摩擦的失業と構造的失業の違いは何ですか？

摩擦的失業と構造的失業は、経済において起こる二つの異なるタイプの失業である。 摩擦的失業は経済的要因の直接的な結果ではなく、労働者が仕事を探すときに発生します。 逆に、構造的失業は、労働者が雇用を見つけることを困難にする経済の変化によって引き起こされる。,

摩擦失業

摩擦失業は、労働者が新しい雇用を探したり、古い雇用から新しい雇用に移行した結果です。 これは、景気低迷につながる要因と直接関係していないため、”自然失業”と呼ばれることもあります。,

摩擦失業は自発的であり、雇用の一時的な移行の直接的な結果である。 これには、労働力に入っている新しい人、別の都市で仕事を見つけるために移動する人、そして他の仕事を見つけるために仕事を辞めた人が含まれま 労働者はまた提供される最初の仕事を取るよりもむしろ失業者に残ることを選ぶかもしれない。 したがって、一部の人々は常に新しい仕事を探しているので、摩擦的失業は通常、経済システムに存在する。,

仕事を探している最近の大学卒業生は、経験の欠如のために卒業して一年以内に仕事を見つけることを期待していないかもしれません。 但し、提供は選ばれた分野にない仕事のために入って来るかもしれない。 彼らがその理由でそれらの申し出を拒否すると、彼らは摩擦的に失業しています。 雇用者は摩擦的失業を引き起こす可能性もあります。 例えば、雇用者など、本番さながらの雰囲気でありな優秀な候補者のための特定の位置およびこのようにしてみませんに記入します。,

多くの経済学者は、摩擦的失業を止める方法がないため、摩擦的失業について無関心です。 彼らは、摩擦的失業は一時的なものであり、社会扶助や失業給付などの政府の資源に負担をかけないことを認識しています。 それは人々がより高い賃金、より良い品質の仕事を探していることを示しているように、それは実際には、経済のための良い兆候です。 摩擦失業は経済と直接関連していないので、経済学者は失業率を計算するときにそれを考慮する傾向があります。,

構造的失業

構造的失業は、経済のシフトによって引き起こされる長期的な失業の一種です。 それは、仕事とそれらを働かせて喜んでいる人々の供給過剰があるが、それらの人々はそうする資格がないときに発生します。,

構造的失業の背後にある理由の一つは、技術の進歩であり、それはいくつかのタイプの熟練労働者が時代遅れになる可能性があります。 投資銀行のデータアナリストは、20年以上にわたってこの分野で働いてきたが、技術の進歩に追いついたことがなく、プログラムを学んだことがないと のアナリストの仕事は簡単にプログラム可能、プログラム分析できるビッグデータになります。 労働者は広範なプログラミングスキルを必要とする他のデータアナリストの仕事のために修飾されていないので、彼または彼女は構造的失業,

構造的失業は、産業の減少によっても引き起こされる可能性があります。 原油の価格は、昨年にわたって下落していると仮定します。 したがって、シェール石油掘削会社も減少しており、石油産業の弱体化により総投資額にお金を失っています。 損失で作動することを戦うためには、頁岩の石油掘削の会社は彼らの労働者の多数を解雇しなければならない。 掘削分野の熟練労働者は、新興産業および市場で他の仕事を行うスキルを持っていません。, したがって、この業界の衰退は構造的失業につながる可能性があります。

構造的失業は景気循環の直接的な結果であるため、エコノミストやアナリストはそれを非常に真剣に受け止めています。 対処されていない場合は、失業のこのタイプは、国の失業率を増加させる、数年、さらには数十年のために続くことができます。,