stage delle aziende a cui sei interessato.
I requisiti per i candidati variano a seconda della società., Alcune organizzazioni ti chiederanno di completare una domanda online, mentre altre recluteranno nello stesso modo in cui nominerebbero qualcuno per un lavoro permanente.
Alcuni datori di lavoro possono essere molto severi nel loro processo di selezione, richiedendo di frequentare un centro di valutazione, completare un test psicometrico o partecipare a un colloquio. Altri decideranno sulla base di un CV e lettera di presentazione.
Ci sono due modi in cui puoi fare domanda per uno stage. È possibile controllare la pubblicità, oppure è possibile inviare applicazioni speculative alle aziende di interesse., In una di queste situazioni si dovrebbe comporre una forte applicazione:
- dimostra Chiaramente la tua conoscenza, abilità e motivazione rilevanti per lo stage
- stabilisce che cosa si può portare all’azienda
- Insiste perché si sono interessati alla organizzazione
- Dimostra le competenze chiave che l’azienda sta cercando in un interno
gli Stage sono un’aggiunta eccellente per il vostro CV e in un mercato sempre più competitivo processi di mercato, realmente in grado di distinguersi dagli altri candidati.