LinkedIn, som en social webbplats, är den mest professionella av de stora sociala nätverk webbplatser som används av miljontals affärsmän över hela världen. Det täcker en bättre del av business sociala medier leder. Därför, LinkedIn bör ingå i din sociala medier marknadsföring strategi.
i grund och botten, i LinkedIn, kan du ställa in en personlig profil och få kontakt med andra proffs som du kanske känner eller vill veta., Därefter får du statusuppdateringar regelbundet när dina anslutningar uppdaterar sina profiler. På samma sätt kan LinkedIn-företagsprofiler också ställas in för att tillåta människor att följa ditt företags uppdateringar. Genom att använda LinkedIn får du tillgång till de bästa funktionerna som inte bara tillåter dig att se hur du är ansluten till någon genom andra men också för att se hur nära du ansluter till dina framtidsutsikter eller kunder – och hur anslutna de är till andra, inklusive dina konkurrenter.
För att kunna använda LinkedIn som marknadsföringsverktyg måste du nötkött upp din LinkedIn-profil., Din profil är ett interaktivt CV som låter dig lista information om dig, din arbetslivserfarenhet och utbildning. Dessutom ger LinkedIn dig de mest önskvärda möjligheterna att förbättra din profil för att visa upp din upplevelse. Som medlem får du möjlighet att begära rekommendationer från dina anslutningar som understryker din expertis och erfarenhet, som sedan förbättrar din profil avsevärt.
LinkedIn-rekommendation
en LinkedIn-rekommendation är en kommentar som skrivs av en LinkedIn-medlem för att komplimentera, rekommendera en chef, affärspartner eller kollega.,
LinkedIn-medlemmar får rekommendationer när de begär det eller när en annan medlem känner för att rekommendera den andra. Men om du är ny i nätverket kan du börja med att rekommendera andra, som också kommer att återvända till en tjänst.
källor till LinkedIn-rekommendationer
medarbetare
När du letar efter rekommendationer för arbetssökning kan medarbetare vara en stor källa till vittnesbörd om dig., Här talar vi om den person som du är närmare på din arbetsplats än seniorer eftersom de lätt kan komma ihåg din kompetens och tjänsteleverans i en viss institution där du har arbetat tillsammans på ett projekt.
Chefer
dina tidigare seniorer kan besluta att frivilligt skriva en rekommendation till dig. Om det inte är möjligt är det bättre att närma sig dem (beroende på förhållandet) via telefonsamtal följt av en begäran om godkännande. Det beror på att de ibland inte kan ha insett din inverkan direkt.,
kunder
de kunder som normalt interagerar med de anställda på den dagliga driften av företagets företag kan kontaktas eller kan villigt besluta att ge en rekommendation. De känner till medarbetarens effektivitet och även det allmänna beteendet på jobbet. Därför kan de potentiella rekryterare som faktiskt vill veta om personens ansträngningar och även en relation med kunderna värdera kundernas rekommendation.,
affärspartners
affärspartners och de som delar gemensamma affärsintressen kanske vill skriva en bedömning typ av rekommendation för att känna igen de tjänster som erbjuds av den andra intresseföretaget.
slutligen, ibland kan du upptäcka att någon skrev en rekommendation för dig, men då är det utanför LinkedIn, du kan få dem anmälda att ladda upp en kopia av samma till din profil.
LinkedIn messaging system gör det lättare att inkludera en personlig anteckning för att följa din begäran. Dessa korta meddelanden lägger därför till styrka i standardförfrågningsmeddelandena., När det finns en ny rekommendation från en annan medlem får du ett e-postmeddelande som gör att du kan se rekommendationen och begära en översyn, om det finns behov. Om du på något sätt inte vill ha rekommendationen i din profil kan du välja att inte publicera den.
varför rekommendera?
rekommendationer hjälper till att borra djupt ner i hur och varför av din erfarenhet när du arbetar med någon annan. De ger information om vad du är som att arbeta med, samt dina färdigheter och passioner. Alla dessa gör det lättare för möjligheter att hitta dig.,
Vi bygger också förtroende när vi rekommenderar någon, och då blir de exakt vad vi hade angett om dem, särskilt deras färdigheter, karaktär och professionalism. Våra stöd i framtiden får vara av hög kvalitet som betrodda och värderade kollegor, affärspartners eller studenter.
