AutoZone Application Online: Jobs & Career Info (Polski)

filmy z wywiadami z pracownikami AutoZone

AutoZone oferuje szeroki wachlarz możliwości kariery w całym systemie sklepów. Każda lokalizacja sprzedaje tysiące części i akcesoriów i wymaga sporych sztabów zarówno w niepełnym, jak i pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy sklepu korzystają ze środowisk zorientowanych na zespół i wielu możliwości rozwoju kariery. Dodatkowo, praca na poziomie sklepu jest doskonałym doświadczeniem zawodowym dla początkujących ekspertów części samochodowych. Możliwości istnieją również poza poziomem sklepu., Zainteresowani kandydaci odkrywają kariery w zakresie zarządzania terenem i wsparcia terenowego, sprzedaży komercyjnej, dystrybucji i wsparcia Sklepu. Każdy obszar kariery oferuje unikalne doświadczenie zawodowe, aby wyposażyć pracowników w umiejętności, które można przenosić.

firma koncentruje się na dostarczaniu klientom osobistej pomocy i godnych zaufania porad od współpracowników uznawanych za Autozonerów. Ciężko pracujący członkowie zespołu zapewniają fachową wiedzę i przyjazną, praktyczną pomoc każdemu, kto wchodzi do każdego sklepu., Model AutoZoner stawia klientów przed wszystkim innym, działa dobrze w Ustawieniach zespołu i stara się przekraczać oczekiwania. Pracownicy, którzy ucieleśniają wartości AutoZoner, mogą aplikować online do firmy.

AutoZone pozycje i informacje o wynagrodzeniach

firma pozostaje w czołówce branży motoryzacyjnej i oferuje konkurencyjne wynagrodzenie wszystkim pracownikom. Każdy sklep oferuje kariery w sprzedaży, jazdy dostawy i zarządzania. Większość dostępnych ofert pracy w branży motoryzacyjnej ustala minimalny wiek zatrudnienia na 18 lat., Wspólne podstawowe możliwości sklepu z firmą obejmują:

Sprzedaż Części

często nazywany Autozonerem, współpracownik ds. sprzedaży części pracuje na podłodze sprzedaży i oferuje klientom szczegółową wiedzę o produktach i porady motoryzacyjne. Partnerzy sprzedaży części powinni posiadać wiedzę na temat oferowanych produktów i usług. Kluczowe kategorie produktów to akumulatory, klocki hamulcowe, filtry i układy wydechowe. Płacone przez godzinę, pracownicy sprzedaży części mogą zarobić od $8.00 do $10.00.,

przedstawiciel obsługi klienta

przedstawiciel obsługi klienta odbiera zamówienia klientów w kasie. W razie potrzeby przedstawiciele obsługi klienta udają się do pojazdów klienta i oceniają problemy mechaniczne dla klientów. Czasami współpracownicy mogą pomóc w sprawdzeniu i wymianie akumulatorów samochodowych. Przedstawiciele obsługi klienta Zwykle zarabiają około 9,00 USD za godzinę.

Kierowca dostawy części

Kierowca dostawy części odbierają i dostarczają części do sklepów i klientów hurtowych w odpowiednim czasie. Pracownicy muszą ustanowić skuteczne procedury i wykazać się postawą zawodową., Kierowcy dostarczający części muszą spełniać wymóg wieku 21 lat, aby ubiegać się o wizę. Firma wymaga również pracowników posiadających silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do podnoszenia ponad 50 funtów. Kierowcy muszą również posiadać ważne prawo jazdy i czystą dokumentację jazdy. Opłata za kierowców dostawy waha się od $8.00 do $13.00 za godzinę.

Manager

Opis stanowiska i obowiązki
doświadczeni pracownicy poszukujący awansu zawodowego w branży motoryzacyjnej powinni rozważyć stanowiska kierownicze w AutoZone, wiodącym dystrybutorze części samochodowych w kraju., Menedżerowie AutoZone nadzorują i utrzymują specjalistyczne produkty i usługi oferowane przez każdy sklep. Menedżerowie zatrudniają, szkolą i rozwijają pracowników na poziomie podstawowym w kompetentnych ekspertów części samochodowych. Kierownicy sklepów tworzą również harmonogramy pracy personelu, zamawiają zapasy i zwiększają sprzedaż, aby osiągnąć cele lub prognozy. Dodatkowe obowiązki obejmują utrzymanie standardów bezpieczeństwa sklepu i zapewnienie zadowolenia klientów w całym sklepie. Stanowiska kierownicze w AutoZone obejmują liczne kwalifikacje i wymagania dotyczące wykształcenia. Kandydaci muszą ukończyć co najmniej 18 lat z dyplomem szkoły średniej., Potencjalni menedżerowie muszą posiadać co najmniej trzyletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej. Wiele lokalizacji AutoZone oferuje programy szkoleniowe dla menedżerów i promuje doświadczonych pracowników. Oprócz posiadania powiązanego doświadczenia, kandydaci na menedżerów powinni wykazać się wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi, przywódczymi i organizacyjnymi. Umiejętność obsługi komputera i umiarkowana bystrość biznesowa mogą również okazać się pomocne przy rozważaniu zatrudniania. Pomyślne perspektywy zarządzania muszą posiadać zdolność do pracy w pełnym wymiarze godzin z nocnymi, weekendowymi i wakacyjnymi zmianami.,

