L’Experience Modification Rate (EMR) è un termine utilizzato nel settore assicurativo – in particolare nell’assicurazione di compensazione dei lavoratori – per descrivere l’aggiustamento di un premio annuale in base al costo degli infortuni passati e alla probabilità di rischio futuro. Le valutazioni EMR possono avere un impatto importante su un’azienda. Più basso è il punteggio, più bassi saranno i premi. In genere, una valutazione EMR di 1.0 è considerata media.
Se un’azienda ha un rating EMR superiore a 1.,0, significa che c’è stata una richiesta di risarcimento dei lavoratori che il fornitore di assicurazione ha pagato. Per ridurre il rischio futuro, la compagnia di assicurazione ha aumentato i premi del business. Questo aumento rimarrà con il business per tre anni. I modificatori di esperienza vengono normalmente ricalcolati ogni anno. Ogni anno, i dati dell’anno precedente vengono aggiunti alla finestra triennale e i dati dell’anno più vecchio in quella finestra vengono rimossi.
Come vengono calcolate le valutazioni EMR?
I calcoli del modificatore di esperienza utilizzano informazioni sulle perdite passate segnalate dagli assicuratori., Questo viene confrontato con un calcolo delle perdite attese per un’azienda di quelle dimensioni, in quello stato e in quel settore. Il calcolo delle perdite attese utilizza le informazioni sui salari precedenti per un particolare datore di lavoro, per codice di classificazione e stato. Questi libri paga sono moltiplicati per i tassi di perdita prevista, che sono calcolati dagli uffici di valutazione in base al costo dei sinistri passati.
Una nuova pietra miliare!
A partire da ottobre 2016, Handex raggiungerà un rating EMR inferiore a 1,00., Questo è il risultato dell’impegno di Handex per la sicurezza e la qualità del lavoro iniziato tre anni fa e che ha portato ad un altro eccezionale rating EMR per l’azienda.
Come può la vostra azienda migliorare il suo rating EMR?
Naturalmente, Handex non ha raggiunto questo traguardo durante la notte. Seguendo questi cinque suggerimenti può aiutare le aziende a ridurre il rischio e migliorare la sua valutazione:
- Creare una politica Out-of-Service – Riparare o sostituire le apparecchiature difettose senza esitazione. Stabilire qualsiasi violazione di questa politica di tag – out come motivo di licenziamento.,
- Creare responsabilità – Stabilire un sistema di amici per assicurarsi che ogni dipendente è responsabile per se stessa e un’altra persona sul posto di lavoro. Il middle management dovrebbe anche essere responsabile del suo equipaggio e di un altro equipaggio.
- Scrivi una salute specifica del sito& Safety Plan (HASP) – Progetta l’HASP compilando tutti i tuoi JSA e consegnane personalmente una copia a tutti i dipendenti. Ogni dipendente dovrebbe apportare modifiche e restituire la copia almeno una volta all’anno.,
- Sviluppare ogni caposquadra in una persona competente (CP) per rappresentarvi sul loro cantiere – Stabilire la sicurezza, la qualità e la produttività come tre condizioni di lavoro. Queste sono le priorità del vostro business e dovrebbe essere stampato su carta intestata e controlli di business. Dare la vostra fiducia CPs. Consentire loro di prendere le decisioni necessarie sul campo senza chiedere prima.
- Tenere riunioni mensili a livello aziendale-Sostenere che “la sicurezza prima di tutto” è una condizione di occupazione. Invita tutti a condividere le loro opinioni e idee durante questi incontri., Lo sviluppo di un piano di condivisione degli utili renderà la vostra attrezzatura e la forza lavoro durano più a lungo.
Le valutazioni EMR sono progettate per confrontare i dati storici dei reclami e dei salari di uno specifico datore di lavoro con altri datori di lavoro che operano in modo simile. Premia i datori di lavoro che gestiscono meglio le loro richieste di risarcimento dei lavoratori. Punisce anche coloro che hanno poco controllo sulle loro richieste con premi più elevati. Gestire correttamente il vostro EMR farà risparmiare il vostro business tempo e denaro, evitando incidenti e anche salvare vite umane.
