Attribution (psychology) (Svenska)

se även: Attribution bias

medan människor strävar efter att hitta orsaker till beteenden, faller de i många fällor av fördomar och fel. Som Fritz Heider säger, ”våra uppfattningar om orsakssamband förvrängs ofta av våra behov och vissa kognitiva fördomar”. Följande är exempel på attributionella fördomar.,

grundläggande attribution errorEdit

Huvudartikel: grundläggande attributionsfel

det grundläggande attributionsfelet beskriver vanan att missförstå dispositionella eller personlighetsbaserade förklaringar för beteende, snarare än att överväga externa faktorer. Det grundläggande attributionsfelet är mest synligt när människor förklarar och antar andras beteende. Till exempel, om en person är överviktig, kan en persons första antagande vara att de har problem med övermålning eller är lat och inte att de kan ha en medicinsk anledning att vara tyngre uppsättning., Vid utvärdering av andra ” beteenden ignoreras situationssammanhang ofta för att anta skådespelarens disposition för att vara orsaken till ett observerat beteende. Detta beror på att när ett beteende uppstår är uppmärksamhet oftast inriktad på den person som utför beteendet. Således är individen mer framträdande än miljön och dispositional attributions görs oftare än situationella attributioner för att förklara andras beteende., Men när man utvärderar ens eget beteende är situationsfaktorerna ofta överdrivna när det finns ett negativt resultat medan dispositionsfaktorer är överdrivna när det finns ett positivt resultat.

kärnprocessens antaganden om attitydbyggnadsmodeller är stöttepelare för social kognitionsforskning och är inte kontroversiella—så länge vi pratar om ”dom”. När den särskilda dom som gjorts kan ses som en person ” s ”attityd”, men konstruella antaganden framkalla obehag, förmodligen eftersom de avstå från intuitivt tilltalande attityd koncept.,

kultur biasEdit

Huvudartikel: kultur bias

kultur bias är när någon gör ett antagande om beteendet hos en person baserat på deras kulturella praxis och övertygelser. Ett exempel på kulturfördomar är dikotomin av ”individualistiska”och” kollektivistiska kulturer”. Människor i individualistiska kulturer, i allmänhet Anglo-Amerika och anglosaxiska Europeiska, kännetecknas som samhällen som värdesätter individualism, personliga mål och självständighet., Människor i kollektivistiska kulturer anses betrakta individer som medlemmar i grupper som familjer, stammar, arbetsenheter och nationer och tenderar att värdera överensstämmelse och ömsesidigt beroende. Med andra ord är det vanligare att arbeta tillsammans och vara involverad som grupp i vissa kulturer som ser varje person som en del av samhället. Detta kulturella drag är vanligt i Asien, traditionella indianska samhällen och Afrika. Forskning visar att kultur, antingen individualist eller kollektivist, påverkar hur människor gör attributioner.,

människor från individualistiska kulturer är mer benägna att göra grundläggande attributionsfel än människor från kollektivistiska kulturer. Individualistiska kulturer tenderar att tillskriva en persons beteende på grund av deras interna faktorer medan kollektivistiska kulturer tenderar att tillskriva en persons beteende till sina yttre faktorer.

forskning tyder på att individualistiska kulturer engagerar sig i självbetjänande bias mer än kollektivistiska kulturer, dvs individualistiska kulturer tenderar att tillskriva framgång till interna faktorer och att tillskriva misslyckande med externa faktorer., I kontrast, kollektivistiska kulturer engagera sig i motsatsen till självbetjäning bias dvs self-effacing bias, vilket är: tillskriva framgång till externa faktorer och skylla fel på interna faktorer (individen).

Actor/observer differenceEdit

människor tenderar att tillskriva andra människors beteenden till sina dispositionsfaktorer samtidigt som de tillskriver sina egna handlingar till situationsfaktorer. I samma situation kan människors erkännande skilja sig beroende på deras roll som skådespelare eller observatör., Till exempel, när en person får en låg klass på ett test, finner de situationsfaktorer för att motivera den negativa händelsen som att säga att läraren ställde en fråga som han/hon aldrig gick över i klassen. Men om en annan person gör dåligt på ett test, kommer personen att tillskriva resultaten till interna faktorer som latskap och ouppmärksamhet i klasserna. Teorin om skådespelaren-observer bias utvecklades först av E. Jones och R., Nisbett 1971, vars förklaring till effekten var att när vi observerar andra människor tenderar vi att fokusera på personen, medan när vi är aktörer är vår uppmärksamhet inriktad på situationsfaktorer. Skådespelaren / observatören bias används mindre ofta med människor man vet väl som vänner och familj eftersom man vet hur hans/hennes nära vänner och familj kommer att bete sig i viss situation, vilket leder honom/henne att tänka mer om de yttre faktorerna snarare än interna faktorer.,

