istnieje wiele różnych ścieżek kariery dla osób, które zdobyły tytuł magistra administracji pielęgniarskiej. Te możliwości pracy wykraczają poza podłogę szpitala w terenie, w tym gabinety lekarskie, szkoły, a nawet Sektor prawny i rządowy.,
niektóre z najpopularniejszych tytułów zawodowych dla pielęgniarek z MSN w pielęgniarstwie administracji, zarządzania lub przywództwa obejmują:
Chief Nursing Officer
chief nursing officer (CNO), alternatywnie zatytułowany chief nursing executive (CNE), jest zazwyczaj najwyższym poziomem zarządzania pielęgniarstwem w organizacji opieki zdrowotnej. CNOs pomaga kierować zarówno pielęgniarskimi, jak i biznesowymi perspektywami systemów szpitalnych, pomagając planować, kierować i organizować ogólne operacje pielęgniarskie i opiekę nad pacjentem., Ponadto CNOs dokłada wszelkich starań, aby ściśle przestrzegać ustalonych standardów świadczenia opieki zdrowotnej, aby zapewnić najlepsze możliwe wyniki pacjentów.
dyrektorzy pielęgniarek często muszą posiadać kilkuletnie doświadczenie pielęgniarskie i kierownicze.
Pielęgniarka Administrator
Pielęgniarka administrator rola może pokrywać się nieco z rolą CNO. Obaj muszą mieć zaawansowane umiejętności w zakresie pielęgniarstwa, opieki zdrowotnej i przywództwa. Muszą być w stanie współdziałać z kierownictwem w organizacji, menedżerami i personelem pielęgniarskim, pacjentami, rodzinami pacjentów i ogółu społeczeństwa.,
zarówno CNOS, jak i administratorzy pielęgniarek muszą czuć się komfortowo na podłodze pielęgniarskiej; jednak przeciętnie obie role są oparte na Biurze.
dyrektor pielęgniarstwa
dyrektorzy pielęgniarstwa to pielęgniarki, które są odpowiedzialne za zadania administracyjne, takie jak zatrudnianie i szkolenie personelu pielęgniarskiego, tworzenie harmonogramów pracy i zarządzanie budżetami działów. Dyrektorzy pielęgniarek działają również jako zasób w społeczności opieki zdrowotnej, doradzając personelowi medycznemu i administratorom w zakresie polityki i procedur pielęgniarskich.
Kierownik pielegniarki
rola pielegniarki moze byc podobna do roli dyrektora pielegniarki., Ta rola zazwyczaj wymaga BSN, aw niektórych przypadkach stopnia MSN, silnego doświadczenia klinicznego pielęgniarstwa i wykazanych zdolności przywódczych. Kierownicy pielęgniarek mogą również działać jako wychowawcy, zapewniając szkolenia zarówno doświadczonym, jak i początkującym profesjonalistom.
poprawa jakości
poprawa jakości opieki zdrowotnej jest również dostępna dla pielęgniarek z tytułem magistra administracji pielęgniarskiej.
te stanowiska, takie jak dyrektor ds. poprawy jakości i kierownik ds. jakości klinicznej, pomagają zapewnić rygorystyczne standardy opieki nad pacjentami i ich przestrzeganie.,
Informatyka pielęgniarska
Informatyka pielęgniarska to specjalność, którą można znaleźć również w spektrum jakości. Pielęgniarki, które korzystają z informatyki, oceniają i wykorzystują elektroniczne dane medyczne, aby zapewnić wysokiej jakości środowisko medyczne i wspierać opiekę nad pacjentami. To integruje Pielęgniarstwo z zarządzaniem informacją i naukami analitycznymi w celu identyfikacji, definiowania, zarządzania i przekazywania danych medycznych w celu poprawy stanu zdrowia i wyników pacjentów.
badacz pielęgniarstwa klinicznego
badacze pielęgniarstwa odgrywają ważną rolę w badaniach farmaceutycznych i medycznych., Przeglądają duże ilości informacji, oceniają Dane i wykorzystują te nauki, aby przyspieszyć opiekę nad pacjentem. Uzbrojeni w swoją wiedzę kliniczną badacze pielęgniarek pomagają projektować badania naukowe i badania medyczne, aby poprawić operacje opieki zdrowotnej i wyniki pacjentów. Badacze pielęgniarek mogą również pisać wnioski o granty, aby pomóc w zapewnieniu finansowania systemów opieki zdrowotnej i badań.
Legal Nurse Consultant
legal nurse consultant pomaga specjalistom prawnym i rządowym zbierać, syntetyzować i rozumieć informacje medyczne., Może to mieć kluczowe znaczenie dla długich procesów, takich jak lobbing na rzecz reformy opieki zdrowotnej, poruszanie się po rządowych przepisach dotyczących opieki zdrowotnej i pomoc w sprawach dotyczących nadużyć.
ile mogą zarabiać pielęgniarki w administracji?
według danych BLS z 2019 r. średnie wynagrodzenie menedżerów usług medycznych i zdrowotnych, w tym wymienionych wyżej ról w kierownictwie i Administracji pielęgniarskiej, wynosiło 115 160 USD rocznie (55,37 USD za godzinę).,* Perspektywy zatrudnienia są pozytywne, a możliwości zatrudnienia dla menedżerów usług medycznych i zdrowotnych mają wzrosnąć o 18% w latach 2018-2028, głównie ze względu na populację, która pozostaje bardziej aktywna w późniejszym okresie życia. Poznaj średnie wynagrodzenie w administracji pielęgniarskiej według stanu.
Zostań liderem pielęgniarstwa i wywieraj trwały wpływ.
istnieje wiele ścieżek kariery dostępne w pielęgniarstwie i administracji opieki zdrowotnej po ukończeniu z tytułem magistra nauk w pielęgniarstwie. Wybór zależy od tego, jaką specjalizację i skupienie chcesz realizować.,
Herzing University Master”s w pielęgniarstwie przywództwa i Administracji program jest przeznaczony dla studentów, którzy chcą wykuć własną unikalną ścieżkę kariery jako lider w pielęgniarstwie i mieć znaczący wpływ na opiekę nad pacjentem i wyniki., Oferujemy kilka ścieżek dla obecnych RNs poszukujących ścieżki do możliwości przywództwa w pielęgniarstwie:
- przyspieszone RN do MSN w pielęgniarskim przywództwie i Administracji (NLA) – dla posiadaczy ADN/ASN
- RN do BSN do MSN-ścieżka NLA – dla posiadaczy ADN/ASN, którzy również chcą zarobić BSN na drodze w programie online RN do BSN
- MSN w pielęgniarskim programie przywództwa i Administracji dla posiadaczy BSN
Wybierz Partner przez całe życie w nauce i napędzać swoją karierę do następnego poziomu.