czy Twoi freelancerzy są Polichroniczni czy Monochroniczni?

🖊 Ten artykuł został ostatnio zaktualizowany 3 marca 2020 r.

dzięki rozwojowi platform freelancerskich, takich jak freeeup, solopreneurs mają bezprecedensowy dostęp do światowej puli utalentowanych ekspertów gotowych, chętnych i zdolnych pomóc im osiągnąć swoje cele biznesowe., Możesz pracować w swoim domowym biurze w małym miasteczku w Ameryce Środkowej i zatrudnić VA, który znajduje się tysiące mil stąd, gdzieś na przykład w Manili na Filipinach. Kultury są oczywiście bardzo różne, ale w sposób, którego nie można się spodziewać…

czasami dzieli nas nie tylko odległość i strefy czasowe. Sposób, w jaki postrzegamy i zarządzamy naszym czasem jest bardzo osobisty, ale może być również podyktowany miejscem, z którego pochodzimy. Niektóre kultury mają podejście do czasu, które jest polichroniczne, podczas gdy inne są bardziej monochroniczne., Świadomość tych różnic kulturowych może być kluczem do udanych zdalnych relacji biznesowych.

co oznacza Polichronika?

słownikowa definicja polichronika brzmi: „wykonywanie elementów różnych zadań jednocześnie (w przeciwieństwie do sekwencji)”. Kultury polichroniczne mają tendencję do robienia wielu rzeczy jednocześnie, więc jest to w zasadzie kultura zbudowana na wielozadaniowości!,

Jeśli twój freelancer pochodzi z Ameryki Łacińskiej, Południowej Europy lub Bliskiego Wschodu, możesz go znaleźć pisząc e-mail, dzwoniąc przez Skype i pracując na wielu ekranach, aplikacjach i programach oraz dla różnych projektów w tym samym czasie.

Ogólnie rzecz biorąc, ludzie z kultur polichronicznych dobrze radzą sobie z przerwami i są bardziej elastyczni, jeśli chodzi o zmiany.

powiedzmy, że pojawia się jakiś nieoczekiwany biznes i chciałbyś, aby twój freelancer szybko zmienił ostrość, jeśli są z kultury polichronicznej, to są bardziej skłonni do podjęcia go w swoim kroku.,

Kultury Polichroniczne również cenią sobie długotrwałe relacje. Może to być świetne dla solopreneurs chcą zatrudnić kogoś do projektów, które wymagają stabilności przez dłuższy czas.

Kultury Polichroniczne i zarządzanie czasem

w kulturze polichronicznej czas jest bardziej płynną, swobodną rzeczą, która zmienia się w zależności od sytuacji. Często koncentruje się na zadaniu pod ręką, a nie ramy czasowe zadania.,

Tak więc, jeśli masz spotkanie Hangout ze swoim freelancerem i spóźniają się kilka minut, to nie dlatego, że ich nie obchodzi, ale po prostu ich priorytetem jest samo spotkanie, a niekoniecznie czas.

kiedyś denerwowali mnie freelancerzy, którzy wydawali mi się bardzo wyluzowani, jeśli chodzi o terminy! Ale świadomość różnic kulturowych była pierwszym krokiem w kierunku lepszego zrozumienia.

nie zakładaj, że Twój freelancer doświadcza czasu w taki sam sposób, jak ty., Rozmowa o oczekiwaniach dotyczących czasu przed rozpoczęciem nowego projektu pozwoli uniknąć nieporozumień lub niedotrzymania terminów!

a co z kulturami monochronicznymi?

Kultury Monochroniczne wolą skupiać się na jednej rzeczy na raz i bez rozpraszania i przerywania. Harmonogramy i trzymanie się ich jest niezwykle ważne, podobnie jak poprzednie zobowiązania., Po sporządzeniu planu, jest on przestrzegany, a zmiany w tych planach będą traktowane bardzo poważnie i postrzegane jako niedogodność.

Jeśli mieszkasz w USA, Kanadzie lub Północnej Europie, prawdopodobnie kiwniesz głową tym. Widać już, jak pojedyncza ostrość i struktura czasowa kultur monochronicznych może mieć pewne trudności podczas pracy z wieloogniskowym, bardziej zrelaksowanym czasem kultur polichronicznych!

Kultury Monochroniczne i zarządzanie czasem

dla osoby żyjącej i pracującej w kulturze monochronicznej czas jest rzeczą bardziej sztywną, stabilną., Jeśli czas jest ustawiony na spotkanie, prawdopodobnie będzie wcześnie, a jeśli się spóźnisz, zostanie to zauważone i nie zostanie docenione!

Jeśli pracujesz z monochronicznym freelancerem, pamiętaj, że lubią pracować nad jednym zadaniem na raz. Dla nich przełączanie się między zadaniami będzie nie tylko niezwykle frustrujące, ale także będą walczyć o jak najlepszą pracę. Nie chodzi o to, że nie są zdolni lub nie mają umiejętności niezbędnych do wykonania zadania, ale raczej sposób, w jaki postrzegają czas i sposób skupienia, wymaga różnych parametrów.,

td>

wnioski

Czas i czas są względne., Wszyscy go doświadczamy, ale to, jak doświadczamy i jak w nim funkcjonujemy, różni się w zależności od osoby i różnych kultur. To, co jest codzienne i normalne dla jednego, może wydawać się chaotyczne lub nawet niegrzeczne dla drugiego. Ułożone w kamienne harmonogramy, dla jednych niezwykle ważne, dla innych wydają się bezsensowne. Tak więc, gdy zajmujesz się swoją działalnością ze swoimi zdalnymi freelancerami, pamiętaj o ich postrzeganiu czasu i własnego!,