introduktion
typer av positioner
Tenure Review
jobbet: undervisning
jobbet: forskning
jobbet: Service
lära känna din avdelning
att vara en professionell
introduktion
slutligen möjligheten att lära din egen kursplan och inte behöva oroa dig för hur man diplomatiskt hanterar din students klagomål att föreläsningar och läsningar är tråkiga, föråldrade och saknar den intellektuella Frisson som du kan ta med till ditt valda studieområde., Vad innebär det att göra övergången från GSI och forskningsassistent till biträdande professor? Ingen enskild sammanfattning kan ge en adekvat beskrivning av variansen som finns bland olika avdelningar och de många olika typerna av högskolor och universitet.
styckena nedan är utformade för att ge dig en bred känsla av vad som förväntas av dig som en tenure-track, junior fakultetsmedlem. För mer information om detaljerna i ditt område, prata med fakulteten i din avdelning och be om namnen på några senaste PhD från din avdelning ” s placement advisor., Om det finns en bias i vad som följer är det mot mindre högskolor och universitet eftersom i de mindre avdelningarna som finns i sådana institutioner är du mindre benägna att hitta kamrater som kan ge dig råd, och förväntningar baserade på din erfarenhet på Berkeley kommer sannolikt att vara mindre användbara som en guide.
typer av positioner
med sällsynta undantag finns det två typer av junior fakultetspositioner: besökande/adjungerad fakultet och tenure-track. Skillnaden mellan dem är bara natt och dag., Den andra viktiga skillnaden är mellan institutioner som betonar forskning och de som betonar undervisning. Här kan skillnaderna vara mer subtila och är ofta mycket svåra att mäta.
besökande/adjungerad Professor – dessa positioner är antingen deltid och / eller begränsade, tidsbegränsade utnämningar. Besökspositioner sträcker sig från en termin till tre år, och ibland är förnybara. Vanligtvis anlitas besökande professorer för att ersätta fakulteten på ledighet eller för att ge täckning i ett område där administrationen inte vill begå en tidsplats., Besökande / adjungerad fakultet bär i allmänhet högre undervisningsbelastningar på en betydligt lägre lön än sina tenure-track bröder. Ofta måste de dela ett kontor, ibland ligger i källaren eller någon annan ur vägen plats, och saknar tillgång till datorer och andra resurser. Du är också mindre benägna att ha kontroll över vilka kurser du undervisar och hur du undervisar dem. Med tanke på de tunga undervisningskraven, och speciellt om du har en lång pendling, kan det vara svårt att få mycket vetenskapligt arbete gjort., Besökspositioner kan ge dig undervisningserfarenhet och hjälpa till att hålla kropp och själ tillsammans, men de är sällan en aveny i en fast position. När sådana positioner öppnas innebär de nästan alltid en nationell sökning. Din status som den etablerade kan hjälpa, men är inte sannolikt att vara en avgörande faktor.
föreläsare – föreläsningar är vanligtvis längre sikt än att besöka / adjungera positioner, men är icke-fast anställning. Kontrakt kan sträcka sig upp till fem år, ofta förnybara, men som ovan med en högre undervisningsbelastning och mindre infrastrukturstöd än en fast anställning., Dessa positioner finns i allmänhet inom områden som undervisning i främmande språk eller konst som kan eller inte kan kräva en doktorsexamen.
Tenure-Track (aka The Promised Land) – det här är positioner för vilka det finns alla förväntningar och administrativt budgetåtagande, att personen kommer att få en tenure review inom sju år som om godkänd framgångsrikt ger livstidsanställning med högskolan eller universitetet., De flesta nypräglade doktorander anställs som biträdande professorer, befordrades att associera vid att uppnå anställning och gå igenom en ytterligare granskning, fem till sju år senare, för befordran till full professor. Rangordningen av Docent innebär inte nödvändigtvis anhållen status. En erfaren, biträdande professor som flyttar till ett annat universitet eller en doktorsexamen med betydande, relevant, icke-akademisk erfarenhet kan anställas som en icke-tenured docent i allmänhet med tenure review att följa inom ett år eller två., En instruktör är i allmänhet en ABD (alla utom avhandling) anställd för en biträdande professor slot och är oftast listad som sådan så snart examen tilldelas.
