am fost flatat (și puțin intimidat) când mi sa cerut să scriu o scrisoare de recomandare pentru prima dată. Sarcina părea atât de”mize mari” —scrisoarea mea ar lua în considerare admiterea potențială a unui student la un program de master. Și la acea vreme, eram doar un student de doctorat în vârstă de 22 de ani.
cum ar putea avea norocul, un profesor stimat în departamentul meu a spus recent o poveste despre prima ei experiență scriind o scrisoare de recomandare care mi-a calmat puțin nervii. „A durat o veșnicie!”și-a amintit ea., Dar, odată ce ea a primit atarna de ea, procesul a devenit mai ușor și mai eficient de fiecare dată.odată ce aveți câțiva ani de experiență sub centură, există o șansă bună să vi se ceară să scrieți scrisori de recomandare pentru admiterea la școală, premii sau burse. Și, deși este ușor să fii nervos în legătură cu abordarea acestui lucru pentru prima dată, nu—ți face griji-trebuie doar să urmezi aceste orientări de bază pentru a construi un caz puternic și de susținere pentru colegul sau mentorul tău.,
fii selectiv
primele lucruri în primul rând: înainte de a fi de acord să recomanzi pe cineva, este important să evaluezi dacă cunoști candidatul suficient de bine pentru a vorbi despre ea în contextul Programului pentru care solicită. Cu excepția cazului în care vi se solicită în mod specific să fie o referință personală sau de caracter, cererile care necesită scrisori de recomandare presupun de obicei că ați lucrat cu sau supravegheat solicitantul într-un cadru academic sau profesional.deci, chiar dacă poți vorbi cu abilitățile de conducere ale unui prieten din experiența personală (de ex.,, v-ați oferit voluntar împreună sau ați co-prezidat un eveniment social pentru sororitatea dvs.), dacă nu ați fost supraveghetorul sau colegul ei direct, este posibil să nu fiți cel mai bun pariu al ei. În linii similare, dacă nu vă simțiți încrezători că puteți spune ceva cu adevărat unic despre ea sau nu vă simțiți confortabil să scrieți o scrisoare puternică în numele ei, probabil că ar fi mai bine să sugerați găsirea unui alt recomandator.dar dacă aveți o relație profesională robustă cu solicitantul și îi cunoașteți abilitățile și abilitățile, nu vă fie teamă să faceți pasul!,
compuneți o literă strălucitoare (dar relevantă)
OK—sunteți gata să scrieți, dar ce includeți? Pentru a vă asigura că produceți cea mai eficientă scrisoare posibilă, urmați sfaturile de mai jos.
Înscrieți-vă la ajutorul solicitantului
chiar dacă îl cunoașteți foarte bine, veți avea nevoie de câteva informații pertinente pentru a vă ajuta să scrieți cea mai bună scrisoare posibilă. Deci, nu – ți fie frică să-i ceri îndrumare.de exemplu ,de ce se aplică pentru acest program special? Ce abilități și experiențe crede că vor ieși cel mai mult în fața Comitetului de admitere?, Care sunt unele dintre realizările ea este cel mai mândru de? Cereți o copie a CV—ului sau a materialelor de sprijin-apoi folosiți-le pentru a vă adapta scrisoarea de recomandare (de exemplu, dacă aplică la un program de finanțare, probabil că nu va trebui să scrieți pe larg despre creativitatea și abilitățile sale de editare video!).
indicați cele mai bune trăsături
comisiile de admitere primesc sute (sau mii) de aplicații pentru mult mai puține deschideri disponibile., Deci, dincolo de cerințele minime, cum ar fi educația și experiența, ei caută trăsături deosebite—”factorii X” care diferențiază pe cineva într-o mare de aplicații.pentru a identifica aceste caracteristici, amintiți-vă interacțiunile cu solicitantul: există o realizare specială care vă iese în evidență? Ați observat—o depășind un obstacol la locul de muncă-și cum a trecut prin el? Cum ar putea aceste experiențe să o ajute să reușească în școală? Fie că este un mare lider sau vine cu soluții creative la probleme, gândiți-vă la cei mai importanți descriptori pe care i-ați putea folosi.,mai important, asigurați-vă că furnizați exemple și comportamente specifice pentru a susține aceste trăsături. Este treaba ta ca un recomandator pentru a descrie reclamantul la cineva care nu o cunosc, și anecdote poate fi extrem de util în aducerea personalitatea ei la viață și de a face ei iasă în evidență din mulțime.
Urmăriți-vă Limba
probabil ați auzit că există anumite cuvinte de evitat atunci când scrieți un CV—Ei bine, este valabil și pentru scrisorile de recomandare., Termenii Catchall precum „muncitor”, „entuziast” sau „creativ” nu înseamnă prea mult atunci când toți ceilalți solicitanți sunt descriși cu aceiași termeni vagi.deci, evitați limba prea înflorită sau ambiguă în scrisoarea dvs. Fiți cât mai detaliat posibil atunci când descrieți candidatul dvs. și dați întotdeauna exemple concrete pentru a sublinia trăsăturile pe care le menționați.
scrie despre solicitant ca un întreg
este important să ne amintim că comitetele caută oameni pentru a rotunji clasa lor de intrare-nu doar o listă de verificare a calificărilor.,deci, pe măsură ce scrieți, gândiți-vă la modul în care solicitantul poate contribui la noua sa clasă în moduri care nu sunt evidente din materialele de aplicare. Are un mare simț al umorului? Este ea un mare ascultător, întotdeauna dispus să dea o ureche sau o mână de ajutor? Sau, poate că interesele ei în afara muncii ar putea oferi Comitetului de selecție un sentiment mai bun al personalității sale. De exemplu, dacă tocmai a terminat primul maraton, este posibil să fi fost martor la hotărârea ei.,
detalii ca acestea nu vor fi în CV-ul unui solicitant, dar ele pot ajuta într-adevăr echipa de admitere imagina modul în care ea ar contribui la comunitatea lor academică.
Nail Logistica
acum, că ați scris conținutul scrisorii, restul este doar detalii!
examinatorii au timp limitat pentru a porilor prin aplicații, așa că este important să fie succint—păstrați recomandarea la o singură pagină., Utilizați antetul companiei sau al școlii, dacă este disponibil, și semnați partea de jos cu numele dvs., titlul actual al postului și informațiile de contact în cazul în care un ofițer de admitere trebuie să urmeze.de asemenea, va trebui să luați decizia dacă să lăsați solicitantul să vadă scrisoarea sau nu. Multe forme de aplicare oferi candidaților posibilitatea de a renunța la dreptul lor de a vedea produsul final, dar ca recomandare, este într-adevăr până la tine (unele recommenders nu va fi de acord să scrie o scrisoare dacă elevul nu renunță la acest drept)., Cel mai frecvent, se presupune că renunțarea la drept indică un nivel de încredere între recomandator și solicitant, atât de mulți scriitori de scrisori se simt cel mai confortabil păstrând conținutul recomandării lor confidențiale.
în cele din urmă, și, probabil, cel mai evident, verificați de două ori termenele și liniile directoare de depunere pentru a vă asigura că scrisoarea dvs. este în formă bună și servește scopului său.după ce ați trimis recomandarea, anunțați solicitantul, urați-i mult noroc și ați terminat! Cu ajutorul dvs., solicitantul este bine pe drumul spre un viitor de succes și care îndeplinesc.,