この用語は最初に治療に使用されました。 クライアントがセラピスト自身が同意しなかったことを彼または彼女のセラピストに何かを言ったとき、彼らはまだクライアントに向かって彼
この人道主義的アプローチは、ヒューマニズムの分野をリードし、この面で非常に効果的でした。 キーは、クライアントが正確に彼らが誰であるか、非判断的な環境で受け入れられたと感じることです。, クライアントまたは患者が判断なしで彼らの心にあるものは何でも話すこと自由に感じることができるようにすると、クライアントは自分の言葉 安全の感じはアプローチをとても巧妙にさせるものがである。
職場でのUPR
それでは、職場にとってどういう意味ですか？ ほとんどのアメリカ人が彼らの生命のある時点で持っている仕事は小売りである、従って私達はこれを使用する。 ほとんどの人は、仕事を楽しんでいないからではなく、管理が悪いために仕事を辞めます。, そう無条件positive定的な点は仕事場のあなたの経営陣の間でいかに見るか。 ここではいくつかの例があります：
- 賞賛が必要な場所で賞賛を与える
- 苦労しているときにサポートと肯定的なフィードバックを提供する
- 物事を責めないそうすることができないことで行われていないことを責めない
- 仕事に影響を与える可能性があることを気にする（車の故障、夫婦問題、個人的または家族の病気）
- オープンドアポリシーを持つ
- その労働者のアイデアや懸念を聞きます。,
あなたが働いている場所は、あなたとあなたの同僚のための無条件の肯定的な点を持っていますか？ 小売、サービス、製造、または創造的な仕事であるかどうか、これらの慣行が職場で使用された場合、ほとんどの仕事の離職率は劇的に低下するでしょう。
子育てにおける無条件の肯定的な点
多くの親は無条件の肯定的な点を無条件の愛と混同します。 実際には、多くの人々は”tは無条件の愛と無条件の肯定的な点の違いを伝えることができます。 無条件の愛は、任意の制限なしに愛情を提供しています。, 無条件の肯定的な点では、しかし、あなたは必ずしもその愛を感じる必要はありません、あなただけの人が話をし、彼らがサポートされて感じるように
親が無条件の愛にもっと傾く理由は、彼らが後者を選択した場合、彼らは彼らに十分な愛を示していないと感じるつもりはないし、彼らの子供がそれらに多くを開かないことを恐れているか、彼らは親の関係ではなく、関係の”友人”タイプの多くに交差するかもしれないと感じるので、彼らは後者を選択した場合、彼らはどちらかを感じるつもりはないからです。,
いくつかの親は、良い親であることは常に無条件の愛を常に与えることを意味し、彼らは正しいと感じています。 しかし、その愛はあまりにもバランスのとれたものでなければならず、自分自身を表現するための判断のないスペースを子供に与えると、彼らは厳しく処罰されるか、彼らが失望したように感じさせられる恐れなしに両親と話すのに十分な安全を感じさせます。
他の関係において
無条件の肯定的な点は、成功したパートナーシップにあることの鍵です。, あなたが週末にあなたの親しい友人の一人と出かけて、あなたがいくつかの飲み物のために出かけることに決めたとしましょう。 あなたの重要な他はそれらなしで飲むあなたの考えを好まない。
このような状況で無条件の肯定的な点は、あなたのパートナーは、あなたがそれがそれらを気にし、あなたがまだ行くことを決定した場合でも、前方に彼ら
こりつつあることを実感していることなりましたが、コミュニケーションとの間で、パートナーです。, 最大の部分は、それが多くの長期的な問題ではない勝ったので、行動を受け入れるとき、そしてそれが問題に変わるので、あなたが行動を受け入れないときに知っていることです。
関係における無条件の肯定的な点の他の例としては、
- あなたのパートナーが成熟した肯定的な方法であなたに伝える情報を扱う、あなたがそれを好きではない場合でも
- 叫ぶことなく意見の不一致を解決する
- 常に正しくなる必要はありません
- 同意し、それにそれを残すこと
- すべてが試練を終える関係ではありません。, ささいなことを行かせて！
その最も単純な形で無条件の肯定的な点のこの練習は、彼らがやろうとしていることをするという他の人の決定を尊重することです。 私達は事の方の私達の自身の思考そして感じを持つすべての人々であり、常に全会一致で一致しないので。
短いいくつかの言葉でそれを要約すると、無条件の肯定的な点は”ささいなことを行かせる”ことです。 自分の心と考えを持っているすべての人の決定を尊重します。 他の人の行動、そしてあなたが愛する人の特に行動があなたの一日を台無しにしないでください。,
同じ結果を得る限り、あなたのチームが自分のやり方で物事をさせることを意味するかもしれない職場で。 職場での柔軟性は良いことができ、職場での新鮮なアイデアは、企業が繁栄することができます。
子育てでは、あなたの幼児が一致しないにもかかわらず、それはあなたがそれらを入れるものではないにもかかわらず、彼らの服を選ぶことを意 彼らは彼らが選んだものの幸せと誇りに思って、彼らのために幸せにしましょう。
関係では、よりバランスのとれた関係を持つためにいくつかの制御を手放すことを意味するかもしれません。, あなたを不快にし、理解に達することについて話すことは、関係において非常に重要です。
人生のどのような面でも、あなたは無条件の肯定的な点ですべてと皆を扱うならば、あなた自身が繁栄するでしょう。 あなたもこのように生きる方が良いことに気づくでしょう。 すべてがあなたに得ることを許可しないことはだれでもの肩の巨大な重量である。