公民権法、(1964)、人種、肌の色、宗教、または国籍に基づく差別を終わらせることを意図した包括的な米国の法律。 それはしばしばレコンストラクション(1865-77)以来の公民権に関する最も重要な米国法と呼ばれ、アメリカの公民権運動の特徴です。 同法のタイトルIは、少数民族と恵まれない人に偏った登録要件と手続きを取り除くことによって、平等な議決権を保証します。, タイトルIIは、州際通商に関与する公共の宿泊施設の場所での分離または差別を禁止しています。 タイトルVIIは、労働組合、学校、または州際通商に関与したり、連邦政府とのビジネスを行う雇用者による差別を禁止します。 後者のセクションはまた、性別に基づく差別に適用され、これらの規定を施行するために、政府機関、雇用機会均等委員会(EEOC)を設立しました。 2020年には米国, 最高裁判所は、ゲイ、レズビアン、またはトランスジェンダーであるとして従業員を解雇することは、タイトルVIIの性差別の禁止(ジョージア州ボストック対クレイトン郡)の下で違法であると判決した。 この法律はまた、公立学校の分離除去(タイトルIV)を求め、公民権委員会(タイトルV)の義務を広げ、連邦支援プログラム(タイトルVI)の下での資金の分配における非差別性を保証する。