社会保障の全給付退職年齢は、1983年に議会で可決された法律のために徐々に増加しています。 伝統的に、完全な給付年齢は65であり、早期退職給付は62歳で最初に利用可能であり、完全な給付額の80パーセントに恒久的に削減されました。 現在、満額給付年齢は66歳2ヶ月で1955年生まれの人は67歳になり、1960年以降に生まれた人は徐々に上昇していきます。, 早期退職給付は、62歳で利用できるようになりますが、彼らはより多くの削減されます。 全給付の年齢が67に達すると、62歳で取られた給付は全給付の70パーセントに減り、65歳で最初に取られた給付は全給付の86.7パーセントに減ります。
遅延退職のための財政ボーナスがあります。, 2017年（66歳2ヶ月）に満8歳に達した個人は、毎年70歳までに給付を受けることができ、その時点で給付は通常の定年時の132％であった。 （完全給付年齢が67に達すると、70歳で主張される給付は、その遅延のために24パーセント高くなります。）給付を収集するために年齢まで待っている人のための2017年の最大退職給付額は、70月$3,538です。,
詳細については、以下を参照してください。
- 社会保障給付、財政、および政策オプション：プライマー
- ツールキット：社会保障を取るとき：待つことを支払う
- インフォグラフィック：社会保障給付を受けるのを待つことができますか？
- 社会保障を取るとき：考慮すべき質問、社会保障ブリーフNo.31
- 米国における高齢者の経済的地位
- 物理的に要求の厳しい職業で労働者のための社会保障強化
- 社会保障と退職所得の妥当性、社会保障ブリーフNo., 25
- 社会保障の下での早期退職年齢の増加：高齢化した労働力のための健康、仕事、財源、健康と所得保障Brief No.7
アカデミーメンバーの考えを読む*
- タツコ-ゴーホロ：退職の遅れ：平均寿命は退職年齢を決定するべきか？”（2013）
- トーマスN.ベセル：”世界bestの投資？, 社会保障を遅らせる”(2012)
- Anna Rappaport:”死亡率の改善を理解する”(2011)
- Eric Kingson:”社会保障と消失401(k)”(2008)
*アカデミーメンバーの見解は、国立社会保険アカデミーまたはその資金提供者