Se non hai mai dovuto utilizzare l’assicurazione di compensazione dei lavoratori prima, il concetto sembra piuttosto semplice. Ti fai male al lavoro. Riferisci la tua ferita. Ottieni un aiuto per coprire i salari persi e le spese mediche. Quanto potrebbe essere difficile?
Naturalmente, come molte cose nella vita, non è così semplice come sembra in superficie., Per la maggior parte delle persone, una volta che inizia il processo di deposito di una richiesta di risarcimento dei lavoratori, si rendono conto rapidamente che ci sono un gran numero di cose che non hanno mai considerato e sono stupiti dal numero di domande che hanno improvvisamente fluttuante attraverso le loro teste.
Molte domande di compensazione dei lavoratori riguardano gli insediamenti. La parola “insediamento” tende ad essere gettata molto quando si parla di comp dei lavoratori, ma la maggior parte delle persone non sa davvero cos’è un insediamento o come funziona., Infatti, una delle prime domande che tendiamo a sentire da nuovi clienti è, ” Si fa sempre ottenere comp insediamento di un operaio?”
La risposta rapida e facile alla domanda è, molto semplicemente, no. Questo non ti dice molto però. Diamo uno sguardo ad alcuni dei motivi si può o non può ottenere un insediamento quando si file richiesta di risarcimento di un operaio—o se si dovrebbe chiedere un insediamento a tutti.,
Perché si può essere offerto un insediamento Comp dei lavoratori
Compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori del datore di lavoro offrirà un insediamento per il vostro caso se credono che li farà risparmiare denaro nel lungo periodo. Il loro obiettivo, dopo tutto, è cercare di risparmiare più denaro possibile pur rispettando i loro obblighi.
Se la tua richiesta di risarcimento è piccola, possono scegliere di pagare solo le spese mediche che hai sostenuto e rimborsarti per eventuali salari persi., Se, ad esempio, hai una piccola ustione che guarirà completamente in pochi giorni e richiede solo una visita rapida all’ospedale e un paio di giorni di riposo, la compagnia assicurativa non offrirà un accordo. Il percorso più veloce ed economico per loro è quello di pagare solo le bollette e chiudere il reclamo.
D’altra parte, se hai rotto un osso in due o tre posti e richiederà più interventi chirurgici, terapia fisica e mesi o anni di lavoro, il tuo caso costerà alla compagnia di assicurazione un sacco di soldi., Con questo tipo di caso, quasi certamente offriranno una sorta di insediamento nel tentativo di ridurre le loro perdite e pagare il meno possibile.
Quando si dovrebbe accettare un accordo di Comp dei lavoratori
Anche se ti viene offerto un accordo attraente, potrebbe non essere sempre nel tuo interesse accettarlo. Nella maggior parte dei casi in Virginia, quando si accetta un insediamento è definitivo e chiuderà il vostro caso., Ciò significa che se dovessero sorgere altri costi a seguito del tuo infortunio, non saresti in grado di riaprire il caso o fare un’altra richiesta di copertura di tali costi.
È generalmente considerato poco saggio accettare un accordo per la richiesta di risarcimento dei lavoratori prima di aver raggiunto ciò che è noto come massimo miglioramento medico. Ciò significa che il medico ha stabilito che la vostra salute è stabile e non migliorerà con qualsiasi ulteriore trattamento medico., Se si accetta un insediamento prima di questo tempo, si corre il rischio di incontrare problemi futuri che potrebbero causare spese al di là di ciò che il vostro insediamento può aiutare a pagare.
Naturalmente, prima di accettare qualsiasi offerta di insediamento si dovrebbe anche fare in modo di discutere con un avvocato di compensazione dei lavoratori competenti e assicurarsi di comprendere appieno tutto ciò che si accetta di. Anche se avete raggiunto il massimo miglioramento medico, si vuole fare in modo che qualsiasi insediamento si prende vi darà tutti i benefici che si sono giustamente diritto a.,
Finalizzazione di un accordo di compensazione dei lavoratori della Virginia
Nello stato della Virginia, tutti gli accordi di comp dei lavoratori devono essere approvati dalla Commissione di compensazione dei lavoratori della Virginia. Una volta che hai discusso tutto con il vostro avvocato e decidere che sei venuto a un accordo con la compagnia di assicurazione, è necessario presentare diversi documenti alla commissione.,
i documenti Richiesti sono:
- Una petizione che delinea i termini dell’accordo tra il danno che è in fase di regolamento e modalità di pagamento verrà effettuato
- Una dichiarazione giurata autenticata, a conferma di capire i termini della transazione
- Una relazione medica che riassume lo stato attuale della salute
- Un rendiconto dettagliato delle vostre spese legali
- proposta di regolamento ordine
La commissione di solito solo rivedere la vostra documentazione e di prendere una decisione sul se o non il regolamento sembra essere nel vostro interesse., In tutti, ma pochissimi casi, accordi transattivi sono generalmente approvati, soprattutto se il richiedente ha assunto un avvocato di compensazione dei lavoratori.
Hai domande sul tuo caso di compensazione dei lavoratori? Il tuo datore di lavoro o la loro compagnia di assicurazione ha offerto un accordo di comp dei lavoratori di cui non sei sicuro? Contattaci oggi per una consulenza gratuita. Esamineremo i dettagli del tuo caso e spiegheremo esattamente cosa possiamo fare per assicurarti di ottenere tutto ciò che dovresti.