USPSは年金およびその他の雇用後の未積立負債で120億ドルを持っています

米国郵政公社（USPS）は最近、2019会計年度のためにその本を閉じ、2020に向かうほど良く見えていません。 USPSは、年金およびその他の雇用後の未積立負債でなんと$120億を持っています。 それはウクライナのGDPに等しい量です。

議会がこれを改善する方法を探し始めたことは驚くことではありません。, 残念なことに、その解決策は提案されたUSPS公平性法であり、健康上の利点の事前資金を排除し、本質的に連邦労働者を社会保障と同様の計画に置く。

それが悪い考えである理由はここにあります。

社会保障のような従量課金制度は、現在の退職者の給付の収入が積極的に雇用されている人々から生み出される場所です。 これは、将来の世代が今日の労働者のための法案を足場にすることを意味します。 そして、米国の人口高齢化に伴い、それは現在および将来の労働力に大きな負担をかけます。,

さらに、従量制システムは投資収益を逃しているため、本質的により高価です。 利息は、投資資産を通じてのみ得ることができます。 年金基金への拠出がなされていない場合、投資する資産はなく、したがって利子は得られません。 したがって、従量制は、通常、雇用後の給付を支払うための最も高価で非効率的な方法と考えられています。

フリップ側では、郵便サービスの退職者の給付（健康と年金）は現在、事前資金です。, 従業員がアクティブである年の間に、このタイプの計画は、従業員と雇用者の両方から毎月の貢献を受け取る必要があります。 これらの貢献は、その後、長年にわたって関心を得る資産の数に投資されています。 従業員が退職するとき、約束された利点を支払う十分なお金があるべきである。 貢献と投資リターンから生成されたお金のプールは、郵便サービスの式を使用して配布され、従業員が年金制度に参加したときに依存します。,

そして、民間部門と公共部門の両方で年金給付を事前資金にするという長い伝統がありますが、医療を事前資金にすることはまだ斬新です。 しかし、このシステムは、投資収益が年々複合するため、将来の大幅な節約につながることは明らかです。 たとえば、最近の国家退職管理者協会（NASRA）の問題によると、米国の公的年金制度のために、各ドルあたり62セントの給付が投資収益から支払われます。, さらに、the Reason Foundationからの最近の分析、リバタリアンthink thankは、カリフォルニア州のコミュニティカレッジ地区のいくつかは、退職者の健康に慎重に資金を これらの例は、事前資金の健康上の利点が重要であり、成功することができることを示してい

USPSには、2006年まで健康上の利点のためのこの事前資金システムがありませんでした。 USPSが将来の健康保険料の支払いにおいて推定$50から$59億のためにフックにあったことを認識した後、議会は変更を加えることに決めました。, 皮肉なことに、2006年の郵便責任と強化法は、USPSが年金と同じように、従量課金から事前資金による健康上の利益に変更する必要がありました。 これは、USPS退職者の健康上の利点を完全な資金調達に軌道に乗せることを意図していました。

残念ながら、USPS退職者のヘルスケア改革は、収入の大幅な減少と一致しました。 2007から2019会計年度まで、USPSは$77億ドルを失い、2012以来、退職者の医療基金に貢献していません。 “USPSは$48を逃しています。,2会計年度を通じて郵便退職者健康と年金給付のために必要な支払いで億2018,”政府の説明責任オフィスは月に報告しました.

USPSのために、年々、物語は非常に同じまま—ボリュームの減少は赤で一番下の行を保ちます。 しかし、健康上の利点を事前に資金を供給するための要件は、それとは何の関係もありません。, 年金受給者のヘルスケアは、その費用シートのラインの一つに過ぎず、成長している給付不足は、USPSが財務目標ではなく、原因を満たしていないことの症状であり、議会は古いやり方に戻すのがそれほど速くはならないはずです。 結局のところ、USPSはそれらを事前資金なしで何年も退職者の健康上の利点を実行していた、と収益の減少は、それが難しい2006年前のすべての年のために負っている利益のために追いつくことができます。,

USPSが現在持っている事前資金のレベルが最適であるかどうかについての議論がありました,それはサービス運用予算に重い負担をかけるため、. USPSの現在の財政的苦境を考えると、これは良い会話です。 しかし、より詳細な分析は、USPSがその健康上の利点のすべてまたは一部に事前資金を供給すべきかどうかを判断するために必要とされています。 それでも、それは明らかです：事前資金を完全に排除することは答えではありません。

簡単に言えば、健康上の利点を事前に資金を調達することは問題ではなく、解決策です。, だから、失敗することが知られているシステムに私たちを取り戻すのではなく、議会はuspsに事前資金を通じて退職者のためのヘルスケアに持続的

このコラムのバージョンが最初に登場しましたMarketWatch.com.