När du är anställd börjar tidsklockan att kryssa, och vanligtvis kommer du att komma upp för anställning under ditt sjätte år. Vanligtvis får du ett första två till fyra års kontrakt och går igenom en översyn under ditt andra eller tredje år., På vissa skolor är dessa recensioner perfunctory, men hos andra är de en stor produktion som kräver att du monterar en väsentlig fil, inklusive externa stödbrev för ditt stipendium, varav några är från personer som inte var i din kommitté eller i din placeringsfil. Om du lyckas i den här första översynen får du ett extra kontrakt som tar dig genom provperioden. Om inte, har du vanligtvis ett återstående läsår på ditt kontrakt för att hitta en ny position., På de flesta forskningsinriktade högskolor och universitet får du en termin eller årslång betald sabbatsår efter att framgångsrikt ha navigerat denna översyn.
Tenure Review
tenure review sker i allmänhet under ditt sjätte år, men på de flesta institutioner kan du välja att komma upp för anställning tidigare. Om du är anställd som ABD, är skadade eller funktionshindrade under en betydande tid, få bidrag för att ta en obetald ledighet, eller få ett barn under provanställningen kan du kanske förhandla om att ha din klocka stoppas för en termin eller ett år., Om du erbjuds ett fast anställning som ABD, är det dags att öka möjligheten till förlängning när du anställs (och de är fortfarande bländade av dig) och inte två år senare.
granskningsprocessen är en av de mest krävande och nervkrackande upplevelser du någonsin kommer att behöva gå igenom-med goda skäl. Du ber din avdelning och institution att fördela en betydande del av sina resurser till dig under de närmaste trettio till fyrtio åren., Å andra sidan, om du får det får du ett mått av säkerhet och frihet i ditt valda yrke som är extremt sällsynt i det moderna samhället. Du måste börja tänka på vad du vill ha i din besittningsfil från den minut du accepterar deras erbjudande.,
tenurefilen börjar med
- bevis på din undervisningsrekord och utvärderingar,
- kopior av alla dina publikationer och/eller konstnärliga skapelser,
- externa brev som bedömer ditt stipendium och står i fältet, och
- ett register över din tjänst till institutionen och administrativa bidrag.
filen är vanligtvis klar i oktober och görs tillgänglig för alla anhållna medlemmar av avdelningen., Brev skrivs sedan av varje hyresgäst medlem av avdelningen (om den är liten) eller hyresgäster i ditt delfält och intresserade andra (om den är stor) som sedan blir en del av filen. Det sker en formell omröstning av avdelningen, och den resulterande rekommendationen meddelas i form av en slutlig skrivelse från ordföranden, som representerar avdelningens övergripande uppfattning. Filen är nu klar.,
som mest men inte alla skolor vidarebefordras avdelningens rekommendation tillsammans med ditt underlag till en kommitté av tenured faculty dragen från en rad avdelningar som kanske eller kanske inte kan godkänna avdelningens rekommendation. Beroende på institutionens storlek kan din fil passera genom mer än en sådan kommitté. Slutligen är det upp till presidenten, Provosten eller förbundskanslern att fatta det slutliga beslutet. Presidenter et. al. vanligtvis har absolut diskretion i detta avseende, och kan välja att avvisa enhälliga rekommendationer underifrån.,
under följande punkter finns det hänvisningar till val som bör göras av junior fakultet (den icke-hyrestagare) med åtminstone viss hänsyn till hur det kommer att påverka din förmåga att presentera så imponerande en besittningsfil som möjligt. Detta är inte tänkt att förmedla cynism, men det är viktigt att inse att frånvarande anställning kommer du inte att kunna uppnå de flesta om inte alla de mål du ställer för dig själv när du bestämde dig för att gå in i akademin., Du måste fråga dig själv om ett visst projekt, kurs eller engagemang ska startas nu eller skjutas upp till efter att du har uppfyllt de befogenheter som är att du förtjänar det engagemang som anställningen medför.