wynagrodzenie i wynagrodzenie
roczne opcje wynagrodzeń dla menedżerów sklepów AutoZone zaczynają się od 30 000 USD i mogą wzrosnąć do 60 000 USD lub więcej z doświadczeniem, premiami i prowizjami. Średnia płaca wynosi około 45 000 dolarów rocznie. Oprócz zachęt pieniężnych opartych na wynikach, wykwalifikowani pracownicy korzystają z hojnych świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, członkostwo w Unii Kredytowej i Plany emerytalne 401(k). AutoZone oferuje również płatne wakacje, czas wakacji i zniżki na produkty kwalifikującym się współpracownikom., Auto części Detalista promuje rozwój osobisty, jak również i może zapewnić stypendia naukowe lub pomocy czesnego. Z ponad 5000 lokalizacjami w całym kraju, AutoZone może poszczycić się bogatymi możliwościami menedżerskimi dla osób poszukujących pracy nastawionych na karierę.

Porady dotyczące stosowania

dostawca części samochodowych zaleca korzystanie z ostatnio zaktualizowanej przeglądarki internetowej, aby złożyć wniosek online. Niektóre przeglądarki mogą nie obsługiwać aplikacji online AutoZone, więc kandydaci mogą potrzebować innego typu przeglądarki. Dostawca samochodów zaleca kandydatom korzystanie z przeglądarki Internet Explorer lub Firefox., Wypełniając wniosek, upewnij się, że w wymaganych polach podane są poprawne i zgodne z prawdą informacje. Wnioskodawcy mogą zmieniać lub edytować informacje, przechodząc z powrotem do sekcji dane osobowe. Nawet po złożeniu wniosku, kandydaci mogą zmienić profile osobiste, logując się na stronie kariera przy użyciu nazwy użytkownika i hasła utworzonego na początku procesu aplikacyjnego. Aplikacja internetowa zawiera również ocenę przed zatrudnieniem. Kandydaci nie mogą wrócić do poprzednich ekranów, aby zmienić odpowiedzi przed zatrudnieniem., Pracownicy powinni dwukrotnie sprawdzić odpowiedzi, zanim przejdą do dalszych pytań. Aplikacja umożliwia kandydatom kopiowanie i wklejanie CV. Dostosuj CV do żądanego stanowiska i dołącz dokumenty do wniosku. W tym CV często odróżnia kandydatów od innych, mniej zmotywowanych nadziei na pracę.

status aplikacji

Przyjazna Firma AutoZone zaprasza do otwartej komunikacji z obecnymi i potencjalnymi pracownikami. Około tygodnia po wysłaniu aplikacji skontaktuj się z wybranym sklepem i poproś o rozmowę z menedżerem zaangażowanym w proces rekrutacji., Podczas rozmowy telefonicznej z kierownictwem uprzejmie pytaj o status pracy i ewentualne decyzje dotyczące zatrudnienia. Pokaż prawdziwe zainteresowanie na stanowisku i wyrazić pasję do pracy w firmie. Kandydaci, którzy pozostają wytrwali w firmie, często otrzymują dodatkowe wynagrodzenie od menedżerów.

świadczenia pracownicze AutoZone

pracownicy mają najwyższą wartość dla firmy, a uprawnieni pracownicy otrzymują kompleksowe pakiety świadczeń, w tym świadczenia na życie, zdrowie, niepełnosprawność i emerytury., Pracownicy pełnoetatowi otrzymują podstawowe ubezpieczenie na życie oraz krótko – i długoterminowe wynagrodzenie z tytułu niepełnosprawności. Korzyści zdrowotne i ogólne korzyści zdrowotne obejmują konfigurowalne plany medyczne i plany dentystyczne, programy pomocy pracowniczej i pokrycie wzroku. Świadczenia emerytalne obejmują Plany emerytalne 401 (k) z opcjami dopasowania firmy i planami zakupu akcji. Uprawnieni współpracownicy mogą również uzyskiwać osobiste korzyści z dobrego samopoczucia, takie jak dni urlopu, święta obserwowane przez firmę i zniżki na adopcje., Wszyscy pracownicy otrzymują 20% zniżki na towary w sklepie, a także zniżki u powiązanych sprzedawców, takich jak Apple, na&T, Dell, HP i Ford.

inne informacje o AutoZone

oprócz zatrudniania pracowników za pomocą tradycyjnych metod, takich jak przyjmowanie zgłoszeń, AutoZone znajduje talenty dzięki różnym metodom rekrutacji. Detalista części samochodowych poszukuje najzdolniejszych talentów, uczestnicząc w targach kariery na uniwersytetach w Stanach Zjednoczonych. Podczas pobytu na kampusie rekruterzy przeprowadzają wywiady, a także odwiedzają organizacje studenckie., Studenci mogą również ubiegać się o letnie praktyki, które oferują doświadczenie w pracy w firmie i często prowadzą do kariery na najwyższym poziomie w obszarach takich jak HR, Finanse, IT i łańcuch dostaw. Sprzedawca części zamiennych wspiera również weteranów, współpracując z programem zatrudniania naszych bohaterów, aby zatrudniać żołnierzy i weteranów. Firma wysyła nawet rekruterów do baz w USA w celu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania.