キャリパー評価テストとは何ですか？
キャリパー評価テストは、企業が成功した雇用を支援することが証明されている一連のテストです。 テストは、将来の従業員の全体的な性格を調べ、観察された特性と資質が特定のポストのために望ましいかどうかを判断します。 これらのパーソナリティテストの質問は、個人の長所と短所に焦点を当て、個人プロファイルを作成することを目指しています。,
キャリパーアセスメントテストは、企業の既存の従業員だけでなく、さまざまなポストの求職者の両方で受験することができます。 応募者は、徹底的に検討され、プロファイルされるように質問されます。 あなたの才能と視点が考慮され、それらに基づいて、会社におけるあなたの有用性が評価されます。 テストはまた、互いに補完する従業員をグループ化することにより、より効率的なチームを作成すること 両方のインスタンスジェネレーションが、これまでにない新しい大幅に向上し、これらの試験までを実施。,
これらのテストは何を測定しますか？
キャリパーアセスメントテストは、あなたの資質、能力、視点の詳細な画像を形成します。 提供された回答に基づいて、テストは特定の状況にどのように取り組むかを理解しようとします。 健全なアイデンティティはこうして作成され、続いて分析される。
このテストは、特定の前提条件を微妙に探す約180の質問で構成されています。, 提供される答えは雇用者にあなたの一般的な態度、困難な決定のあなたの技術、一緒に働くあなたの機能および時間管理であなたの効率の点ではあなたの十分な印象を与える。
キャリパー評価試験では、比較研究アプローチが使用されます。 最高のパフォーマンスを発揮する従業員の理想的な文書が維持され、継続的に更新されます。 潜在的な従業員で集められるデータはこのモデル実行者と一致し、望ましい規準を満たすかどうかに基づいて、雇用はなされる。,
どの企業が評価にキャリパー評価テストを使用していますか？
キャリパー評価テストは、無数のユーザーの成功事例の鍵です。 小規模産業や企業から世界的に知られている企業まで、これらのテストは、ビジネスファミリー内のチームの迅速かつ効率的な雇用と強化に役立ちます。, Tricon Energy、BÜCHI、Central Maine Health Corporation、Alta Vista、ifm efector inc、Fortune500Homebuilder、Fanciscan Health System、Inova Health System、HIDA、金融サービス会社、Avis Budget Group、Dassault Falcon Jetなどのクライアントは、従業員のスクリーニングにキャリパー評価テストを
キャリパー評価テスト結果
これらのパーソナリティテストの結果は、キャリパープロファイル結果と呼ばれます。, この熟練したビジネスツールに含まれるデータは、有能な従業員を雇用し、働く個人のパフォーマンスと可能性を評価し、全体としてのパフォーマンスの向上に取り組む人々の小規模または大規模なグループを評価するのに役立ちます。 このプロファイルは、新しい候補を測定できるベンチマークも提供します。 従ってキャリパーのプロフィールは彼または彼女の人格の欠陥そして望ましくない面と同様、個人の長所および長所の決定の印象的な50年間のサービスを自慢し、最良のスタッフを雇い、訓練することの会社を助ける。,
キャリパーアセスメントテストに合格するにはどうすればよいですか？
キャリパー評価テストの質問は、説明的でもなく、技術的に”正しい”答えを持っていません。 むしろ、これらのテストの多肢選択式の質問は、あなたの誠実さと能力をテストするように設計されています。 従って、質問は答えが雇用者に会社が特定の仕事に関して捜している質を所有している程度を明らかにするように置かれる。,
ここでのトリックは、状況を考えるとどのような特定の特性が望ましいかを分析して理解し、誠実に答えることです。 提供された回答が矛盾してはならないことを覚えておくことが不可欠です。 このために、正直であることは通常’完全’ようである選択を選ぶよりもむしろ働く。 一定した練習はあなたが期待できる質問のパターンそしてタイプをあなた自身に精通することで助ける。 パーソナリティテストであるため、自分の正確な表現を描き、意図した仕事があなたの性格に適していることを望むことで、最良の結果が得られます。,
物事を要約すると
上記のガイドは、キャリパー評価テストの簡単な理解を提供し、テスト準備のためのヒントを提供します。 志願者はキャリパーの査定の仕事の練習テストの取得によって就職の面接の彼らの性能を改善できる。 キャリパーアセスメント模擬試験は、期待される質問の種類を理解するのに役立ちます。 ガイドで述べたように、キャリパー評価例テストの一定の練習は、洗練された適切な答えを提供するのに役立ちます。, 重要なのは、すべての質問に適切かつ誠実に取り組むのに十分な準備ができていることです。 キャリパー準備ガイドの助けを借りて、就職の面接はエースに全体の多くの方が簡単であることが証明されています。