jobbet: undervisning
som biträdande professor består ditt jobb av tre komponenter: undervisning, forskning och service till institutionen (tjänstgör i akademiska och administrativa kommittéer). Den relativa betydelsen av dessa tre varierar kraftigt beroende på institutionen och dess krav på anställning.,
Vid ett större forskningsuniversitet eller topprankat litet college är undervisningsbelastningen typiskt 2-2 (två kurser per termin, och vid ett universitet kan du undervisa examen och grundversioner av samma kurs varje termin) inom samhällsvetenskap och humaniora – mindre inom vetenskap och teknik. I den andra änden av spektrumet finns det många högskolor och vissa universitet där fakulteten bär en 4-4 undervisningsbelastning., Även i det senare fallet är det osannolikt att du skulle bli ombedd att undervisa åtta olika kurser, och en skillnad görs vanligen mellan antalet kurser du undervisar och antalet förberedelser (dvs undervisa samma kursplan mer än en gång under en termin eller år). Antalet förberedelser du är skyldig att undervisa kan vara nästan lika viktigt som antalet kurser, och detta är ofta förhandlingsbart för första året fakultet om du kommer ihåg att fråga.,
att skapa nya kurser kan kräva en enorm investering av tid och energi, särskilt om du undervisar i ett fält där läroböcker sällan utnyttjas. Ingen (snarare ingen ”sane” en) lär ut fem nya kurser sitt första år. Låna från dina vänner, och kom ihåg imitation är den uppriktigaste formen av smicker.
vissa institutioner och avdelningar har satt läroplan och undervisningsmetoder, särskilt för intro och kärnkurser, men för det mesta kommer du att njuta av bred bredd vid utformning och undervisning av dina kurser som du tycker passar., Det är dock viktigt att tänka på hur din pedagogik passar med den rådande kulturen i ditt nya hem. Studenter på små högskolor (särskilt de bättre) kommer att motstå att behöva lyssna på föreläsningar löpande utan möjlighet att delta. Samtidigt kommer ett rent sokratiskt tillvägagångssätt sannolikt att mosa ner i en intro-klass på 500. Du vill hitta en stil och tillvägagångssätt som passar din personlighet och din pedagogiska filosofi, men det är också meningsfullt att känna igen att du inte undervisar i vakuum., Om du stöter på svårigheter, som de flesta gör, prata med dina nya kollegor. Alla har gått igenom samma justering, och de flesta är glada att hjälpa.
förutom kurser innebär undervisningsfunktionen vanligtvis rådgivning till inkommande nybörjare, majors och övervakning av oberoende studier och högre examensarbeten. Första året fakulteten är vanligtvis undantagna från dessa uppgifter. De kan vara bland de mest tillfredsställande delarna av jobbet, men de kan också vara mycket tidskrävande. I en liknande anda kan du bli ombedd att undervisa som en del av ett tvärvetenskapligt team (t. ex., Eller framväxten av Stillahavsområdet). Detta kan vara en rolig och stimulerande upplevelse och ett bra sätt att lära känna fakulteten från andra avdelningar. Men laglärda kurser tenderar att vara mer arbete, och du är väldigt osannolikt att få mycket kredit för att vara en bra företagsmedborgare när tenure kommittén möter.
