to, co kiedyś było znane, jest teraz nieznane wszystkim. Oczekiwania zostały zakłócone, cele są ponownie oceniane, istniejące struktury organizacyjne i sposoby pracy są redefiniowane. Jest to wyjątkowa okazja, aby wnieść mądrość, wgląd i kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów.
Historia Syzyfa
filozof Albert Camus mówi, że mit Syzyfa jest metaforą ludzkiej kondycji: wytrwałości., Syzyf był postacią z mitologii greckiej, która została skazana na powtarzanie na zawsze tego samego bezsensownego zadania pchania głazu na górę, tylko po to, aby zobaczyć, jak stacza się w dół raz po raz… i po raz! Camus nazywa Syzyfa uosobieniem „absurdalnego bohatera”; lub osoby, która doświadcza jednocześnie chwil nadziei i prób z powodu swojej niezaprzeczalnej śmiertelności. Camus nazywa go „absurdalnym bohaterem”, ponieważ nadal trwa w obliczu bezwzględnej walki. Zawsze trzymając się koncepcji, że prawda zwycięży wszystko, Syzyf, wciska ten cholerny głaz pod górę., Syzyf ostatecznie uznaje pewność swojego losu, co uwalnia go do osiągnięcia stanu zadowolenia. Jest postrzegany jako bohater, ponieważ może najpierw zmienić siebie, a potem świat. Jego okoliczności nie muszą być bezużyteczne ani beznadziejne. Raczej może rosnąć, uczyć się i rozwijać wbrew wszelkim przeciwnościom, a to sprawia, że zwycięstwo jest jeszcze słodsze.
lekcja: z wytrwałością żadne wyzwanie nie jest zbyt duże, aby je pokonać!
Jak przetłumaczyć tę lekcję na język polski?,
w jednej chwili pracownicy na całym świecie musieli wymyślić kreatywne sposoby pracy zdalnej w istniejącym środowisku domowym. Niektórzy ludzie pracują w małych mieszkaniach na blacie kuchennym lub na kanapie. Inni szczęściarze zamienili jadalnię na biuro domowe. Niektórzy ludzie wykorzystują swoją przestrzeń na zewnątrz jako połączone Biuro i centrum społecznościowe, jak nigdy wcześniej sobie nie wyobrażałem. To doświadczenie było co najmniej niepokojące, ale jednostki wytrwały., I to nowe doświadczenie, w połączeniu z wytrwałością, może przynieść wielkie korzyści, jeśli jesteśmy wystarczająco otwarci, aby doświadczyć korzyści. Czasami, gdy jesteś zmuszony zacząć od nowa bez dobrze zdefiniowanego planu, znajdujesz się w lepszym miejscu.
ukształtowały się nowe sposoby łączenia. Osobiste interakcje z klientami i współpracownikami są zastępowane wirtualnymi interakcjami z odległych lokalizacji. Osoby mają nowe zrozumienie siebie nawzajem i dostarczają wysokiej jakości doświadczenia., Jest coś interesującego i osobistego w byciu wpuszczonym do domu innej osoby, chociaż poprzez połączenie zoomu. Widzieliśmy swoje domowe otoczenie i style dekorowania (lub ich brak). Poznaliśmy ich nową pracę buddies…be to dziecko lub zwierzak. Organizacje mogą na tym skorzystać. Liderzy mogą stworzyć kulturę, w której te nowo odkryte i cenione powiązania mogą się rozwijać. Jest to czas introspekcji, ponownej oceny i odnowy, aby przezwyciężyć stojące przed nami wyzwania. Chęć uczenia się sposobów robienia rzeczy inaczej pomaga budować wytrwałość., Organizacje i osoby, które myślą z duchem wytrwałości i zwinności, rozwijają się teraz wraz z ponownymi otwarciami.
trudno jest dokładnie przewidzieć, jak będzie wyglądać nowa normalność, ale jedno jest pewne: jakość i zawartość wirtualnego doświadczenia klienta i pracownika będą miały większe znaczenie niż kiedykolwiek. W czasach, gdy zarówno klienci, jak i pracownicy stają się coraz bardziej zaawansowani technologicznie, bezpieczna podróż do doświadczeń jest przewagą konkurencyjną., Prywatność danych i bezproblemowa Kontrola dostępu wspierają to doświadczenie użytkownika, jednocześnie zapewniając firmie i jej interesariuszom kontrolę regulacyjną i bezpieczeństwa, której potrzebuje, aby działać z zaufaniem.
wszystko to stworzyło dla organizacji finansowej szansę na ponowne odkrycie się. Finanse musiały działać z większą szybkością i zdecydowanie niż jest to wygodne dla większości „bean-liczników”. Musieliśmy zrezygnować z kontroli nad namierzaniem każdego grosza, a nawet każdego dolara, by skupić się na szybkich, zdecydowanych manewrach, aby zdobyć ten kamień na szczycie wzgórza i utrzymać go tam., Wraz z tym pojawiła się zależność od kluczowych pracowników, którzy osiągnęli pewien czas i udowodnili, że są bezcenni. Czego się z tego nauczyliśmy? Czy jest jakaś pozytywna strona? Tak, jest. Dowiedzieliśmy się, kim są nasi odporni i celowi przywódcy. Upoważniliśmy ludzi do robienia wielkich rzeczy.
Jak utrzymać ten impet? Umieść ducha egzekucji w swojej kulturze. Postaw na nastawienie, które zachęca do innowacji i nauki, aby szybko osiągnąć wspólny cel. Wykazano, że szybsze wyniki generują większą satysfakcję z pracy wśród pracowników., Twórz zespoły złożone z najtwardszych pracowników, błyszczących gwiazd i obdarz ich autorytetem decyzyjnym, aby szybko wykonywać trudne zadania. Wykorzystaj tę szansę na transformacyjne zmiany. Wykorzystaj ten moment, aby robić rzeczy zmieniające grę. Zaprojektowanie organizacji pod kątem zwinności i zdecydowania wykorzysta tę chwilę i stworzy potężne wyniki, w tym większe doświadczenie klientów i pracowników, lepszą wydajność i zwiększone morale pracowników; i prawdopodobnie okaże się to największym zwrotem z inwestycji, jakiego Twoja firma kiedykolwiek doświadczyła.
wymaga to wytrwałości., Wytrwałość ze strony pracownika i pracodawcy. W tym czasie pracownicy muszą wziąć na siebie większą odpowiedzialność za wykonanie, działanie i współpracę. Pracownicy, którzy są upoważnieni do wdrażania potężnych pomysłów i innowacji, uwalniają organizację do niezwykłego wpływu. Aby osiągnąć te korzyści, pracodawcy powinni zadbać o to, aby cyfrowa inteligencja wspierała zdalną pracę, współpracę i zaufanie, inspirując jednocześnie nową kulturę spójności, realizacji i tak, wytrwałości.,
Next Steps
SAP jest dobrze przygotowany do pokazania naszej wartości, ponieważ pomagamy naszym klientom poprzez nowe paradygmaty RYNKOWE stać się silniejszymi i bardziej zwinnymi. Oferujemy rozwiązania, technologie i innowacje, które mogą wspierać twoje cele biznesowe. Nasze uproszczone, ulepszone doświadczenie użytkownika i opcje mobilności sprawiają, że przejście na nową technologię i praca z dowolnego miejsca innowacje, takie jak zarządzanie dostępem SAP i cyberbezpieczeństwo SAP & produkty do ochrony danych, są znacznie łatwiejsze w użyciu.