om du aldrig har behövt använda arbetstagarnas kompensationsförsäkring tidigare verkar konceptet ganska enkelt. Du blir skadad på jobbet. Du anmäler din skada. Du får hjälp med att täcka förlorade löner och sjukvårdskostnader. Hur svårt kan det vara?
naturligtvis, liksom många saker i livet, är det inte så enkelt som det verkar på ytan., För de flesta människor, när processen med att lämna in en arbetstagares ersättningsanspråk börjar, inser de snabbt att det finns ett stort antal saker som de aldrig övervägt och de är förvånade över antalet frågor som de plötsligt har flytande genom sina huvuden.
många arbetstagares ersättningsfrågor handlar om bosättningar. Ordet ”uppgörelse” tenderar att få kastas runt en hel del när man talar om arbetarnas comp men de flesta människor vet inte riktigt vad en uppgörelse är eller hur det fungerar., Faktum är att en av de första frågorna vi brukar höra från nya kunder är, ” får du alltid en arbetares comp-lösning?”
det snabba och enkla svaret på frågan är helt enkelt nej. Men det säger dig inte så mycket. Låt oss ta en titt på några av anledningarna till att du kan eller kanske inte får en lösning när du lämnar in en arbetares ersättningsanspråk—eller om du borde be om en uppgörelse alls.,
varför du kan erbjudas en arbetstagares Comp avveckling
din arbetsgivares arbetstagares ersättning försäkringsbolag kommer att erbjuda en lösning för ditt fall om de tror att det kommer att spara dem pengar på lång sikt. Deras mål är trots allt att försöka spara så mycket pengar som möjligt medan de fortfarande uppfyller sina skyldigheter.
om din skada och ersättning fordran är liten, kan de välja att bara betala vad medicinska räkningar du har uppkommit och ersätta dig för eventuella förlorade löner., Om du till exempel fick en mindre bränning som helt kommer att läka inom några dagar och bara krävde ett snabbt besök på sjukhuset och ett par dagar ledigt arbete, kommer försäkringsbolaget inte att erbjuda en lösning. Den snabbaste och billigaste vägen för dem är att bara betala dina räkningar och stänga fordran.
å andra sidan, om du bröt ett ben på två eller tre ställen och det kommer att kräva flera operationer, fysisk terapi och månader eller år av arbete, kommer ditt fall att kosta försäkringsbolaget mycket pengar., Med denna typ av fall kommer de nästan säkert att erbjuda någon form av uppgörelse i ett försök att minska sina förluster och betala ut så lite som de eventuellt kan.
när du ska acceptera en Workers’ Comp Settlement
Även om du erbjuds en attraktiv bosättning, kanske det inte alltid är i ditt bästa intresse att acceptera det. I de flesta fall i Virginia, när du accepterar en uppgörelse är det slutgiltigt och kommer att stänga ditt fall., Det innebär att om några andra kostnader skulle uppstå till följd av din skada, skulle du inte kunna återuppta ärendet eller göra ett annat anspråk på att få dessa kostnader täckta.
det anses allmänt oklokt att acceptera en uppgörelse för dina arbetstagares ersättningsanspråk innan du har nått vad som kallas maximal medicinsk förbättring. Det innebär att din läkare har bestämt att din hälsa är stabil och inte kommer att förbättras med någon ytterligare medicinsk behandling., Om du accepterar en uppgörelse före den här tiden riskerar du att stöta på framtida problem som kan orsaka utgifter utöver vad din uppgörelse kan hjälpa dig att betala.
naturligtvis, innan du accepterar någon lösning erbjudande bör du också se till att diskutera det med en kompetent arbetstagare ersättning advokat och se till att du förstår allt du samtycker till. Även om du har nått maximal medicinsk förbättring, du vill se till att någon uppgörelse du tar kommer att ge dig alla de förmåner som du har rätt till.,
slutföra en Virginia arbetstagare ersättning avveckling
i delstaten Virginia, alla arbetstagare comp bosättningar måste godkännas av Virginia arbetstagare ersättning kommissionen. När du har diskuterat allt med din advokat och besluta att du har kommit överens med försäkringsbolaget, måste du lägga fram flera dokument till kommissionen.,
obligatoriska dokument inkluderar:
- en petition som beskriver villkoren för avvecklingsarrangemanget inklusive den skada som avvecklas och hur betalningen kommer att göras
- en notariserad försäkran som bekräftar att du förstår avvecklingsvillkoren
- en medicinsk rapport som sammanfattar ditt nuvarande hälsotillstånd
- en detaljerad redogörelse för din advokats avgifter
- en föreslagen avvecklingsorder
kommissionen kommer att vanligtvis bara granska din dokumentation och fatta ett beslut om huruvida uppgörelsen verkar vara i ditt bästa intresse., I alla utom mycket få fall är förlikningsavtal allmänt godkända, särskilt om käranden har anställt en arbetstagares ersättning advokat.
har du frågor om din egen arbetstagares ersättningsfall? Har din arbetsgivare eller deras försäkringsbolag erbjudit en arbetstagares comp uppgörelse som du inte är säker på? Kontakta oss idag för en kostnadsfri konsultation. Vi ser över detaljerna i ditt fall och förklarar exakt vad vi kan göra för att se till att du får allt du borde.