jobbet: forskning
högre utbildning blir allt mer konkurrenskraftig, och det finns mycket få högskolor och universitet som inte är mycket intresserade av deras relativa status och prestige som återspeglas i guideböcker och särskilt Amerikanska Nyheter och Världsrapporter., En av nycklarna till att öka en institutions synlighet och förmåga att locka bra studenter, i de flesta högre tjänstemäns sinnen, är fakultetens rykte som reflekterat av publikationer och andra markörer för erkännande och prestation (t.ex. att få bidrag). Du kan hitta dig själv på en plats där många hyresgäst och senior fakultet haven ” t publiceras i år, om någonsin, men tiderna har förändrats. Många skolor som brukade titta bara på undervisning, service och allmän amiability, förväntar sig nu publikationer i en tenure-fil.,
över hela spektrumet av institutioner har förväntningarna ratcheted uppåt. Där några artiklar skulle ha räckt för några år sedan behöver du nu en bok. Istället för en bok behöver du en bok (vid ett universitet eller en prestigefylld kommersiell press) och tydliga bevis på framsteg på ett post-avhandlingsprojekt.
det är osannolikt att du någonsin får ett tydligt svar på frågan hur mycket jag förväntas publicera för anställning. Det bästa du kan göra är att försöka bedöma vad nyligen framgångsrika kandidater har gjort på liknande områden., Du måste vara medveten om att olika discipliner, även om de är nära besläktade, kan ha olika standarder. Politiska forskare skriver till exempel böcker, ekonomer skriver monografier och artiklar. Om ditt primära medium för vetenskapligt uttryck är relativt nytt (datorprogram, multimedia, internetbaserad tidskrift) eller ovanligt (t.ex. pjäser riktade, danser koreograferade, utställningar kurerade) måste du utbilda dem som kommer att utvärdera din vetenskapliga produktion förr snarare än senare. Antag inte att de måste ha gjort det tidigare, särskilt vid en mindre institution.,
fördröja inte att skicka ut utkast till artiklar och manuskript tills du har det precis rätt. Du kommer sannolikt att behöva revidera det på grundval av granskare” kommentarer ändå. Släpp det. Tiden är kärnan, och passerar chockerande snabbt, även om du inte har små barn. Det finns få platser i livet där det perfekta är mer av en fiende till det goda/publicerbara.
jobbet: Service
efter ditt första år kommer du förmodligen att bli ombedd att tjänstgöra i en eller flera fakultetskommittéer. Dessa kommittéer är ansvariga för att styra och övervaka ett brett spektrum av aktiviteter vid institutionen., Här måste du öva moderering. Många utskott tar itu med viktiga frågor som kommer att ha en betydande inverkan på en aspekt av den institution som intresserar dig djupt, men kommer också att vara mycket tidskrävande.
andra former av tjänster inkluderar att organisera en konferens-eller föreläsningsserie, som fungerar som rådgivare till en studentorganisation, som tar deltidsadministrativ ställning (t.ex. biträdande chef för asiatiska studier).,
akta dig, det är viktigt att interagera med kollegor från andra avdelningar , (varav några kommer att sitta i kommittén som kommer att granska din tenure-fil) på professionell basis och många serviceaktiviteter är både intressanta och viktiga. Å andra sidan är det en sällsynt institution där stor service kan övervinna medioker forskning och undervisning. Du måste hitta en balans; du måste vara försiktig.
lära känna din avdelning
din avdelning är där du bor, din familj. Liksom många idag kan det vara en extremt dysfunktionell, men den är din., Det första hindret du måste övervinna på vägen till besittningsrätt är att få den starka godkännande av din avdelning. Så du kanske inte gillar några av dem, men du måste få sin respekt.
din första utmaning är att lära sig lay of the land. De första avdelnings möten kommer att vara mycket desorienterande som namn och fraser flyga över bordet som en serie av anspelningar, metaforer, och kort hand framkalla skratt eller hån medan du sitter där dumbfounded., Det kommer att ta lite tid att lära sig de informella mönster och organisationskultur som kännetecknar ditt nya hem, men det är viktigt att göra ansträngningen. Många av de åsikter och positioner som innehas av individer och fraktioner och grunderna för deras ovillighet att ”försöka det igen” (oavsett hur övertygande din logik), kommer att förbli oförklarlig frånvarande en förståelse för avdelningens och institutionella historia.
