異種インパクト差別

異種インパクトは、その背後にある意図ではなく、雇用政策または実践の効果に基づいて雇用差別を証明する方法で 雇用差別を禁止する法律は、意図的な差別だけでなく、保護されたクラスのメンバーに不均衡な悪影響を及ぼす明らかに中立的な政策や慣行にも適用, たとえば、強度要件は、仕事のための女性の応募者の不均衡な数を選別し、標準化されたテストで特定のスコアを受け取るために昇進のためにすべての志願者を必要とすることは、色の候補者に悪影響を与える可能性があります。

異種の影響の証明

異種の影響のケースを地面から得るためには、従業員は雇用者の中立的な方針、規則、または練習が保護されたクラスのメンバーに不均衡なマイナスの影響を与えるという証拠を提示しなければならない。, テスト、学位要件、物理的要件（リフティングまたはスタミナなど）などの客観的基準は、異なる衝撃理論の下で挑戦される可能性があります。 インタビュー中に行われたパフォーマンス、同僚、または印象などの主観的な基準も、異なるインパクトケースの対象となる可能性があります。,

従業員がこの表示を行うと、雇用者は従業員の証拠に挑戦することによって（通常は異種の影響を実証するために使用される統計を攻撃することによって）、または問題のポリシーまたはルールが仕事に関連しており、ビジネスの必要性と一致していることを証明することによって自分自身を守ることができる。 雇用者がビジネス必要性の防衛を証明すれば、従業員はまだ雇用者がより少なく差別的な効果の代わりとなる練習を採用することを断ることを証明,

タイトルVIIが1965年に発効する前に、ノースカロライナ州のデューク電力会社の工場は公然とアフリカ系アメリカ人を差別しました。 アフリカ系アメリカ人は労働省でのみ雇用することができ、最高賃金の仕事は工場の他の四つの部門で最低賃金の仕事よりも少ない支払った。,

タイトルVIIが法律になった後、同社はあからさまな分離を落としたが、労働省以外のいずれかに雇用または転送のための志願者が高校の卒業証書を持っているか、二つのIQテストで満足のいくスコアを受けなければならなかったという要件を採用しました。 十三のアフリカンアメリカの従業員に提訴への関心は日々高まり、これらの要件は差別的な.

最高裁判所は、”慣行、手続き、またはテストは、彼らの顔に中立的であり、意図の面でも中立的であっても、彼らが以前の差別的雇用慣行の現状を”凍結”するために運営されている場合、維持することはできない”ということを発見し、合意しました。,”分離された学校でアフリカ系アメリカ人に劣った教育機会を提供する国の長い歴史のために、雇用または移転のための会社の要件は、機会均等を提供していませんでした。 裁判所は、差別的効果を有する雇用慣行は、職務の遂行に関連しなければならないと判示し、ビジネス必要性の規則を採用した。 ここでは、IQテストは仕事関連のスキルを測定しなかったため、違法でした。

年齢差別事件のための異なるルール

最高裁判所がSmith v.City of Jackson,544U.s.228(2005)の事件を決定するまで、従業員が異種の影響に基づいて年齢差別訴訟を起こすことができるかどうかは明らかではなかった。 スミスの裁判所は、これらの主張が許可されたことを決定しましたが、雇用主と従業員が証明しなければならないことは、他の種類の差別とは少し異,

年齢差別事件では、従業員は、異なる影響をもたらした特定の雇用慣行（ポリシー、スクリーニングテスト、または雇用要件など）を指す必要があります。 そして、雇用主は、その慣行が年齢（RFOA）以外の合理的な要因、年功序列などの年齢と大きく相関することが多い要因に基づいていることを示すことができれば、責任を逃れることができます。 雇用機会均等委員会は最近、雇用主がRFOA防衛に成功したかどうかを決定する際に裁判所が考慮すべき要因を明確にする規則を発行しました。, （異なる影響に基づく年齢差別訴訟のこれらの要因についての詳細をご覧ください。)

次のステップ

差別を証明することは困難であり、従業員は厳しい時間枠と申請要件を満たさなければならないため、まず行政機関と裁判所と、ほぼ確実に差別事件を提起するために弁護士が必要になるでしょう。 異なるインパクトのケースでは、弁護士の必要性はさらに大きいです。 これらのケースは、専門家の支援を必要とする統計、データ、および数クランチに大きく依存しています。, 最初の場所でそのデータを取得するには、あなたはあなたのケースを証明するために必要な情報や文書を引き渡すためにあなたの雇用者を要求するために発見プロセスを使用する方法を知っている弁護士が必要になります。 そして、情報が集まり、数が砕かれれば、ベテランの代理人は証拠を査定し、裁判所に進むことを意味するかどうか決定するのを助けることができる。