każdego dnia chcesz zaimponować swojemu szefowi. Ale kiedy dzień szefa się kręci, ciśnienie naprawdę rośnie.
Jeśli jesteś nieznany, dzień szefa jest dokładnie tym, jak brzmi: szansą na uznanie twojego menedżera za całą ciężką pracę, którą włożył w twój zespół i twoją firmę. Pojawia się co roku 16 października (lub najbliższy dzień roboczy, jeśli 16 października wypada w weekend).,
czy koniecznie trzeba coś zrobić, aby uczcić Dzień szefa? Oczywiście, że nie. Jest to jednak dobry sposób na pokazanie przełożonemu, że jest doceniany—dodatkowo zwiększysz swoją reputację i relacje z przełożonym.
jeszcze lepsza wiadomość: świętowanie Dnia szefa nie wymaga wielkiego gestu. Nawet coś tak prostego jak karta da radę.
brzmi dość łatwo, prawda? Ale, jeśli jesteś jak ja, będziesz gapić się na tę pustą kartę przez pięć minut, zanim w końcu zapiszesz szybkie i bezosobowe: „dzięki za wszystko!,”
jasne, że to działa w mgnieniu oka. Jednak, gdy naprawdę chcesz poinformować swojego menedżera, jak bardzo je doceniasz (lub, wiesz, próbujesz zdobyć kilka punktów brownie), warto poświęcić trochę więcej uwagi swojej wiadomości.
następne pytanie: co do cholery powinieneś powiedzieć?
nie stresuj się! Mam pięć różnych szablonów, które możesz skopiować i spersonalizować na własną kartę dnia szefa. I nie martw się, twój szef nigdy nie musi wiedzieć ,że masz trochę pomocy (chyba, że szukają również wskazówek na temat kart dla swoich szefów).,
co napisać w kartce z okazji Dnia szefa: kilka porad
zanim przejdziemy do szablonów, omówmy kilka prostych wskazówek, które pomogą Ci stworzyć idealną wiadomość dnia szefa.
po kolei: nie zapomnij powiedzieć „dziękuję.”Od oferowania trudnych informacji zwrotnych po dostarczanie złych wiadomości, bycie szefem jest trudną i często niewdzięczną pracą. Jest to dzień, w którym powinni być oklaskiwani za ich wysiłki—więc nie zapomnij o tych dwóch kluczowych słowach.
Po drugie, ważne jest, aby znać swoich odbiorców. Czy twój szef jest żartownisiem, który dzieli bliską więź z Twoim zespołem?, Mogą kochać Zabawne notatki bardziej niż cokolwiek innego. Ale jeśli twój menedżer jest bardziej formalny? Zapięcie na guziki i pomiń humor.
co napisać w kartce z okazji Dnia szefa: kilka szablonów
te szablony są właśnie takie—szablony. Są one dostosowane, więc spróbuj pracować w kilku spersonalizowanych przykładów, szczegóły, lub wewnątrz żartów! Te akcenty sprawią, że Karta Dnia twojego szefa będzie jeszcze bardziej imponująca i niezapomniana.,
dla szefa, którego nie możesz znieść
dla byłego szefa, z którym nadal masz kontakt
Szczęśliwego dnia szefa!
zdaję sobie sprawę, że nie każdy ma szczęście mieć takiego szefa . Dlatego dzisiaj (i każdego dnia) czuję się tak wdzięczna, że mam kogoś takiego jak ty w swoim narożniku.
dziękuję za wszystko, co robisz, aby pomóc mi i całemu zespołowi rozwijać się i odnosić sukcesy.
miłego dnia. Zasługujesz na to!,
Szanowni Państwo ,
życzymy Wam dnia szefa spędzonego na refleksji i świętowaniu wszystkich wspaniałych rzeczy, które robicie dla naszego zespołu. Dzięki za wszystko!
Happy Boss ' s Day!
Szanowni Państwo,
życzę wam bardzo szczęśliwego dnia szefa!
naprawdę nie mogę się doczekać współpracy z Tobą i zobaczenia wszystkich niesamowitych sposobów, w jakie będziesz prowadzić i inspirować nasz zespół.
miłego dnia!,
Hej,
Happy Boss ' s Day, boss!
życząc ci dnia spędzonego na unikaniu niepotrzebnych spotkań, unikaniu wykradania dodatkowego kawałka ciasta (lub dwóch) z pokoju socjalnego i .
z niecierpliwością czekam na tę serdeczną notkę, gdy pojawi się moja recenzja. Żartowałem (tak jakby).
poważnie, dzięki za wszystko co robisz i miłego dnia. Nikt nie zasługuje na to bardziej niż ty!,
Hej,
wysyłam Ci życzenia na bardzo szczęśliwy dzień szefa!
chociaż wiem, że nie jesteś już moim przełożonym, pomyślałem, że nie ma lepszego dnia, aby wysłać notkę, aby podziękować za wsparcie i wskazówki, które zaoferowałeś podczas naszego wspólnego czasu . Nauka od ciebie była cennym doświadczeniem, które zawsze będę cenił.
wkrótce nadrobimy zaległości przy kawie-moja gratka!
wiedząc, co napisać w karcie dnia szefa może być trudne, ale te szablony mogą trochę bólu z procesu.,
wybierz taki, który pasuje do Twoich relacji z menedżerem, dodaj kilka danych osobowych, a następnie przygotuj się na wyeliminowanie tego szefa z parku.