det är osannolikt att du någonsin har utsatts för politik som genomgripande och ibland så ond som du hittar i de flesta institutioner för högre lärande., Människor lever tillsammans i många år, och förolämpningar verkliga och föreställda kan fester under lång tid. Ditt jobb är inte att konsumeras av det, men att lära sig tillräckligt för att inte fångas i mitten.
det mesta av vad du behöver veta kommer inte att uttryckas vid formella möten. Om din avdelning har informella möten, delta i dem. Fråga oskyldiga klingande frågor om namn du har hört eller frågor du inte förstår, och låta dem berätta historier. Om medlemmarna i din avdelning inte är kollektivt mycket sociala, föreslå några sätt att komma ihop som en grupp eller individuellt., Även om du inte är fruktansvärt atletisk, gå till gymmet eller spela racquetball ball är ett utmärkt sätt att lindra stress och lära känna dina kollegor i en mindre bevakad miljö.
att vara en professionell
som professor måste du skapa respekt för dina kolleger lärare och skapa ett lämpligt Socialt avstånd mellan dig själv och dina elever., En senior kollega beskrev en gång sin första termin på college där han hade klädd mycket informellt och behandlade eleverna som kamrater bara för att ha en uttrycklig bestörtning och besvikelse i låg klass han hade fått från sin kompis professorn.
kvinnor och de vars hår ännu inte har börjat gråa kan ha en svårare tid att skapa den respekt de förtjänar. Det kan tyckas märkligt i början, men låt eleverna kalla dig ”Dr.” eller ”professor” (även om du”är fortfarande ABD), även om du”d snarare gå med ditt förnamn., Om dina kollegor försummar att använda din titel (särskilt framför studenter, föräldrar, kollegor eller administratörer) och hänvisar till dig som ”MR” eller ”MS”, försiktigt men bestämt korrigera dem privat. De menar förmodligen inte någonting av det, men du har tillräckligt att oroa dig för utan den extra förvirringen om din professionella status.
du behöver inte bära bördan av att visas allsmäktig och allvetande. Det är helt acceptabelt att svara på en fråga med ”Jag vet inte”. Det är en intressant fråga. Jag kollar upp det innan nästa lektion.,”En av de största fördelarna med en Berkeley PhD är att för resten av ditt liv kan du säga ”Jag vet inte”och inte känna dig dum för att du har ett papper från ett av världens ledande universitet som intygar det faktum.
överskatta samtidigt inte din relativa okunnighet i områden utanför din specifika forskningsspecialitet. En undergrad kommer inte att utmana din tolkning av Dödhavsrullarnas ursprung genom att citera den nya artikeln i American Scholar som du ännu inte har läst. Slappna av, om du säger Det, kommer de att tro det.,
åtminstone ett tag, i ditt hjärta av hjärtan kommer du bara att vara säker på att universitetet snart kommer att upptäcka sitt fel när du tilldelar dig PhD, och någon gång kommer att märka dig (offentligt utan tvekan) bedrägeriet du vet att du är. Detta kommer också att passera när du kommer att inse att eleverna är extremt lättlurade och många av dina kollegor är ännu större bedrägerier än du. Det vill säga, du vet mer än du tror att du gör, och studenter och de människor du arbetar med kommer att uppskatta intervallet och djupet av dina kunskaper och förmågor om du låter dem.,
om du känner att studenter och kollegor inte är enligt dig den respekt du förtjänar, prata med fler senior kollegor eller andra junior fakultet som sannolikt har delat samma erfarenhet. Det är mycket lättare att lätta upp när du har etablerat dig som en professionell, än det omvända.