La disoccupazione frizionale e strutturale sono due diversi tipi di disoccupazione che si verificano in un’economia. La disoccupazione per attrito non è un risultato diretto di fattori economici e si verifica quando i lavoratori cercano posti di lavoro. Al contrario, la disoccupazione strutturale è causata da cambiamenti nell’economia che rendono difficile per i lavoratori trovare lavoro.,
Key Takeaways
- La disoccupazione per attrito coinvolge le persone che passano da un lavoro all’altro; non ha nulla a che fare con il ciclo economico ed è volontaria.
- La disoccupazione strutturale è il risultato diretto di cambiamenti nell’economia, compresi i cambiamenti tecnologici o il declino di un settore.
- La disoccupazione frizionale è tipicamente un fenomeno temporaneo, mentre la disoccupazione strutturale può durare per anni.,
- La disoccupazione strutturale è molto preoccupante per gli economisti, mentre la disoccupazione frizionale è considerata inevitabile e non presa in considerazione nel tasso di disoccupazione.
Disoccupazione per attrito
La disoccupazione per attrito è il risultato della ricerca di nuovi posti di lavoro o della transizione dai loro vecchi posti di lavoro a quelli nuovi. Può anche essere definito come “disoccupazione naturale”, perché non è direttamente correlato a fattori che portano a un’economia sottoperformante.,
La disoccupazione per attrito è volontaria e diretta conseguenza di transizioni temporanee nell’occupazione. Ciò include nuove persone che stanno entrando nella forza lavoro, chiunque si muova per trovare lavoro in una città diversa e persone che lasciano il lavoro per trovare altro lavoro. I lavoratori possono anche scegliere di rimanere disoccupati piuttosto che prendere il primo lavoro che vengono offerti. Pertanto, la disoccupazione per attrito è solitamente presente in un sistema economico, perché alcune persone sono sempre alla ricerca di nuovi posti di lavoro.,
I neolaureati che cercano lavoro potrebbero non aspettarsi di trovare un lavoro entro un anno dalla laurea a causa della loro mancanza di esperienza. Tuttavia, le offerte possono venire in per i lavori che non sono nel loro campo scelto. Quando rifiutano tali offerte per questo motivo, sono frizionalmente disoccupati. I datori di lavoro possono anche causare disoccupazione per attrito. Per esempio, i datori di lavoro possono sentire come se non ci sono abbastanza candidati qualificati per determinate posizioni e quindi non cercare di riempirli.,
Molti economisti rimangono indifferenti alla disoccupazione da attrito, poiché non c’è modo di impedirlo. Si rendono conto che la disoccupazione per attrito è temporanea e non mette a dura prova le risorse governative come l’assistenza sociale e le indennità di disoccupazione. In realtà è un buon segno per l’economia, in quanto dimostra che le persone sono alla ricerca di posti di lavoro più remunerativi e di migliore qualità. Poiché la disoccupazione per attrito non è direttamente correlata all’economia, gli economisti tendono a considerarla nel calcolo del tasso di disoccupazione.,
La disoccupazione ciclica è il risultato del ciclo economico, con la disoccupazione che aumenta durante le recessioni e diminuisce con la crescita economica.
Disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale è un tipo di disoccupazione di lunga durata causata da cambiamenti nell’economia. Si verifica quando c’è un eccesso di offerta di posti di lavoro e persone che sono disposte a lavorarli, ma queste persone non sono qualificate per farlo.,
Una delle ragioni alla base della disoccupazione strutturale sono i progressi tecnologici, che possono far diventare obsoleti alcuni tipi di lavoratori qualificati. Si supponga che un analista di dati presso una banca di investimento ha lavorato nel campo per più di 20 anni, ma non ha mai tenuto il passo con i progressi tecnologici e mai imparato a programmare. Il lavoro dell’analista è facilmente programmabile e tali programmi possono analizzare i big data più velocemente. Poiché il lavoratore non è qualificato per altri lavori di analista di dati, che richiedono ampie capacità di programmazione, sperimenta una disoccupazione strutturale.,
La disoccupazione strutturale può anche essere causata da un declino in un settore. Si supponga che i prezzi del petrolio greggio sono stati in calo nel corso dell’ultimo anno. Pertanto, anche le società di trivellazione petrolifera di scisto sono in declino, perdendo denaro sui loro investimenti totali a causa dell’indebolimento dell’industria petrolifera. Per combattere il funzionamento in perdita, le società di trivellazione petrolifera di scisto devono licenziare molti dei loro lavoratori. I lavoratori qualificati nel campo di perforazione non hanno le competenze per svolgere altri lavori in industrie e mercati emergenti., Di conseguenza, il declino di questo settore può portare a una disoccupazione strutturale.
Poiché la disoccupazione strutturale è un risultato diretto del ciclo economico, economisti e analisti la prendono molto sul serio. Se non affrontato, questo tipo di disoccupazione può durare per anni, anche decenni, aumentando il tasso di disoccupazione di una nazione.,