Övertid
tillbaka till Kalifornien övertid och arbetslagar sida
bland staterna har Kalifornien unikt stränga arbetslagar. Enligt Kaliforniens arbetsrätt övertidsbestämmelser måste timarbetare som arbetar mer än åtta timmar på en dag betalas obligatorisk övertid för alla arbetade timmar över åtta timmar. Dessutom säger California labor law overtime bestämmelse att arbetstagare som arbetar mer än tolv timmar måste betalas dubbel tid., Arbetstagare som arbetar sju dagar rakt i en enda Arbetsvecka måste betalas övertid för de första åtta timmarna på sjunde dagen och dubbel tid efter åtta timmar., varje arbetsdag eller mer än sex dagar i någon arbetsvecka är tillåten förutsatt att arbetstagaren kompenseras för övertid på minst:
- en och en halv gånger arbetstagarens ordinarie lön för alla arbetade timmar över åtta timmar upp till och med 12 timmar under en arbetsdag, och för de första åtta timmarna arbetade på den sjunde på varandra följande arbetsdagen i en arbetsvecka; och
- fördubbla arbetstagarens ordinarie lön för alla arbetade timmar över 12 timmar under en arbetsdag och för alla arbetade timmar under överskott av åtta på den sjunde på varandra följande arbetsdagen i en arbetsvecka.,
enligt California labor law overtime statute har alla rätt till övertidslön, om de inte uppfyller ett eller flera av de snävt definierade undantagen. Undantagen från övertidslön kallas ”undantag” för om du uppfyller kvalifikationen kommer du att vara ”befriad” från övertidslön. Således, den juridiska terminologin är att undantagna innebär ingen övertid och icke-undantagna innebär att du får Övertid. California labor law Övertid bestämmelse har belyst åtta arbetsområden som är undantagna från övertid., Dessa undantag är:
- Executive Exemption
- Learned Professional Exemption
- Creative Professional Exemption
- Administrative Exemption
- Outside sales Exemption
- Computer-Related Occupation Exemption
- läkare & kirurger
se denna sida för ytterligare information om Kalifornien övertidsundantag.
det är också viktigt att notera hur lönenivån beräknas i Kalifornien. En anställds ordinarie straight Time rate of pay används för att beräkna övertidslön., Den ordinarie kursen måste innehålla provisioner, produktionsbonusar, ackordsinkomster och värdet av måltider och logi. Ingår inte i den ordinarie taxan är gåvor eller utmärkelser; semester, semester, personlig dag, sjukskrivning eller delad skiftavgift; ersatta kostnader; diskretionära bonusar; vinstdelningsplaner; ersättningskostnader som betalas av arbetsgivare såsom sjuk-eller olycksfallsförsäkring, livförsäkring, Pensionsplan avgifter. Övertidsersättning är också utesluten från att beräkna den vanliga straight Time rate.
har du frågor om din egen situation?, Kontakta oss så kan vi ge dig mer information och granska dina specifika omständigheter. Du kan skicka in din information med hjälp av det praktiska onlineintagsformuläret, skicka ett mail eller ring Michael Lore.