rekommendationer är en integrerad del av en LinkedIn-profil som kommer att användas av en potentiell rekryterare eller partner. Därför är det lämpligt att leta efter anslutningar och begära rekommendationer från dem., Begränsa inte användningen av dessa anteckningar till din profil bara men kan också använda dem när du ansöker om jobb någon annanstans genom att bifoga en papperskopia av samma för referensändamål.
hur man kommer fram till en bra LinkedIn-rekommendation
- börja med en iögonfallande linje
inledande anmärkningar i din LinkedIn-rekommendation kommer att berätta om det kommer att intressera publiken att fortsätta till slutet eller inte., Precis som det är med någon annan bra skrivning, se till att läsarens uppmärksamhet fångas för att låta dem komma till de finare detaljerna i resten av rekommendationen; annars kommer det inte att ha uppnått sitt huvudsyfte.
När du skriver om någon, undvik att använda vanliga och vaga ord som oftast förväntas i många andra rekommendationer. Beskriv personens unikhet med hjälp av alternativa ord som också kan förklara uttryckligen mottagaren till läsaren.,
LinkedIn rekommendationer exempel:
”Christine är en fantastisk professionell, som ger alla färdigheter och expertis inom programmering och systemsäkerhet.”
” att arbeta med Amos är en sällsynt möjlighet att komma över, en självdriven miljöaktivist med lagarbete anda.”
” Paul är en extremt kreativ och innovativ chef, som också är bäst i att styra sina junior anställda.,”
- ange din relation för att kvalificera rekommendation
det är ett viktigt krav att ge läsaren ett sammanhang om hur du känner personen, var och när du arbetade tillsammans och även de anställningstitlar som innehas. Rekommendationer kan dock skrivas för en medarbetare som du har arbetat tillsammans på samma nivåer, en chef eller till någon som du har arbetat med., Se till att du ger ett positivt sammanhang och det som är allomfattande, för att förklara allt som du vet om personen när det gäller din professionella relation, för den period då du arbetade tillsammans. Visa publiken varför du är kvalificerad att ge rekommendationen.
publiken vill också veta om kontaktperioden med personen, till exempel kan man ge mer information om den andra om de arbetade tillsammans i tre år än de som arbetade i ett år.,
Linkedin-Rekommendationer Exempel:
” Det var verkligen en stor glädje att arbeta med Charles som ett IKT-Assistent i tre år på China Road and Bridge Corporation, under mitt överinseende som företaget I. T Manager.”
” Stanley har flitigt arbetat som materialingenjör på Apex Construction Company sedan 2015, gör tillsynsarbete och levererar Rekommenderade Material testresultat.,”
- ange vad som gör personen enastående som en professionell
den här delen av rekommendationen bör bäst lägga stor vikt på de inledande anmärkningarna och för att få personen att få en bättre chans att bli övervägd för en position av publiken. Du bör tänka på personens smarthet, skicklighet och förmågor som gör mottagaren bra att arbeta med. Men förutom de delbara och önskvärda egenskaperna måste det finnas några som gör personen unik. Skriv om effekterna av personen till dig och företaget.,
LinkedIn rekommendationer exempel:
”Johns förmåga att inspektera alla arbetsstationer, att sammanställa rapporter i tid och att hantera alla arbetstagare med nykterhet var ganska imponerande särskilt för mig. De flesta av de personer som arbetade som säkerhetsansvariga var tvungna att arbeta i flera år för att lära sig av erfarenhet om hur man hanterar dessa ansvarsområden, vilket verkade naturligt för honom.”
” Bernard gick utöver tänkbara gränser med sin förmåga att samordna alla sjukhusaktiviteter., Han kunde rapportera att arbeta mycket tidigt på morgonen för att kontrollera alla avdelningar för att se till att allt är på plats och också säkerställa ett smidigt arbetsflöde hela dagen. Som läkare löste han alla avdelningsproblem med intelligens, lugn och självförtroende.”