Dispositional attributionsEdit

Huvudartikel: Dispositional attribution

Dispositional attribution är en tendens att tillskriva människors beteenden till deras dispositioner; det vill säga till deras personlighet, karaktär och förmåga.Till exempel, när en normalt trevlig servitör är oförskämd till sin kund, kunden kan anta att han/hon har en dålig karaktär. Kunden, bara genom att titta på den attityd som servitören ger honom/henne, bestämmer omedelbart att servitören är en dålig person., Kunden förenklar situationen genom att inte ta hänsyn till alla olyckliga händelser som kan ha hänt servitören som gjorde honom/henne blir oförskämd i det ögonblicket. Därför gjorde kunden dispositional attribution genom att tillskriva servitörens beteende direkt till hans / hennes personlighet snarare än att överväga situationsfaktorer som kan ha orsakat hela ”elakhet”.,

självbetjäning biasEdit

Huvudartikel: självbetjäning bias

självbetjäning bias tillskriver dispositional och interna faktorer för framgång, medan externa och okontrollerbara faktorer används för att förklara orsaken till misslyckande. Om en person till exempel blir befordrad beror det på hans/hennes förmåga och kompetens, medan om han/hon inte blir befordrad beror det på att hans/hennes chef inte gillar honom/henne (extern, okontrollerbar faktor). Ursprungligen antog forskare att självbetjänande bias är starkt relaterad till det faktum att människor vill skydda sin självkänsla., En alternativ informationsbehandlingsförklaring är dock att när resultaten matchar människors förväntningar, gör de tilldelningar till interna faktorer. Om du till exempel klarar ett test tror du att det var på grund av din intelligens; när resultatet inte matchar deras förväntningar, gör de externa attributioner eller ursäkter. Om du misslyckas med ett test skulle du ge en ursäkt som säger att du inte hade tillräckligt med tid att studera. Människor använder också defensiv attribution för att undvika känslor av sårbarhet och att skilja sig från ett offer för en tragisk olycka., En alternativ version av teorin om självbetjäning bias säger att bias inte uppstår eftersom människor vill skydda sin privata självkänsla, men för att skydda sin självbild (en självpresentationell bias). Denna version av teorin skulle förutsäga att människor tillskriver sina framgångar till situationsfaktorer, av rädsla för att andra kommer att ogilla dem som ser alltför förgäves om de borde tillskriva framgångar till sig själva.,

det föreslås till exempel att man kommer att tro att ”bra saker händer bra människor och dåliga saker händer dåliga människor” kommer att minska känslor av sårbarhet. Denna tro skulle ha biverkningar av att skylla offret även i tragiska situationer. När en jordskred förstör flera hus i ett landsbygdsområde, kan en person som bor i en mer urban miljö skylla offren för att välja att bo i ett visst område eller inte bygga ett säkrare, starkare hus., Ett annat exempel på attributional bias är optimism bias där de flesta människor tror att positiva händelser händer dem oftare än andra och att negativa händelser händer dem mindre ofta än andra. Till exempel tror rökare i genomsnitt att de är mindre benägna att få lungcancer än andra rökare.,

defensiv attribution hypotesisedit

Huvudartikel: defensiv attributionhypotes

den defensiva attributionhypotesen är en social psykologisk term som hänvisar till en uppsättning övertygelser som innehas av en individ med funktionen att försvara sig från oro över att de kommer att vara orsaken eller offer för en olycka. Vanligtvis görs defensiva attributioner när individer bevittnar eller lär sig om en olycka som händer med en annan person., I dessa situationer beror tilldelningen av ansvaret till offret eller skadegöraren för missödet på svårighetsgraden av utfallet av missödet och graden av personlig och situationell likhet mellan individen och offret. Mer ansvar kommer att tillskrivas skadegöraren eftersom resultatet blir allvarligare, och som personlig eller situations likhet minskar.

ett exempel på defensiv attribution är just-world-hypotesen, där ”bra saker händer med goda människor och dåliga saker händer med dåliga människor”., Människor tror på detta för att undvika att känna sig sårbara för situationer som de inte har någon kontroll över. Detta leder emellertid också till att skylla offret även i en tragisk situation. När folk hör någon dog av en bilolycka bestämmer de sig för att föraren var full vid olyckstillfället, och så försäkrar de sig om att en olycka aldrig kommer att hända med dem., Trots att det inte fanns någon annan information, kommer människor automatiskt att tillskriva att olyckan var förarens fel på grund av en intern faktor (i det här fallet bestämmer sig för att köra medan de är fulla), och därmed skulle de inte tillåta det att hända med sig själva.

ett annat exempel på defensiv attribution är optimism bias, där människor tror positiva händelser händer dem oftare än andra och att negativa händelser händer dem mindre ofta än andra. För mycket optimism leder människor att ignorera vissa varningar och försiktighetsåtgärder som ges till dem., Till exempel tror rökare att de är mindre benägna att få lungcancer än andra rökare.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *