年金とは何ですか？

年金は、毎月の収入を提供する退職金制度です。 雇用主は、計画に資金を提供するためのすべてのリスクと責任を負います。 年金とその仕組みについての詳細をご覧ください。

年金とは何ですか？

年金では、あなたの雇用主はあなたに退職時の収入を保証します。, 雇用者は計画に資金を供給し、計画”sの投資を管理するために責任がある。 ないすべての雇用者に提供し年金、政府機関のなんです。

年金の仕組み

退職後に受け取る年金収入の額を決定します。,たとえば、年金制度は、報酬の50％を置き換える毎月の退職給付制度を提供することがあります（過去三年間の平均給与に基づいて）。）あなたは55歳で引退し、少なくとも10年のサービスを持っている場合。,

同じ年金で、あなたが長く働いて65歳で退職し、30年の勤続年数がある場合、年金はあなたの報酬の85％を置き換える退職給付提供するかもしれ より年間通常の手段ました。

年金制度は、労働省によって設定された特定の規則に従わなければならない。 これらのルールは、会社が将来的に確定年金額を提供するために投資ファンドに毎年離れて置く必要がありますどのくらい指定します。,

あなたの年金給付は、あなたが会社とされているどのくらいに応じて得るだろうどのくらい決定するインセンティブプログラムである権利確定スケジュールの対象となることがあります。

たとえば、あなたは年金を受け取る資格があるだろう前に、雇用者のために最低五年間働かなければならないかもしれません。 貴社の決定においては、このスケジュールとなります。

年金に対する税金

ほとんどの年金給付は課税対象です。 きを開始します金利益は、”ll見極める必要がある場合はすべて税金からの天引きお年金の支払いである。 あなたが年金に税引き後のお金を寄付した場合、あなたの年金のその部分は非課税であってもよいです。 障害のために受け取ったいくつかの軍事および政府の年金は、税金から免除されています。

年金解約

あなたの雇用主が年金を提供している場合、彼らはそれを終了することを決定することができます。, このような状況では、あなたの未収給付は、通常、あなたがその時点まで獲得したveの”あなたは何でも得るだろう”を意味し、凍結になりますが、追加の年金

年金制度が不十分に管理され、約束された給付のすべてを支払うことができない場合、年金給付保証公社（PBGC）は、法律で許可された最大量まであなた 最大量は、退職時のあなたの年齢と計画が遺族給付を提供していますかどうかによって異なります。,

年金に代わるもの

年金制度の利点は、それが保証された収入を提供することです。 残念ながら、多くの企業が年金制度の提供を停止しています。 この負担保存のための退職に落ちます。 あなたは退職時にあなた自身の年金のような収入を作成するのに十分な保存する方法を把握する必要があります。

ほとんどの年金制度は、さまざまな投資の選択肢を提供する401（k）プランに置き換えられています。 ほとんどの401（k）計画は、保証された収入を提供するものに投資する方法を提供しません。, ルールは、雇用者が401（k）プラン内の資格の長寿年金契約（QLAC）を提供することができますか。

QLACsは退職時にあなたに保証された収入を提供することができます。 あなたの会社には、このオプションでの投資を作成する保証の利益のために退職す.

個人退職手配（IRAs）は、年金のもう一つの選択肢です。 彼らは本質的に税制上の利点を持つ普通預金口座です。 あなたはあなたのIRAに資金を投資する方法を選択することができます。, あなたは伝統的なIRAを選ぶ場合、あなたの控除が制限される場合がありますが、あなたは、年金を持っている場合でも、IRAに貢献することができます。