- personlig komplimang
denna bit av din rekommendation bör innehålla en mening som uttrycker dina personliga känslor, särskilt när du arbetade tillsammans med mottagaren., Det bör ge en tydlig bild till publiken och som hjälper dem att känna det inre jaget av personen i fråga.
LinkedIn Recommendations Examples:
”Philip, med sitt orubbliga förtroende, gjorde mig säker på de bästa lösningarna på problem på arbetsplatsen även när det fanns få alternativ att anställa, var han verkligen en axel att luta sig på.”
” hon brukade bära ett leende ansikte, oavsett skick, och som höll sina kollegor varma medan de arbetade tillsammans i sin avdelning.,”
- kraftfulla slutkommentarer
slutförklaringarna måste alltid vara starka i en LinkedIn-rekommendation eftersom du måste ge arbetsgivaren en försäkran om att mottagaren passar bäst för jobbet. Därför är huvudsyftet att ytterligare övertyga arbetsgivaren att överväga personen. Här måste du ge din anslutning tummen upp med ett kort uttalande.
LinkedIn Recommendations exempel:
”Franklins bidrag till vår I. T-avdelning ledde till förbättring av tjänster som vårt företag erbjuder., Jag hoppas att han kommer att leverera allt mer till andra institutioner också.”
” Charles, som en dedikerad Produktionschef, skulle vara en tillgång för institutioner som kommer att anställa sina tjänster.”
- gå igenom din rekommendation Innan du laddar upp
en bra rekommendation är att som har fel. Ta lite tid att skanna igenom dina kommentarer för att se om du gjorde stavning, grammatiska eller skrivfel; annars kan det inte tas med allvaret som det förtjänar.
låt oss komma igång!,
Jag rekommenderar härmed (namn) för nästa institutioner för (beskrivning av färdigheter som passar positionen). Jag hoppas att hon kommer att leverera ännu mer till andra arbetsplatser också.
se exempel nedan från layouten ovan:
LinkedIn rekommendationer exempel 1:
”Christine är en fantastisk professionell, som ger alla färdigheter och expertis inom redovisning och lönesystem. Det var verkligen en underbar sak att arbeta med henne som chefsrevisor i tre år på XZY Corporation, under min övervakning som personalchef.,
hennes förmåga att förbereda anställdas löner och att sammanställa alla poster för betalningar inom en mycket kort tid med nykterhet var ganska imponerande särskilt för mig. De flesta av de yrkesverksamma som arbetade i samma kapacitet var tvungna att ta år för att lära av erfarenhet om hur man hanterar dessa ansvarsområden, vilket verkade naturligt för henne.
förutom det gjorde Christine med sitt orubbliga förtroende mig säker på de bästa lösningarna på problem på arbetsplatsen även när det fanns få alternativ att anställa, hon var verkligen en axel att luta sig på.,
Jag rekommenderar henne härmed starkt till nästa institutioner för effektiv redovisningskompetens. Jag hoppas att hon kommer att leverera allt mer till andra arbetsplatser också.”
LinkedIn rekommendationer exempel 2:
”arbeta med Amos är en sällsynt möjlighet att komma över, en självdriven miljö med laganda. Han gjorde ett fantastiskt jobb som säkerhetsansvarig i sex år på XZY Corporation., Han kunde rapportera att arbeta mycket tidigt, inspektera alla arbetsstationer och samordna alla fältaktiviteter i god tid, vilket verkade besvärligt för många andra officerare på hans nivå.
Amos, med sitt stora motiverande och inspirerande stöd, förbättrade i hög grad de interdepartmentala relationerna som ytterligare bidrog till bättre resultat på företagets produktion.
som kollega på ITT-avdelningen rekommenderar jag honom till andra institutioner som kanske vill anställa sina mest värdefulla miljö-och säkerhetsfärdigheter.”
där är vi!, De bästa och allomfattande LinkedIn-rekommendationerna som kommer att se dina anslutningar lyftas högre.